こういう会社をどう思いますか？

質問

応募した会社の職種内容が面接した際に違う職種をやってほしいと言われました。

私はパソコン入力系の仕事がしたくて探していると希望する仕事があったので求人サイトから応募しました。

最初にメールで履歴書と職務経歴書を送ると数日後に書類選考通過のお知らせメールが届きました。

そして面接の日時と当日の流れで簡単な筆記試験とタイピングテストと面接を予定していて時間で言うと1時間半で集団面接とのことでした。
中途で集団面接は珍しいなと思いました。

そして当日、会社に行くと自分の他に3人おり、まず最初は簡単な筆記試験と入社したらどんなことがやりたいかなどを書き、次に1分間のタイピングテストがありました。
その後、集団面接になり、面接官として来たのは会長、社長、営業本部長の3人でした。

最初は志望動機をそれぞれ聞かれ、会社の説明、そして「選ぶのは会社側ではなく君たちだ」などの話がありました。
その後は一人一人のこれまでの経歴やできることなどを会社側に言われました。「君はこのスキルがあるからこれができそうだ。」などです。

しかし会長の口から全員に「営業はどうか？私が若い頃は1日で100人と名刺交換しなさいと言われた時代だった。そして今の若い子は根気がなく甘えが多い。だから営業をして自信をつけなくてはならない。」と言われました。

それを一人ひとりに「営業はできる？はっきり言って？」と聞いてきて、私は希望していたものとは違ったのでそれを伝えると「できるのかできないのかはっきり言いなさい。パソコン入力なんて速さが求められるから君には向いていないよ。などと言われてショックを受けました。

他に面接を受けていた人もパソコン入力からデザイン系に行きたいと言ってて過去に作った作品を見せていましたが、結局営業を推されていて腑に落ちない様子でした。

会社のことを改めて調べると人の入れ替わりがまぁまぁある感じで、応募している内容が面接に行くと会長に営業を勧められる。残業はないと書いてあるが、自主勉強というサービス残響がある（その日のことが終わらなければ自主勉強扱いで残業になる）と書かれており、怖くなりました。

まだ結果は来てないのですが辞退した方が良いと思いますか？
それとこのような会社は結構あるんですか？
意見なども含めてお願いします。

面接も圧をかけて営業を勧めて来られてこんなことは今までにないので怖いです。

回答No.9

m5048172715

そんな嘘の募集をする会社は、これからも嘘をつく。他の会社を探した方が良い。

回答No.8

gohantookazu

なんか、変な会社ですね。
私だったら入りたくないな、という感じのヘンな会社です。面接の途中で帰っちゃうかも知れませんね。一回の面接とはいえ、時間もったいないですからね。早く家に帰れば、他の事ができます。

まだ、面接を受けた会社の数は少ないのですかね。たくさん受けるといいと思いますよ。交通費はかかりますが、色んな会社が見れて、情報収集できますので。

それから安心して下さい。そこと同じ様な事を言う会社は、多くはないです。おっしゃる様な圧迫面接の会社もありますが、一社や二社経験しておいて、無駄ではないと思います。こんな面接をする目的は何だろう、どういう人がこういう面接を突破するんだろう、とか考えるのも、トレーニングになるでしょう。

まあ、会社って、大体どこかしらヘンなものですよ。どんな所がヘンなのかによって、合う合わないの個人差があると思いますので、たくさん会社を見て自分に合う会社を見つけて下さい。

回答No.7

mario0529

辞退した方がいいです。このような会社は多いと感じます。

回答No.6

t_ohta

本当は営業職を採用したいけど、営業職で募集すると人が集まらないから他の職種を見せて応募数を増やそうという魂胆かもしれませんね。

貴方が希望する職種で採用されたとしても、研修と称したり異動で営業職にされる可能性もありますので、慎重に判断した方がいいでしょうね。
まぁ入社前から違和感を感じる会社は入ってもいいことは無いでしょうから、どうしてもその会社に拘る理由が無ければ他を当たった方がいいかもしれませんね。

回答No.5

ginga2

>「選ぶのは会社側ではなく君たちだ」などの話がありました。
選ぶのはあなたです。
入社した後じゃないだけ良心的かと思います。

回答No.4

kjm15986

>まだ結果は来てないのですが辞退した方が良いと思いますか？

はい。
職種のこともありますが、社風が合っていないので当初の希望職種だったとしても辞退したほうが良いかと思います。

回答No.3

agehage

Q：まだ結果は来てないのですが辞退した方が良いと思いますか？

他にあてがあるなら辞退してもいいと思います
ただ今回の募集が「パソコン入力を餌にした営業職の募集」なのか、「ワンマン会長の持論を演説しただけで、入力スタッフとして採用するのは事実」の、どちらですかね。
このあたりが読めないと真意がわかりません。
相談者さんもわかりかねると思いますが、このあたりの実情が分からないともったいないことにはなりそうです

Q：それとこのような会社は結構あるんですか？

正直いっぱいあります。小さい企業ならこんなところはいっぱいあります
今回のように、あまり大規模でないのに「会長職」なんかがあり、中途採用の面接に会長職がでてくるような規模ではそういうイメージ強いです
「出てくる会長職」というのは「第一線を後続に譲らなければならない状況だが、トップから口を出す権利を保持している」ということなのですから。

Q：意見なども含めてお願いします。

ただ相手は会社を経営してきて、人を見抜く目があるわけでして、営業やらせてみていろいろ判断するのかもしれません
条件が良くて、この会社について行ってみたいと思うのも悪くはないです
今回の面接だけですべて判断できるとは思いません

もちろん営業を一切したくないなら辞退を強くお勧めします
仮に採用になったら「確認したいのですが、営業職での勤務なら辞退させていただきますがよろしいですか」と聞くのがいいでしょう。
あいまいなままだと面倒になるだけです
これを聞くことは失礼なことではありません

回答No.2

merrysun

辞退したほうが良いですね。
要は初めから営業募集の匂いがプンプンです。

面接官として来たのは会長、社長、営業本部長の3人でした。
　ここに営業本部長が居ること自体でわかります。
　普通は人事部長でしょう

回答No.1

Kurry_1

そこまで、嫌な言い方はしてこないにせよ応募したポジションと違うポジションにあてがわれることは割とあります。

希望に見合わないなら断るしかないと思います。