モスのシフト

質問

モスで3週間前からバイトを始めた高1です。面接ではできる限りシフトに入りたいと
伝えたのですが、初めは3時間程度を週に3回程度勤務(土日あり)、今週は2時間が2回と少なくなりました。これは私自身が何かやらかして(大きなミスはしてないと思います)減らされているのか初心者なので減らされているのでしょうか？ファーストフード店って土日なら朝から晩まで働けると思ったのですが想像より、働けず辞めよか迷っています。モスって長時間働けないのでしょうか？面接では勤務時間はとりあえず3時間でと担当の人に言われ未だに雇用契約書や給料の銀行振込みの手続きなどのことも説明されていません。モスは手渡しなのでしょうか？勤務されていた方がいれば教えてください。

回答No.2

noname#258209

モスで働いたことはないですが、こういう職種をマネージメントしてる者です。
私のなんとなくこうじゃないかな、という判断で。

＞初めは3時間程度を週に3回程度勤務(土日あり)、今週は2時間が2回と少なくなりました。これは私自身が何かやらかして(大きなミスはしてないと思います)減らされているのか初心者なので減らされているのでしょうか？

これの理由はいろいろありそうですが、

1、5月〜6月について、天候不順とか外食流入が悪く、来店数が少ない→売上が低い→人件費を下げないといけない
使用していい労働時間数(人件費)は、売上に応じて決まっています。

2、閉め作業人員が必要
高校生のあなたは深夜に働くことができません。
あなたが17時-21時で働くとしたら、大学生で17時-24時で勤務できる人の方が優遇されます。

3、作業の生産性が悪い
あなたに自覚はなくとも、ミスはしていないと思っていても、現場責任者は効率よく働ける人を求めます。
私の経験上、自分で「ちゃんと頑張って働いてる」と主張する高校生の6割は、店が求める基準までは頑張ってないか、速度が遅いか、挨拶や笑顔ができていない。

＞モスって長時間働けないのでしょうか？

これは店による。単に売上が足りないのか、規定人員をオーバーしているのか、1名の最大労働時間を6時間以内とかで定めているモデルがあるのか。
仮に、あなたがお店の社員と同等レベルくらいの営業能力があったり、常連のお客様の顔と名前が一致するのが10組以上いたり、お店に対して大きな愛情があるなら、たぶん長時間働けると思います。

＞雇用契約書や給料の銀行振込みの手続きなどのことも説明されていません。モスは手渡しなのでしょうか？

これは、店の怠慢。親を使えるのであれば、電話してもらってください。
雇用契約書の原本はどこなのか。渡されていない。給与振込口座に給与がちゃんと支払われるのか、説明を受けていないと。
ここをちゃんと対応されなかった場合、辞めてよい。

まあ何となく、ちゃんと教育してもらえてない印象ですね。一度、なぜなのかを聞いた方がいいかもしれない。
夏休み期間はもっと働けるよ、とか言うかも知れないし。

回答No.1

noname#256136

>初めは3時間程度を週に3回程度勤務(土日あり)、今週は2時間が2回と少なくなりました。これは私自身が何かやらかして(大きなミスはしてないと思います)減らされているのか初心者なので減らされているのでしょうか？

まだ見習い中なので、一人前とはみなされていないからではないでしょうか。
例えば4人で回せる店だとして、3人と質問者様では3.5人分の戦力にしかならないとなれば、他の3人は残り0.5頑張らないと行けないことになります。それを長時間にすると他の人の負担が大きくなるので、最初は短めにしているのではないでしょうか。