【至急】シフトについて

質問

私は一昨日から初バイトを始めた高1です。

私が働いてるスーパーでは部門チーフがシフトを決めています。

母とも話し合ったのですが、今日チーフに「勤務時間を1日3時間か4時間ぐらいにしてほしい」と
言おうと思っています。
初出勤が4時間、昨日は3時間だったのでそれ以上の時間になってついていけるかわかりません。学校が始まるのが少し遅いのですが、学校が始まったらきっと夕方17時か18時ぐらいから閉店まで3時間か4時間ぐらい入ることになると思います。
土日だと入る時間は多くなると思いますが、まずは3時間か4時間勤務に慣れておきたいと思っています。
理由は聞かれたら詳しく話そうと思っています。
こいつ入ったばかりなのに生意気だなとか思われないでしょうか？

あと、金～月までシフトがなく、10日に11時から18時まで入ってるんですが、17時から家の用事が入ってしまいました。
ちゃんと伝えれば時間減らしてくれますよね？

心配になって質問させていただきました。

急いでいるので変な文になってしまってすみません。
できるだけ早く答えてくれると嬉しいです。

回答No.4

chirosam320

働き始める前の面接の段階であなたの希望を伝えておいたほうがよかったと思います。
そうすれば、会社側と合わなければ別の場所を探せばいいことだし。

会社側も高校1年生の学校が始まる前に雇うのもリスクがあると思います。
学校が始まってみなきゃ予定の組み方が分からないのも当然ですからね。
あたしも高校1年生になってからコンビニのバイトをしようと思いましたが
「高校1年生はまだとれないんです」って断られたことがありました。

なので、あなたはまず自分の意見をチーフに伝えてみましょう^^

ただ、シフトというのはあなただけの問題ではなくて
他にも働いてる人がいて、その人たちにも関わってくるということは
しっかりと心得てください。
あなたが1時間早く帰るとなると、1時間早く出勤してこなくてはならない人、
1時間長く働かなくてはならない人がいるかもしれませんよ？
あなたがシフトに入ることによって、シフトが削れてる人もいるかもしれませんよ？
いくら高校生のアルバイトだからといって、働くことは簡単に考えないでくださいね。

自分のシフトには責任を持ちましょう！！！

回答No.3

STICKY2006

こんちは。

>>高1です。

分かった上で雇ってるんです。言うべきことは言いましょう。
高校生ってわかって雇ってるのに、「君、平日、午後１時から入れる？」とか言われても無理でしょ。

少なくとも、６時間授業だとかの日にゃ、夕方４時ぐらいまでは学校にいなきゃいけないの確定なんですから、
雇う側も、ある程度わかった上で雇ってます。

>>理由は聞かれたら詳しく話そうと思っています。

ただ、コレがあかん。

社会人になると、「ほうれんそう」ってのが重要になります。
（ほうれんそう。ほう⇒報告、れん⇒連絡、そう⇒相談のこと。

雇う側も、「大体、夕方になるまでは学校だし、シフト組めるのは夕方５時以降だろうな」とか思っていたとしても、
明確に伝えられなきゃ分からないこともあります。

「じゃあ、●●さんは学校あるし、夕方５時からのシフトで平日組ませてもらうよ」
とか、イキナリ言われても困るでしょ？

「シフト組むから、何時からなら大丈夫だい？」って聞かれてから答えるのもいいんですが、
既に分かってることなら、「相談」として、「学校もあって、夕方６時以降ぐらいからしか入れないと思うんですが大丈夫ですかね？」と言っておけば、向こうも判断しやすいでしょう。

>>10日に11時から18時まで入ってるんですが、17時から家の用事が入ってしまいました。

言うなら早いほうがいい。

「分かっている問題を伝えない」と自分ひとりの責任になってしまいます。

自分じゃどうしようもなく、誰かに伝えなきゃ解決が出来ない事項にかんしては、上でも言ったように、「ほうれんそう」を確実に行ないましょう。

そうすることで、自分ひとりの問題ではなくなります。

ただ、問題として分かった時点で右から左。だと、「人間として考えていない」事になるので、「問題として分かった時点で一度踏みとどまって自分なりに考えた結果とあわせて報告を行なう」
事も重要です。
（まぁ、その辺はいずれ分かるでしょう。うん。

今の所は、「問題として分かったことは、早めに報告する」方がいい。事を覚えておくべきです。

報告の仕方だとか、経験が必要～な事は、後からついてきます。
(まぁ、「言い方」一つで印象がかなり変わったりもしますので、報告する際の「言い方」はよく考えてみましょ。

回答No.2

BC81

最初からシフト変更を言い出す人は、かなり印象が悪くなりますよ。試用期間中に二度三度変更したら、本採用がないこともあります。

新人が家の用事での早退と勤務時間短縮を言い出したら、私ならその時点で戦力外通告を検討しますね。あてに出来ないからです。
アルバイトであっても、仕事とはそういうものですよ。

回答No.1

xyz4114cbapoint

チーフにきちんと早く訳をはなすべきですね・・・・

解ってくれるとおもいますが最初が肝心なのでできるだけ倍とには出てまずは引用される事の方が大事です。