転職先の給与

質問

経験・年齢・能力を考慮の上、当社規程により決定と記載の場合、一般的に前職の給与は関係ないですよね？

回答No.5

webuser

そんなものは一概に言えません。

雇用する側は当社規程で一方的に決めた方が都合がよいですが、雇われる側は前職より下げたくないから、前職の給与を元に交渉するのです。

関係ないですよね？
じゃなく、自分で関係ある方向にもっていくのです。
能力のある人は。

回答No.4

Granpa1969

前職の額を見て決める事は有りません。
「当社規定」で算定します。

ただし。
考慮に足る特殊技能をお持ちで、しかも喫緊で必要としている場合は、関係します。

回答No.2

hiro_1116

関係ないです。安心してください。

回答No.1

t_ohta

基本的には「当社規定」で決まります。
前職給与を考慮のうえとされていても、「当社規定」の範囲内で考慮されるだけです。