履歴書提出後のミス

質問

出来れば採用担当されてる方の目線から回答頂けると助かります。

現在転職活動中の物です。
ある会社に応募し、まずは履歴書を郵送の書類選考とのことで送りました。先方に届き面接の連絡をもらった後で再度家で履歴書の確認をしていた所、学歴欄の記入を4箇所間違えていることに気付きました。高卒の学歴からしか記入していないのですが、卒業年度早見表の文字を読み間違えて高卒の欄に中学入学の年を記入してしまっておりましたので、最終学歴の短大卒まで4箇所ズレていました。
考えた結果再度ミスのない正確な履歴書を一から作り直し、面接の際に提出履歴書に不備があったことを伝え謝罪してから新たな履歴書を渡そうと思いますが、この対応で大丈夫でしょうか？
初めてこのようなミスをしてしまいかなり動揺していますが、どうか回答よろしくお願いします。

回答No.2

Granpa1969

メール出せるなら、今すぐ一報ですよ。
そして午前中でも早い段階で電話確認などを通して指示を待つのが対応としての最低ライン。

勘違いしないで欲しいのは、ミスが問題なのではありません。
誰にでも記載ミスはよくある事。

但し、その後の感覚がNG。
報告連絡の遅延は、理由がどうあれ何処の職場職種でもマイナス点の筆頭ですよ。

それに、当日の面接官が何人来るか知ってるんですか？
一人だけ履歴書差し替えればいい、ってことでは無いでしょ？
新卒ではなく「職歴がある」採用だということをお忘れなく。

お礼

参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

Granpa1969

転職でしょ？

完全アウトです。
折角前もって気付いたのに面接の時まで引き延ばすのは、最悪。
すぐに連絡を入れて、差し替え依頼をするのがビジネスマナーですよ。

お礼

具体的なアドバイスありがとうございます。
また質問で申し訳ないので明日5/22(月)の13時から面接なのですが、当日になってしまっても午前中に電話連絡はした方がいいですか？