内定をもらった会社に入るか迷ってます。

質問

私は現在転職活動中の26女です。

先日私は面接を受けました。

面接内容はいつも録音しています。
その面接で私は録音したスマホを面接会場に置いてきてしまいました。
急いで取りに戻り、面接官にはばれていないと思うのですが私は面接後の面接官の会話を聞いてしまいました。

面接官のうち1人は代表で面接中は横柄な態度で嫌な印象が元々ありましたが、聞いた録音の中に
私の面接中の行動(癖のようなもの)を「俺ああいうやつ嫌いなんだよなあ」と結構強めの口調で言っているのを聞いてしまいました。
あとは履歴書の顔と違いすぎるだろ、など。

元々面接中も嫌な感じがしたため、録音を聴いたあとはこんな会社入るかって思いましたし、絶対受からないだろうなと思っていました。
しかし2日後に内定の連絡が来ました。
正直心から喜べませんでした。

私は現職で色々あり、軽い適性障害になり精神科に通い薬を飲んでいます。
ストレス耐久性が低く、ストレスにとても弱い自分が悪く思われてるとわかっている会社に入る勇気がありません。

迷っているのは下記の点です。
・転職活動を続けて2ヶ月ほど、内定は0
・家から近く通いやすい
・東京以外でデザインの仕事があるのは珍しい
・今の会社が暇すぎてそれも苦痛である

また給料は今より3万円ほど上がりますが
年俸制のためボーナスは無しです。

どうか温かい言葉でご意見、アドバイス頂けたらと思います。

ちなみに女性の友人は私なら行かないという意見がほとんどで男性は元々知ってるなら対策ができる、目を瞑ってもいいと思う。などです。

回答No.6

Granpa1969

他の方への返信も含めて回答します。

今回の内定を受諾する事はお薦めしません。
給与待遇面はこの際目を瞑って、他を捜した方が良いでしょうね。

回答No.5

ji1ij

>わかっていて入る勇気がない

これで答えは出てますね
他社を探してください
10人ほどしかいない会社ではその人と顔を合わす機会は多いでしょう、話す機会も多いと思う
無理に勇気を出しても長くは続かないでしょう

回答No.4

chiychiy

こんにちは

現職で、躓いている原因は何でしょうか？
人ですか？会社自体ですか？

あなたを一人の女性とみての陰口でしょう。
ただ成果物は認めているから、内定を出したのだと思います。
そういう考え方の人はいくらでもいます。
トップでもそうでなくても・・・。
デザイン業務を必要とする会社では、少なからず癖のある人が
多いのではないですか？

それを気にするのか？
仕事を選ぶのかだと思います。

そして、適応障害の原因がなんであるかで
転職したほうが良いのか、今の会社に踏み止まるべきか
選択肢は決まってくるのではないでしょうか？

どうしても、その人をかわす自信がなければ
辞めたほうが良いと思いますし
今の所よりもマシと考えれば、転職すればいいと思います。

補足

躓いている原因は
デザインの案件が減り、毎日スマホをいじるしかないほど暇な時間が続いている状況に耐えきれないのと、今後デザイナーを続けるには現職にいても何もスキルアップに繋がらないからです。

またパソコンのキーボードを強く叩く方がいて、ノイローゼになってしまい、イヤホンで塞がないと苛立ちが収まらず業務に支障が出るという理由もあります。

この件はどの会社に入っても同じ人はいるとは思っているので我慢するか、あるいは本当に無理なのであればデスクワークを諦めるしかないかなと思っております。

回答No.3

kon555

>> 人事ではなく代表
　完全にアウトです。絶対に入社してはダメです。即刻辞退する事を強くオススメします。

回答No.2

kon555

悩ましいところですが、そうした人間を人事に配置し、面接を担当させているあたり、会社全体の意識が低い可能性が高いです。
　私ならやめておきます。

　現職の不満内容からも切迫した転職活動というわけではないようですし、年齢からしてもある程度気長に転職活動をして、ベストと思える職場を選り好みしていいと思います。

補足

ありがとうございます。

人事ではなく代表なのでそういった方が1番上の人間であることも不安材料となっております。

回答No.1

ji1ij

その会社には何人ほどの社員がいるのでしょう
面接で出会った数人だけですか？
多分、ほかに数十人かもっといるでしょう
その中に貴方の癖を嫌いだと思う人はいると思う、面接官だけだと思う方がおかしい
履歴書は配属が決まったら配属先の上司も見ます

人の癖や言葉使い、容姿に好感を持つ人もおればそうでない人もいます

自分が気に入らない人がいるから就職したくないと考えるなら、入社できる会社はありません。
今は全員が良い人でも来年入ってくる新人が良い人とは限らない

入社を決めるのは仕事内容と業績、人の扱い方です
人の扱い方とは好みでなく法を守っているかです

補足

10人ほどです。
癖は面接官に対する私の態度なので
私的にはそういう場面では気をつけることはできる内容です。

私が悩んだいるのは
苦手な人がいるとわかっている状況でその会社を選ぶかを迷っているという事です。

どの会社に入っても気に入らない人がいるのはわかっていますよ。

ただ記載した通り、私は適性障害になったこともありストレスに弱い人間であるため、わかっていて入る勇気がないと言っているのです。