仕事辞めて直ぐ就職か、失業保険か？

質問

35歳になる主人なんですが、残業が100時間越えるときもありまたどうも上司との折り合いが悪く辞めたいようです、幼い子がおりますし、手に職もないためふんぎりもつかないようですが．．いまは土木の設計ですが今度は違う職を考えてるようです。本人はなんでもやるといっておりますが、直ぐ決まるものでもないと思うのですが．．
やはり失業保険で半年ほどは生活は大変でしょうか？切り目なく就職を探したほうがよろしいのでしょうか？毎日不安です、経験のあるかたアドバイス御願いします。

回答No.5

8yatsu4s

私は、31歳です。
今、同じようなことを考えてます。
失業保険だと、3ヵ月はバイト生活しないと保険が入りません。(自分都合で退社した場合）
就職するには、千手観音にならなくては、なりません。
以前、実家の親父から職安に行けと何度も言われたことが
あります。
今は、それでは就職は厳しいと思います。
なぜだというと、職安が一番不公平な採用方法なのですから・・・・・？
ＷＥＢサイト・人材紹介会社・都道府県ＵターンＩターン事務局・転職フェアなど情報や転職する方法はいく通りも
有りますので、心配せず探してください。
決まる速さは、本人のスキルにかかったます。
リストラ後の社員は、人の３倍働いても追いつかないですね。
お互いに頑張りましょう。

回答No.4

torumaringo

退職したあとも、年度後半に納めないといけない税金やら保険料やらあります。

失業保険というのは、それらを支払ったらおしまいです。たいした金額にはなりません。失業保険で生活できると期待しないでください。

退職前は、しっかり貯金してください。あるいは、親御さんから借りるとか。

回答No.3

kobalt

失業給付での生活は、家族持ちには大変でしょう。
一人暮らしでも大変です。
やはり仕事を見つけてから辞めたほうがいいですよ。期間内に
決まるかどうかもわかりませんし・・・

また他のかたも書いていますが、自己都合はすぐに受給できません。
時間外が多いということで、会社都合になるような気もしますが。

「何でもやる」という気なら、仕事はなくはないのですが、今より
キツイとか収入が減る可能性も大いにあります。

回答No.2

bluegoodbye2

転職4回です。現在35歳です。私も手に職はありません。

＞残業が100時間越えるときもありまたどうも上司との折り合いが悪く辞めたいようです、

→精神衛生上、良くないですよね。私も会社との折り合いが悪かったのと（こちらの改善要求に対して誠意ある対応策をとってもらえなかった点と、意味のない残業が多かったので転職しました。）

最近の転職が1年前なのですが、本当は異業種に転職しようとしましたが、結局は同業に近い形で再就職しました。このくらいの年になると、会社も成熟したスキルを求められるケースが多いので、異業種への転職は逆に難しいかもしれません。

現在の会社に勤めながら再就職をする方法が一番ベストだと思うのですが、（当然、残業や馬鹿な上司は退職を前提にしていますから、全て無視です。転職活動に全力を挙げます。）

＞やはり失業保険で半年ほどは生活は大変でしょうか？

転職前に失業保険をあてにするようでは、転職はおぼつきません。うまくいけば1ヶ月で転職は可能です。
逆に6ヶ月も転職期間をあけてしまうと、浪人しているイメージがあるので、転職先のイメージが良くありません。（空白期間は可能な限り短いほうがベターです。）

どうしても辞めたいというのであれば、
すぐに辞める→転職活動→一ヶ月間をめどに再就職
1ヶ月～2ヶ月で新しい職場へという形が良いと思います。

そのためには、自分の希望は最小限にして一社でも多く面接を受けることです。将来はそれほど悲観すべきものではありませんよ。

転職活動中のネックは過度な奥様のプレッシャーです。
（暖かい目で見守っていただければ、進路は開けます。）

私の転職の肝は
(1)労働条件を優先させるか、給与を優先させるか
(2)不必要に自分の希望を強調させない（柔軟性を持つ）

頑張って下さいね。ご健闘を期待しています。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

tsukachan

自己都合での退職は失業保険はすぐに給付されません。
失業申請してから７日の待機期間と３ヶ月間の給付制限期間が経過すれば給付されます。

ただ、その後給付されると言ってもアルバイトなど副業収入が有る場合給付額から引かれます。（合計給付金額は変わらないです。その月貰える金額が収入の分翌月以降に回されると言う事です。）

失業保険受給中は当然就職活動をしなくてはならず、その間職安に活動報告もしなければなりません。

給付期間中は「就職する意志があり、いつでも就職出来る能力がある」と言う事が前提なので、当然職安からの紹介も来ますから、面接受けに行かなければいけません。

出来る事なら次の就職先を決めてから転職される事をお勧めします。

３ヶ月収入が無いと大変でしょうからね。

ちなみに病気・怪我、雇い主や職場環境などでやむを得ず退職する場合は７日間の待機期間のみで給付されます。
認定される為には医師の診断書などを持参する必要があります。

詳しくは下記ＵＲＬで

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3.html

お礼

ありがとうございました