復職拒否

質問

医師から復職許可が出たので復職願いのメールを送りましたがすぐに判断できることではないと言われました
このまま休職を続けていてと言われました

以前から退職勧奨をされているので復職拒否をされるのでは、解雇されるのではと不安で仕方がありません

もう諦めるしかないのでしょうか
普通は復職するまでここまで揉めないですよね？

回答No.4

toka

再々で恐縮ですが、そういう状況であれば、会社も今のあなたの受け入れ先があるか、ないのならどうあなたを説得するかを考え中なのでしょう。下手にせかすとろくなことになりません。
　休職期間3ヵ月をフルに使うつもりで、一か月ごとに会社に健康状態を報告し、こういう仕事なら問題なくできると説明しておけば、あなたのやれることは全てやっています。
　あとはあなた自身の不安な心との闘いです。

補足

私自身は移動は求めていません。ただ心身ともに疲れてしまったので少し休みたかっただけなのに強制的に休職にさせられ１ヶ月休んでも完璧にはよくならず、退職勧奨をされました。
中小企業で人員も不足している為、今後長期の休職に入れるとは思えません
ですので解雇されるのではと不安です
とりあえず今は待つことしかできないですよね…
退職を命じられた時にどう対処すればいいのか、何か対策があればと思い質問させていただきました
わかりづらい文章で申し訳ございません

回答No.3

toka

補足見ました。今は有休消化中なのですか。でしたら普通、今の状態は休職期間とはみなされないはずですが。
　有給休暇とは労働義務のある日の労働義務を免除するためのものであって、基本給その他手当が支給されます。
　一方、休職を命じられると給料は支給されません。（その替わりに会社の健保組合から給料の3分の2相当の傷病手当がほぼ一か月遅れで支給されます）
　おそらくは今持っている有休を使い切った時点で会社から正式に休職を命じられるはずですが、今の自分がどの時点にいるのか、もう一度会社に確認を求めた方がいいのではないでしょうか。その上で自分にはあと何か月猶予があるのかを把握しておかないと、ご自身の計画も立てにくいでしょう。

補足

何度もご回答いただきありがとうございます
有給は残り1週間ほどとなっております
復職願いのメールをした後日、電話をくださったのですが今すぐには決められないとの一点張りでした
退職勧奨を以前にされていたので不安で仕方がありません…

回答No.2

toka

このままであれば、会社の定める休職期間が満了した時点で退職または解雇となります。
　あくまで復職を求めるのであれば、状況証拠（復職可能とした医師の診断書、会社が配置替え等復職に配慮しなかったこと）を揃えて交渉、さらには労基署なり裁判所なり出る所に出るということになりますが、
・争いになった時耐えられる時間や費用があるか
・もし復職可能となって会社からリストラ部屋のような冷遇をされても支えてくれる組合や周囲の支援はあるか
という点を考慮しなければなりません。
　それが期待できないのであれば、退職金や失業保険の受給条件が少しでも良くなる方向で会社と話すことになります。

補足

ご回答いただきありがとうございます
就業規則より休職期間は3ヶ月と教えていただいたのですが、現在は有給扱いで1ヶ月ほど休んでいます。1番恐れているのが復職を拒否されてそのまま解雇、退職にされることです。こう言われた場合はもう受け入れるしかないのでしょうか。正直退職拒否をしても聞いてくれる気がしません。

回答No.1

noname#255227

「以前から退職勧奨をされている」ということなら復職は難しいと思います。

労基署に相談してみてはどうでしょうか。