転職回数が多い時の職歴の話し方

質問

私はこれまで派遣で３社、契約社員１社、正社員２社で働いてきました。

もうすぐ現在の派遣先が３年ルールで契約終了するので新しい派遣先を探しています。

以前派遣会社の営業さんに顔合わせでの職歴の話し方について、「１社目〇〇会社（社名はふせて業種と仕事内容を言う）２社目〇〇会社～（以下同じ）」という感じで伝えるよう言われ、そのようにしてきましたが、転職回数が多いので聞いているほうも大変かと思いますし、派遣会社が用意したキャリアシートにすべて書いてあるのに、そのまま言うのもどうなのかと思うようになりました。

転職回数の多い派遣社員の皆様はこのあたりどのようにされているのでしょうか？どうかアドバイスいただきたく、よろしくお願いいたします。

回答No.2

kon555 · ベストアンサー

短期の派遣含めて10社弱の職務経歴があります。流石に全部説明するのは大変なので、ある程度似たような職務内容などはザックリとまとめてました。
「〇〇年から〇〇年までは短期派遣などで複数社を経験しています。全てご説明すると煩雑になりますので詳細は割愛させて頂きますが、職種は基本的に××で、△△のような業務内容でした。詳しくはキャリアシートの方をご覧ください」
みたいな感じです。

回答No.4

chiychiy

こんにちは

重要視されるポイントだけでいいと思います。

必要とされるのは、あなたの経験値とスキルですから
その辺りは営業さんと相談して、口を合わせて
話すようにした方が確かです。

相手次第で、受け止め方が変わるお仕事であれば
派遣の営業さん次第といったところです。
転職回数も経験値と合わせて考えるので
その場合はキャリアになると思います。

お礼

ありがとうございます！

回答No.3

mimazoku_2

私の経験から言わせてもらうと、３社以上の履歴は、それだけでイエローカードです。
最悪は、全履歴の退社理由をしゃべらされて落ちます。
ちなみに私は、１５歳から職歴があり、１２社くらいです。

回答No.1

kanstar

まず、基本知識ですが、ご質問者様が雇用されている先はあくまでも、直接ご質問者様がお給料(給与)を貰っているところです。

つまり、派遣社員の場合には雇用されている先は派遣元なので、履歴書の場合には、雇用されていた先(派遣会社)のみを記載し、職務経歴書(キャリアシート)の場合には、どのような業務や職務を行ってきたかを記載するので、派遣社員の場合は、派遣先(就労先)を記載する必要があります。

転職とは、一般的は雇用先を変えることであって、就労先(派遣先)を変えることではありません。
例えば、正社員でも配属先(就労先)が幾ら変わっても、転職回数にはカウントしません。

なので、そもそもご質問内容に書かれている｢転職回数が多い｣云々は認識が間違っていると思います。