これは職歴詐称になるのでしょうか?
今までの職歴です。
新卒→正社員1社目(6年)→無職期間(半年)→アルバイト(2ヶ月)→短期派遣(2ヶ月)→正社員2社目(3年)です。
現在転職を考えていますが、最初は正社員のみの書いた履歴書を作りました。
と言いますのもアルバイトは、本当に繋ぎのつもりでしたし、無職期間が長くお金が無いので、すぐに新しい仕事も決まらずとりあえずはと思いしばらくのつもりでアルバイトを見つけました。
しかし、1ヶ月半ほどアルバイトに出ていた所から、正社員登用の話をもらいまして、ありがたいのですが、私は他の分野の正社員を目指し勉強中でしたので、お断りした経緯があります。
その事で、そのアルバイト先に居ずらくなり辞めてしまいました。
それでも、転職したい分野の試験はもうしばらく先ですし、またアルバイトに出て同じ事になるのも困ると思い、期間限定の短期の派遣で2ヶ月ほど勤務した経験があります。
その後、正社員2社目へ採用が決まりました。
現在、転職を考えています。(希望は長期勤務の正社員)
アルバイトや派遣は、短期だったので書かなくてもいいやと思い書かずに履歴書を作ったのですが、こちらのサイトを拝見していると職歴詐称になってしまうのでは?と思いました。
まだ郵送していませんので、書き直しは可能なのですが、やはりアルバイトや短期派遣も履歴書に書くべきでしょうか?
短期の仕事を書いた事で、応募した会社に「仕事が続かない」と見られても困るので、ちょっと考え物です。
もちろん、職歴詐称になるというのであれば、法律違反(?ですよね?)なので転職回数が多いなど応募先から面接で何を言われようが書き直します。
どの辺りからが職歴詐称になってしまうのでしょうか?
お礼
こんなアラフォーオールドミスの叫びに丁寧にご回答くださり、ありがとうございます!(꒦ິ⌑꒦ີ) この機会をチャンスと思い、結果がどうであろうと悔いのないよう頑張ってみたいと思います!m(_ _)m