優秀過ぎ却って浮いてしまう人は最早、経営者向きか？

2023/01/12 01:33

このQ&Aのポイント

能力、ストイックさ、性格・人間性を含めたマルチな面で優秀な人は、経営者向きかフリーランス向きなのかについて考えてみました。
優秀過ぎて理解されない、もしくは僻みの対象になったり、ハラスメントの対象になることもある。
優秀な人は常に変化に対応できる意識を持ち、努力を怠らないという特徴があります。

優秀過ぎ却って浮いてしまう人は最早、経営者向きか？

能力からストイックさから、性格・人間性から、マルチな面で皆より優秀過ぎて却って浮いてしまう人は最早、経営者向きかフリーランス向きなのでしょうか？少なくとも『教えて！goo』で、下記のような人について尋ねた所、｢正義は一つではない。そこまで優秀な人は最早、経営者か何かに向いているのであって、雇われて働く方には向いていないのだと思います。｣と言われた事があります。少なくとも私の友人C氏は、そんな感じの人で、近い将来で独立や開業を考えているそうです。 ↓ ○元々、真面目で勤勉で優しく、ずっと前に｢言われた事しかしないのではいけないよ。｣とか｢もっと臨機応変にしよう。｣と言われ諭されてからは、学習して改善させ、臨機応変に仕事をこなせるようになり、家や職場や飲み屋や、愚痴や悪口をストレス解消の仕方も心身のケアの仕方も上手になり、視野、見識も広くなり、プライベートも充実し、人と話す時もきちんと言葉を選ぶ等、色々な面で優秀になったかと思えば、周囲からそっけなくされるようになる。優秀過ぎて周りから理解されない、もしくはされていたらされていたで僻みの対象になり、失敗されるように仕向けられるようになる等の、パワハラやモラハラや嫌がらせや嫉妬による中傷の対象になった経験もある。 ○文学や心理学や倫理学や、法学や経済学や経営学等、文科系の本を読むのが大好きである。それと同じぐらい運動、スポーツ、筋トレやカラオケも好き。 ○愚痴や悪口を言わなくても十分に上手にストレス解消や心身のケアが出来ている。主なストレス解消法は、読書や勉強や運動、筋トレや空手やキックボクシング、瞑想等である。 ○無駄口を叩かずに黙々と仕事をこなす。寡黙だが、いざ人と話す時はきちんと言葉を選ぶし、謙虚でストイック。 ○仕事場ではどんなにうまく出来て誉められようが評価されようが、単純には喜ばずに、誉めてくれる人をあまり信用せずに影では疑いながら、更に努力する。それどころか、｢まさか今は誉めて持ち上げるだけ持ち上げて、後から叩き落としてやろうとかの罠ではあるまいな？まさか、トラップ(罠)か？あ？｣と常に疑う等、思慮深い。 ○常に変化についていけるよう、意識する。如何でしょうか？やはりここまで来たら経営者向きか、フリーランス向きでしょうか？

shogochiba
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社会・職場
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izumi044
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2023/01/12 12:41 回答No.8

以前回答しましたが、独立したいなら確固たるビジョンと、柔軟性が必要だと思いますよ。経営者向きだと言われて、経営者になると決断したとして。 10年続く企業として成長し続けられるかどうか。そのための勉強は、会社の人間が教えてくれるわけではありません。どこまでも自分から外に意識を向けて行動していかなければ、あっという間に時代に取り残されます。 ※食品会社の定番商品ですら、マイナーチェンジをし続けています。これも、誰かが教えてくれるわけではありません。これからの時代を生き残るためには何が必要かがわかる。もしくは、これからくるなといった時代の流れが読める。また。従業員の生活を背負って稼ぎ続けるプレッシャーを背負えるかも考える必要はあるでしょう。少なからず経営者が従業員の生活のことを念頭に置いて動ける人でなければ、従業員がついてきません。離職率の高い職場となりかねません。人を疑うことを「思慮深い」と言っている人に、果たして他人を思いやり、動かすことができるのでしょうか。 ※ワンマン社長になるわけではないでしょうから、好かれなければ立ち行かなくなりそうですが。また、フリーランスになる場合。取引先に嫌われてはおしまいですが、優秀過ぎて嫌われない自信はあるでしょうか。フリーランスも、常に「この仕事が最後かもしれない、次は受注されないかもしれない」といったプレッシャーにさらされ続けますが、こういった類のプレッシャーに強いでしょうか。 ※プレッシャーにも種類があります。優秀な人が浮くのは、単に職場があっていない可能性もあります。そこまで優秀なら、優秀な人材がごろごろいる会社に転職することが一番じゃないでしょうか。外資でも同じなのか、海外で働いても同じなのか。そこまで経験してから判断しても遅くはないと思います。最後に一番気になるところですが。＞人と話す時もきちんと言葉を選ぶ等、色々な面で優秀になったかと思えば、周囲からそっけなくされるようになる。＞寡黙だが、いざ人と話す時はきちんと言葉を選ぶし、謙虚でストイック。ここですよね。本人が言葉を選んだ後のことがまったく書かれていませんが、言葉って丁寧ならばいいわけではありません。相手の気持ちに寄り添えているか、相手の欲しい言葉を届けられるかどうかも重要です。もしここが致命的なら、なにをやってもうまくいかない可能性はありますから、自分を理解してくれる優秀なブレーンを持つことが、経営者になるにしろ、フリーランスになるにしろ、何より大事になると思います。

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noname#255227

2023/01/12 08:29 回答No.7

No.3,5です。そういう人は独立して開業すれば成功すると思います。

NOMED
ベストアンサー率30% (522/1726)

2023/01/12 08:25 回答No.6

感想としては、自己分析が度を越えている感じですもう少し、他者からの評価を分析されたほうが良いでしょうそれができない・能力がないのなら、経営者には向きませんなぜなら、そのような人と仕事をしたいと思わないからです故に、そろそろ自己分析からは卒業され、人から借り方言葉を使わない表現方法を身につけることに尽力されると、魅力的な部分が伸びると思いますよ

noname#255227

2023/01/12 08:21 回答No.5

No.3です。＞優秀過ぎ却って浮いてしまう人は最早、経営者向きか？おっしゃる通りそういう人は経営者向きだと思います。＞能力からストイックさから、性格・人間性から、マルチな面で皆より優秀過ぎて却って浮いてしまう人は最早、経営者向きかフリーランス向きなのでしょうか？そうだと思います。＞如何でしょうか？やはりここまで来たら経営者向きか、フリーランス向きでしょうか？経営者向き、フリーランス向きだと思います。

goodmorning11
ベストアンサー率40% (832/2074)

2023/01/12 08:06 回答No.4

＞能力からストイックさから、性格・人間性から、マルチな面で皆より優秀過ぎて却って浮いてしまう人は最早、経営者向きかフリーランス向きなのでしょうか？人とうまくやっていけない、チームワーク、グループワーク、社交性が弱いのと孤立して仕事をすることはイコールではないのでフリーランスをしても取引先に騙され続けると思います。なぜなら取引先の企業は1人ではなくグループやチームで動いているので、1人でフリーランスをやって相談できる仲間や後ろ盾がない相手をピンポイントで食い物にできるからです。１対多数では個は必ず負けるので勝ち目はなくなります。仲間を作った方が勝ちです。筋肉をどんなに付けても多数相手ではいつか疲れ果て制圧されます。