誇張して批判するクセ

質問

会社の会議等で他者の落ち度を誇張して批判することが癖(そうしなければ気が済まない様)がいます。

このような癖がついた要因を分析していただけないでしょうか？

詳しい方、お願い致します。

回答No.4

noname#259313 · ベストアンサー

おそらくパーソナリティ障害だから、病気の部類に入ると思う。こっから勝手な想像だけど、本人のプライドが高く、さらに自己評価が高すぎる傾向が強い。ただし、現実的にはそのような評価を受ける能力はなく、理想（というか思い込み？）と現実とのギャップがありすぎ。だから常に葛藤が発生していて、この葛藤を鎮めるため、他人評価を下げる。他人評価を下げることで、葛藤が解消され、すごく気持ちよくなり、これが癖になる。ということじゃないかな～と妄想。

回答No.5

NOMED

批判ばかりしているのなら、解決策も一緒に提示させましょう

それができないなら「黙ってろ」で良いでしょう（言い方は丁寧に

で、解決策を言ってきたら、アホな案なら丁寧に論破してあげましょう

良い案なら、それは会社のためになるのでOKですし、更に偉そうなら「そこまで気づいてたのなら、お前がやれよ」と、丁寧に動かないだけの人間性を指摘してあげましょう

故にまずは「解決策（提案）とセットでないのなら会議で言うなクソが！」と教え、批判だけなら「個人的に直接、上司に連絡・相談しろバカ」と、言ってあげると良いと思います

回答No.3

ooedosen9

大袈裟に言うと受けるので、それが快感になり癖になる。

回答No.2

runatickdance

そういう人間は、
学生のときから、
常に自分より下になる者が身近に
いないと安心出来ないタイプです。
よって常に子分を作っては、
貶しどついて、お前達より自分は凄いんだぞ！と優越感で
生きてきた人間。
ゆえに、社会に出ても
部下の愚痴や文句ばかりいう
癖ではなく、
その人そのもの、だから、
一生治ることはありません。
人を褒めることを知らない人間だから、やがて周りから人が
離れてゆく運命かと。

回答No.1

agehage

過度の正義感
過度かどうかは状況に寄りますが。

癖がついた理由としては、本人の生い立ちをすべて知り得なければ正解は出ないと思います。

この文章からだけなら「他者の失敗により大きな損害を経験している」とか「上司より問題を洗い出すように指示を受けている」とか「サディスト」であるとかですかね。
マウンティングの一種でもありそうなので、そちらの要因を調べてみてはいかがでしょう