小学校休業等対応助成金について

質問

小学校休業等対応助成金について
22年1月、前職場で使用した時は、子供の学校名などを記入して(有給休暇所得確認書かな？)特休扱いにして頂き給与も全額支給されました。
転職した後、また子どもがコロナになり、現在の職場の総務に小学校等の特休が使えるか確認したところ了承を頂きました(22年9月)
他の人とまとめて申請するから待っていて欲しいとのことで何の書類も記入することなくそのまま給料日になりましたが、結局欠勤扱いになっておりました。
これについても聞いてみたところ、助成金が支給されてから補填するので、まだ待っていてと回答でした。
前職場と対応が違うなと思い厚生省のサイトを調べてみたところ、助成金の申請は特別有休にすることが条件と書いてあると読み取れます。

現職場のやり方でも問題ないのでしょうか？

国からの支給後だと、来年の補填になる可能性もありますよね。貰えるのが確実なら来年でも良いのですが、待ってとしか言われないので不安になってきました。

回答No.1

f272

欠勤扱いになっているのなら新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金の支給対象にはなりませんよ。職場の担当者が誤解しているかもしれません。