懇親会について

質問

内定者懇親会に行かなかったら、その後のキャリアプランにも影響するのでしょうか？
内定者懇親会に行ったからといって同期とすぐに仲良くなれるもんなのですか？

回答No.2

Natt · ベストアンサー

内定者懇親会は、出ないより出たほうが絶対的に良いでしょう。

まずこの懇親会は、内定を出した企業が行う採用活動の一つです。
もちろんすでに内定が出ているため、それで採用・不採用が決まるわけではありません。
しかし、これから働く企業が用意した「場」を蹴る、となったら印象はどうなるでしょうか？
出席は任意となっていても、出たほうが無難です。

また、内定者懇親会は同期と仲良くなる、というだけでなく先輩や経営者からしたら来年はどんな人たちが入社してくるんだろう、という品定めの場でもあります。
内定をもらっているのがどれくらいの企業かはわかりませんが、規模が大きくなればなるほど「社内営業」が重要になります。
自分と関係ない部署の人間と、どれだけの人脈があるか、によって仕事の「できる・できない」が変わってきます。

少し厳しいことを言いますが、こうしたことを質問している時点でまだ精神的に社会人になれていません。
そもそもキャリアプランはあなた自身が描くものであって、それが影響するかどうかはあなた次第です。
「朝食を食べたら旅行プランに影響はありますか？」と言っているようなもの。
つまり懇親会に出る・出ないでキャリアプランに影響ありますか？という質問自体が不適切です。

なお今後、こうした問題は必ず出てきます。
それこそ社内の忘年会は出たほうが良いですか？や、自分と関係ない業務まで手伝うべきでしょうか？など次々と出てきます。
これらにどこまで対応するかは、あなたのキャリアプランに沿って出席・欠席や承認・拒否を繰り返していきます。
それら一つひとつの重要性などは、会社によっても違いますし、相手がどんな人によるかで違ってきます。

仕事が終わった後の酒の付き合いを断ったら、仕事がやりづらくなった、などもよくあります。
一方ですべて付き合っていたらプライベートはなくなり、仕事にも悪影響が出てしまいます。
自分で相手との関係性などから判断していくしかありません。

ただ、内定懇談会は相手がどんな人かわからず、会社として行うイベントです。
そのためよっぽどの事情（病気や身内の不幸、その他やむを得ない事情）がない限り、出ておいた方が無難です。
懇親会は単に「仲良くなる」場ではなく、仕事の前哨戦として捉えておきましょう。
酒なども出るでしょうが、決して酔っ払って醜態をさらさないようにしましょうね。

回答No.1

OKbokujoo

纏めて云うと、そもそも人間同士の関係なぞ、会ってみなければ何も分かりませんヨ。
懇親会を折角開催してくれるというなら、そこでどんなヤツがいるのか、対抗になりそうな者はいるのか？も覧れる場です。
出会ってすぐに仲良くなれるか？・・・それここで聴く意味ありますか？誰も分からない事ですよ。確率は低いでしょう。。。

キャリアプラン・・・大いにあるでしょう。
その程度の協調性が無い者は、人の上には立たせません。
毎度イベントに異議を持ち、何癖付ける可能性がある者と判断出来ます。