辞退するには・・・

質問

新卒採用で
１０月１日：内定式
４月１日：入社日
（研修は、４月１日以降）

この場合
１０月１日の内定式以降の辞退は
・法的には可能なんでしょうか？
・実際は、どうなんでしょうか？

もちろん、会社や学校等々に迷惑をかけることは承知しています。

回答No.4

inuko · ベストアンサー

私は既に社会人です。
まずは回答ですが、問題なく辞退できます。
実は私も誓約書を提出し、さらに研修まで受けたにもかかわらず都合で内定を辞退したことがあります。
その時は他にやりたい仕事ができたからという理由でした。人事の人にその旨電話して、手紙でも伝えました。
仕事に必要な資格試験の受験料も支払済みでしたが、きちんと全額返金してくれました。
会社としては欲しい人材が一人減るわけなので、追加採用をしなければいけないかもしれません。
でも会社や学校に迷惑がかかるかどうかは本人の対応次第ですよ。
中途半端な気持ちで会社に入いることのほうがよっぽど
迷惑をかけてしまうかもしれません。
内定辞退する気持ちが固まっているのでしたら、早急に会社の担当者に連絡を入れてあげてください。

回答No.3

noname#24736

#1の追加です。

企業側からの内定取消しは、学生にとって著しい不利益を伴うことになるから制約されています。

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.naitei-come.com/knowhow/n002.htm

お礼

回答ありがとうございました。
ＵＲＬも大変参考になりました。
じっくり考えたいと思います。

回答No.2

azicyan

法的拘束力はありません。

辞退することも出来ます。

逆に、会社側からも一方的に撤回も出来たと思います。

お礼

回答ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.1

noname#24736

承諾書などを提出していても、承諾書には拘束力がありませんから、道義的なことは別として、法的には何時でも辞退することは可能です。

参考urlもご覧ください。

参考URL：

http://freshers.mycom.co.jp/naitei/jitai/