看護師の働き方について

質問

初めまして。
早速ですが、
お子さんが中学生以下の子育て中の看護師さんって
GWや年末年始、夏休みなど
子供の休みの時はどうされているんですか？

病棟看護師でも子供がいる場合は
そのような時期に休みが取りやすかったりするのでしょうか？

回答No.2

BUN910

50代のオヤジ、妻が総合病院の看護師をしています。
うちには大1の双子と中2の3人の子がいます。

妻は今年から訪問看護の方に異動になり、昼間の暦通りの休みになりましたが、それまでは病棟勤務で夜勤(2交替)もありました。
妻の職場では、毎月の10日までに翌月の勤務希望(休みたい日)を出してました。
そう何日も出せるわけではありません、基本的に月2回までとかです。
(それも1日か2日で2回です。師長などの方針で月1回の時もありました)
あとは勤務を決める主任看護師の裁量でしたね。
でも、家庭持ちは若い独身看護師と比べると盆正月は比較的優先で休みをもらえる感じでしたね。(連休ではないです)
クリスマスや大晦日には希望が集中するので、そこら辺は特に勤務希望を出さず、むしろ年末連休中の家族旅行などに勤務希望を出してました。
それでも毎年病院で年越すわけではなかったですね。

妻が休みでなく、子どもの部活送迎などがあった場合は、私が休むような形(私は比較的自由がきく職場なので)でやってましたよ。

回答No.1

sp550uz

私の場合、元職場（大学病院）では夏休みが10日、冬休みが5日（だったかな？）ありました。夏休みは6～9月で、冬休みは12～2月で希望するところを師長に提出。複数人が重なった場合は話し合い（というか、経験年数序列）でした。年休をくっつけて長期休んで海外旅行に行く看護師も居ました。

育児中の看護師さんは、子どもの急病や行事参加で年休を消化する事も多かったですね。それでも、子どもの夏期休暇中の平日休みが取れていましたよ。

今の職場は、夏休み3日（連休希望はナシでお願い）、冬休みは年始の3日間のみ。『看護師』と一律ではくくれません。職場によりますね。採用条件に書かれていますが、詳細は面接時に聞くとか（聞けないんだけどねー＾＾；）。

育児優先なら病棟ではなく外来勤務（夜勤無し・残業少なめ・週休二日・祝日はカレンダー通り。でも給料激安）で探した方がいいでしょう。