旦那と同業者への就職

質問

至急回答お願い致します！

現在旦那の駐在で海外におり、仕事を探しています。
先日の面接中に、夫の職業と会社名を聞かれました。
面接をしたのは商社で、夫の会社の競合には当たりますが、異なる部門です。
（面接では、直接の競合ではないが社内で確認が必要も言われています）

この場合、採用される可能性はやはり少ないでしょうか、、、。
面接では夫の会社は別の業界だと嘘をつけばよかったかととても後悔しています、、。

回答No.5

munorabu

》この場合、採用される可能性はやはり少ないでしょうか、、、。

その会社に拘る理由はありますか？
仮に採用されたとしても秘密保持等何かしらの契約を求められる可能性は高いように思います。
あらぬ疑いにより訴訟され賠償責任を負うリスクがあると考えれば、どんな部門でも自重を強いられるので私なら契約の中身によって就職を辞めるでしょうね。

回答No.4

Granpa1969

＞嘘をつけばよかったかととても後悔しています、、。

結局は守秘義務を守れば良いだけの事です。
何処の海外かは存じませんが、小生の知る範囲で。
商社の知人たちは同業他社にバンバン移籍しますからねぇ。
それよりはカワイイもんですよ。
隠してて後でバレたら、その瞬間信用がガタ落ちして、いられなくなります。

回答No.3

chiychiy

こんにちは

＞面接では夫の会社は別の業界だと嘘をつけばよかったかととても後悔しています、、。

それは嘘をつかなくてよかったと思います。
国は判らないですが、そういうのは日本ほど甘くはないので
スパイと疑われても損だと思います。

会社次第ですが、かなり難しいと思われます。
異なる部門とは言っても会社の中で探ることが
不可能ではない限り先手を打たれては
痛手を被るだけになるので、そのあたりはシビアだと思います。

特殊なスキルがあるのならまた違ってくるとは思いますが
これは逆に言えば、ご主人様にも迷惑がかかる可能性も
あるのではないでしょうか？
ご主人様、その会社は了承済みですか？

回答No.2

t_ohta

嘘を吐かなくてよかったんじゃないでしょうか。
もし嘘を吐いて入社して、後からバレたら産業スパイなどの疑いを掛けられて懲戒処分になる事だって考えられます。
正直に話した上で会社が採用すれば、あらぬ疑いを掛けられる事は無いでしょう。

競合会社であっても業務が違えば採用される可能性はありますが、貴方の他に採用候補がいてどちらか選ぶとなった場合は不利でしょうね。

回答No.1

w4330

採用されるかどうかは会社次第です、我々にはわからない
でも世の中には競合する同業者で働く二人が結婚することはよくある、結婚を報告してもそれを理由に解雇はできません。
さらに、結婚後に夫（妻）が転職することを企業は止めることもできない

嘘をつかずに事実を伝えたのはよかったです、嘘がばれると「虚偽の通知」で採用取り消しとか解雇になる可能性はある