有給休暇がない会社

質問

有給休暇がない会社は存在しますか？（規定の条件はクリアされているとする）

回答No.5

t_ohta · ベストアンサー

労働基準法の条件をクリアしている労働者に対しては年次有給休暇を与えなければ違法です。

なので表向きは必ず有給休暇があります。
有給休暇が無いとすれば、その会社は法律の規定を無視して違法なことをしている会社か、有給休暇の取得を阻害して実質的に有給休暇が無いような状態の会社でしょう。

お礼

違法なのですね。面談の予約をする際に有給休暇はないですがいいですか？　といわれて受けに行く人っているのかな　と思いました。ありがとうございます。

回答No.7

121CCagent

他の方が回答されていますが有給休暇を申請・取得する条件を満たしているなら会社として有給休暇を認めないと法律違反になります。
まぁ実際に有給休暇を取りにくい雰囲気を作ったりして取得させないようにする会社は今でもありますね。

「休むなどもってのほか」衝撃メールにア然…日本電産・永守会長の「復活」で社内は大混乱
https://news.yahoo.co.jp/articles/1ed69f61f2952ef007d363a13b598f632ca4164f
最近こんなニュースがありましたね。

お礼

取りにくい雰囲気を作っているならまだ意味わかりますが、初めから「有給はありません」といわれたら、受けに行く人いるのかななんて思いました。違法になりますね。
ニュース目を通してみました。ありがとうございました。

回答No.6

gunsin

就業規則で明記すれば、会社登録出来ないので、表向きは無いで
しょうが、運用面では有給休暇を取れない、取らせない会社は、
数多有るでしょう。
京都のMタクシーハは休憩時間、待ち時間を給与から差し引いて
いました。
一定の条件を満たせば、社会保険や雇用保険の加入が義務付けられ
ています、期間工、パート、アルバイトにも適用されます、
この事を知らない人が多いのです、労働法を勉強しないと、
人生にて、大きな差が生まれます。

お礼

あるといっておいて取らせないならありそうですが、初めから　ないです、といっている会社ってどうなんでしょう。
そこのタクシー会社は休憩時間を差し引くのですね。なんか違いますね。労働法は勉強しておかないといけないですね。おっしゃるように人生に大きな差が生まれると思います。ありがとうございました。

回答No.4

eroero4649

私が最初に就職した会社は、人事の人が「当社は有給休暇はありません」と明言していましたし、実際にとれませんでした。名前を聞けば誰もが知っている大きな会社です。
もう20年くらい昔の話で、今はどうなのか分かりません。コンプライアンスガン無視で国に怒られたこともある会社でしたからね。

お礼

そういう職場があったのですか。大きな会社なのに、守っていないとか珍しいですよね。とりにくい、とかいうならわかりますが‥　ありがとうございました。

回答No.3

aiaiaimacha2

私は見たことないですけど、規定の条件とは？
規定の条件に有給がないのはありえなくないですか？労基署がはいりますよ。
就業規則は必ず作成しないといけないと思います。
今は年間5日以上は有給をとらないと労基署から審査がはいりますよ。

お礼

そうですね。やはりありえないことですか。規定の条件とは労働法の雇用条件です。面談の予約に「うちは有給休暇がないけれどいいか？」と聞かれたとして、それで「はい」って受けに行く人いるのかなぁと思いました。ありがとうございました。

回答No.2

f272

年次有給休暇は，条件を満たした労働者に対して必ず付与しなければいけません。したがって法令違反を犯していない限り，必ずあります。

お礼

必ず付与しないといけないのですね。面接の予約を取る人に有給がないことを予めいわれたみたいですが、そんな会社あるのかなと思いました。
ありがとうございます。

回答No.1

namaponamapo

はい、あります。

お礼

あるのですね。わかりました