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転職を考える時に重要なことって何ですか?

40歳女性、マイナーな国家資格を持っており、現在転職活動中です. 先日、条件としては許容範囲の施設が求人を出しており、見学に行ってきました. すると、案内してくれたそこのリーダー(女性)が突き放したようなとても冷たい印象で、何か質問をしても「まあうちはそんなに大きい規模ではないので、そういう体制は取ってません」みたいな感じで、終始必要最小限かつ攻撃ともとれる口調で話されていたのがとても気になりました. 話している間中、心臓がきゅっとなるような感覚になるほどでした. 同行して下さった人事部の方も、「彼女とは電話でしか話したことなかったのでよく知らないですが、変わった人ですね.一緒に聞いてて私もひやひやしましたよ.もう少し優しく話せないものですかね」と言われていました. 私以外に対してもそういう対応をされる人ならいいのですが、私にだけとなるとちょっときついし、もし一緒に働くことになったとして、初対面でこの調子だと何か分からないことがあって質問したらどうなるんだろうと思ってしまいます. では転職をやめればいいじゃんって話なのですが、マイナーな資格のためなかなかポストが空かず、これを逃すと次いつ求人が出るか分からないので、悩んでいます. 年齢も年齢なので、これが最後のチャンスとも思ってます. また、現在の職場にも他部署をも含め全てを敵にしても自分の意見を通そうとするパワハラ的な上司がいるので今後残る気はなく、ここ数か月で辞めることは決めているので、年齢的にも状況的にも他に求人が出るのを待つということが難しい状況です. ちなみに、見学の時に他のスタッフには会っていないのですが、他のスタッフの一人は知り合いの知り合いで、いい人であるということは聞いています. その方に実情を聞くという伝手はないです. そして、見学した職場は同じ資格の職種の人が5人いて、定年まで異動もないです. とりとめもない内容になりましたが、たった一人(でもリーダー)が、攻撃的な人(しかも初対面で30分くらい話しただけの印象)というだけで、応募するかしないかを決めるのは考えすぎでしょうか.

みんなの回答

  • lmuos
  • ベストアンサー率0% (0/3)
回答No.4

やはり初対面での印象はその後も続く気がします。 ただ、その方は分かりやすといえば分かりやすいかもしれませんね。 自社で働いてくれるかもしれない見学者に対して気分をストレートに出す未熟な人なので、良く言えば扱いは簡単かもしれません。 変に愛想が良くても裏で攻撃してくるようなタイプよりはよっぽどマシかなとも思います。 少し話が反れますが、逃げの転職と仰っていましたが、逃げではなく環境改善だと思った方がいいですよ。 環境が悪いから変えるのは良いことです。逃げだと思うと罪悪感や後ろめたさが出てきませんか? ポジティブに捉えた方が良い転職先にいける可能性が高まると思います☆

so055991
質問者

お礼

初対面の印象はやはり続くことが多いんですね。。 でも確かに裏で何か言われてるよりは分かりやすくて良いという考え方もできますね! また、転職を逃げではなく改善とポジティブに捉えるという見方も教えて頂き、初めての前向きなご意見を頂けてとても嬉しいです。 ありがとうございます!

  • OKbokujoo
  • ベストアンサー率24% (284/1160)
回答No.3

人間とは会ってものの10~|30分で好きか嫌いかの判断を無意識に付けています。やり取りでの嫌悪感、反感はこれに加算します。 多分、些細な事であろうが、そこでの就業ではもの凄いストレスになりますね。 今よりマシとするか、又は今迄のトコなら未だ回避の手法も分かるから・・・と考えるか??です。

so055991
質問者

お礼

やはり物凄いストレスになるんでしょうかね。。 今の職場の嫌さと比べると、それでもそちらの方がマシかも知れないですし、でも入ってみないと分からないですしね。 難しいです。 ありがとうございます。

  • kaitara1
  • ベストアンサー率12% (1156/9150)
回答No.2

現在の職場でうまく対応できない人の転職は失敗することが多いと聞いたことがあります。

so055991
質問者

お礼

そうですよね。。 逃げの転職なので、おっしゃること理解できます。 でも今の職場は、同じ理由で既に大切な人が3人辞めててなかなかなので、私ももうこれ以上無理なんです。 ご意見ありがとうございます。

  • kon555
  • ベストアンサー率51% (1845/3564)
回答No.1

 転職経験者です。私の経験上、そうした初対面の悪い印象というのは、ほぼそのまま就業後も継続します。  そして、世の中の転職理由のかなりの割合を人間関係が占める、というデータもありますから、そうした人の存在は結構大きな懸念材料です。  もし貴女が「転職するか迷っている」というシチュエーションなら、そうした人が居る職場はやめておきましょう、と言うでしょう。  ただ現職も中々の状態のようですから、どっちがマシか、で決めるしかないかもしれませんね。

so055991
質問者

お礼

やっぱりそうなんですね。 たかが初対面の印象ですが、やはりそのままであると思って進めるなら進めないといけないですね。 どちらがマシか、という感じで考えるしかないですかね。。 ありがとうございます。

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