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交通費支給の最終面接で落ちる確率

近々転職の最終面接です。 地方から地方への転職です。 最終面接(社長面接)で、交通費が出ます。面接のスケジュールの都合上(社長の都合だそうです)かなり際どい行程になり、前泊かつレンタカーも使うのですが、その費用も応募先が負担してくれるそうです。 大手メーカーのグループ会社です。(大手メーカーの名前の下に部門別の会社名がある形の会社です。) この状況で落ちたら、正直きついです。 ただ、それでも落ちる可能性はあると思っています。 実際、落ちるとしたら、原因は何だろうと思いますか? 経験者の方、(失敗例も成功例も)教えてください。 今一度準備し直したいです。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#252327
noname#252327
回答No.5

以前に交通費支給の最終面接を受けましたが、受験者は20人くらいいたようでしたが、合格者は4人でした。 最終面接は形だけ、挨拶程度、という会社も多いと聞くので、こういう会社もあるんだなと少し驚きました。 落ちる原因は…なんでしょうか。相性もあると思います。 会社によると思います。

Don-Ryu
質問者

お礼

ありがとうございます。 へえええ・・・ですね。 落ちる予定の16名分の交通費を会社負担で飲んででも、厳正な選考を行いたい、そんな会社だったのかもしれないですね。 心せねば・・・です。

Don-Ryu
質問者

補足

確かに人手不足の時代、 4人採用して16人を落とす前提で、その20人分全員の交通費を負担する、 ある意味会社としての覚悟なのでしょうね。 それぐらい採用に真面目に取り組む会社なら、それはそれでうらやましいですね。

その他の回答 (4)

回答No.4

人柄も大事かもしれません。 わざわざ遠くから採って馴染まなくてすぐ辞めてしまわないか、気にされると思います。 ただ、自発的にあれこれ考えて提案して動く人材が欲しいのか 目立たないけれど周りの調和をとりながらまとめてくれる人が欲しいのか 忙しくて大変な時期も弱音を吐かず頑張ってくれる根性のある人が欲しいのか 突発的なトラブルにも慌てず対応できる人が欲しいのか 庶務のように何を言われても突っかからず卒なくこなしてくれる人が欲しいのか ルーチンワークを淡々とずっと一定の品質を保ちながらできる人が欲しいのか 求めるものは会社によって違うので 募集内容をよく見て想像して備えると良いですよ。 上手く行くといいですね。

Don-Ryu
質問者

お礼

ありがとうございます。 まあ、フタを開けてみないと、ですね。

  • hahaha8635
  • ベストアンサー率22% (800/3610)
回答No.3

バブル時代は出た 人手不足だったから 平成時代は出ない(不景気で派遣で人材は腐るほどいると考えられていたから) 現状不景気で派遣で人材は腐るほどいるけど 新卒は少子化で少なくなってきてる そのため出してるんでしょうねぇ 腐ってねばねばしてる人は 政治が生んだ負債

Don-Ryu
質問者

お礼

ありがとうございます。 新卒も中途採用も、色々時代の申し子なんですねえ。 バブルの頃がちょっと異常だったのですね。

  • BUN910
  • ベストアンサー率32% (1044/3177)
回答No.2

面接などに関わる交通費は普通出ますよ。 (中小なら判りませんが) 私はバブル世代の就職でしたが、単純な工場見学だけで交通費が出ました。 (工場見学中に教授が○○はあなたの会社に行きませんと断りの電話を入れたみたいですが) あとは、あなたのやる気が会社に伝わるかどうかと、あなたの資質が会社で欲している部門と合致するかです。

Don-Ryu
質問者

お礼

ありがとうございます。 (いやあ、現職の面接では出ませんでした。儲けていることを船会社のくせに) ぐだぐだ考えずに原点に戻れ、ですね。

  • w4330
  • ベストアンサー率25% (377/1477)
回答No.1

不採用になる理由 1)他に採用したい人がいる 2)会社での活躍を期待できそうにない これだけです

Don-Ryu
質問者

お礼

ありがとうございます。 最終面接だからって特別視を期待する事なく、原点に戻れ、 ですね。

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