Ice-Trucker の回答履歴

勤務時間中、年上部下の私語が多くて非常に困っております。 やんわりと注意する方法、効果的な言葉など・・・どんなことでもいいからアドバイスしていただけないでしょうか？ 宜しくお願い致します。

なんか三連休って多過ぎませんか？ サービス業界の人は仕事なんですけど！

現在、転職活動をしております。 内定をいただいた企業と、エージェントを介して給与交渉をしているところです。 みなし残業を含めた年収の考え方について教えて下さい。 現在、基本給＋賞与で年収600万円いただいておりますが、内定をいただいた企業から、みなし残業40時間を含み年収650万円が提示されました。 私の考えとしては、仮に現在の年収である600万円をベースとしても、以下のようになるものと考えていたため、提示された額では実質的なマイナスでは、考えております。 この考え方に誤りがあるのでしょうか。 みなし残業を取り入れた企業で勤めたことがないため、教えていただければと思います。 1). 年収から月収を計算し、残業単価を計算 600万円÷12ヶ月＝50万円 50万円÷168時間(月の平均的な稼働時間)×1.25(残業代掛け率)＝3,720円 2). 試算した残業単価に、みなし残業40時間を掛け合わせ月の残業代を計算 3,720円×40時間＝148,800円 3). 月当たりの残業代から年額を計算 148,800円×12ヶ月＝約178万 4). ベース年収に残業代を加算 600万＋178万円＝778万 778万円がみなし残業40時間を含めた年収になるかと思いますが、いかがでしょうか？ --- エージェントから、 「この企業はみなし残業を設定しているものの、今はほぼ残業がない。」 と言われ、むしろ得をするというトーンで言われていますが、将来的に残業時間が増えた場合は説明になりません。 そもそも、なんの根拠もなくこのようなことを言うエージェントの質も疑っています。 現在の年収をベースとした、みなし残業を取り入れた場合の計算について、成否を教えていただきたく、お願いします。

初めまして。夫27歳正社員、妻27歳正社員、子ども3歳の共働き夫婦です。仕事に復帰して2年が経ちますが、離婚を考えるほど毎日悩んでいます。 大雑把な私は、余裕がないのもあるし、あまり気にしない性格です。しかし、掃除が行き届かなかったり、皿洗いの汚れが落とせていないことが夫は気になるようで、毎回喧嘩になります。 私の現状としますと、仕事は看護師で日勤のみですが内容がハードで、朝8時から夜6時までで、たまに土曜日も出勤日があります。給料もほぼ変わらず、仕事の時間は夫の方が長いですが、出勤日数は夫より私の方が多いです。でも、家事、育児の負担は私の方が多いです。 そんな余裕のない中で、私は私なりに一生懸命やっているつもりですが、夫から出る言葉は「何もしてない」「なんで皿洗いもまともにできないんだ」「汚い」「イライラする、疲れる」の言葉ばかり。 私もカチンときて言い返しますが、何をそんなにやっているんだ、手抜きしている所の方が多いだろうといったニュアンスで言い返されてしまいます。 完璧にしろとは言わないから、皿はきれいに洗ってほしいし掃除機もハンディタイプのをわざわざ買ったんだからかけてほしいってずっと俺は言ってるのに全然改善されないと言われてしまいます。 私がもっと気をつけてやれば済む話なのでしょう。でも、同等に働いていて、なんなら子供のことは私に任せることが多い夫に言われたくないと、そこまで言うなら自分がやればいいでしょ！と思ってしまう私がおかしいのでしょうか？ それなら、私の仕事をフルタイムからパートにして少し家事や育児に専念できるようにすればいいのか？と聞くと、これまでのような生活はできない、ちゃんと家計簿をつけて管理して、と言われてしまいました。 別に贅沢をしているわけではないのに、と言い返せば俺の給料だけじゃやっていけないんだから、どうお金を使っているのか把握できないと、と言われました。 私にそれを承知で俺と結婚したんだろ、俺の収入に文句があるなら何で結婚したんだ、と言われて泣きたくなりました。 こんなに言われるならいっそ、私だけで子どもを育てた方がどんなに楽か、と思いますが、子どものことを考えるとすぐに離婚もできなくて悩み、死にたい、消えたいと考えてしまいます。 私はどうしたらいいのでしょうか？ 回答お待ちしております、よろしくお願いします。

電気屋さんに聞いたらAppleは音に関しては拘ってないと言ってました。 Appleに聞いたら認めました。 音はオーディオメーカーには適わないと言ってました。 音楽産業を変えてしまったAppleに対して複雑な思いです。 軽薄な音楽が流行り次々と捨てられていきます。 芸術作品の音源大切にしたいです。 クラシック音楽は最高芸術だと思ってます。 本来ならライブに行く事が当然ですが僕は体に良くないところがありライブには出かけれません。 若者たちのカウンターカルチャーには辟易してますがこれも仕方ないと思います。 本物の芸術作品をわかる人間になってもらいたいです。 芸術論に関してどのように思いますか？

「日本は衰退途上国だ」と言ったら、反論で「経済が全てではない」と言われました。 日本経済が衰退しても、経済が全てではないのでそう落ち込む必要はないと言うわけです。 では、経済以外で日本が世界競争に着いていくにはどうすればよいのですか？

頭金なしです。 他にローンはありませんが 一歳の子供がいます。　IHクッキングです。 購入予定の家は中古『築20年』のものです。 車を一台所有してます。 手取り19万『旦那小遣い、月10000円貯金別途用意してあるのでこの二つは抜きです』 正直本当にやっていけるのか不安で仕方ありません。 35年　頭金なしのローンを組み 月60000円ボーナス払いなし または月41000円ボーナス10万払い どちらかで行こうと思いますが。 職業は主人市役所勤め。私専業主婦です。 同じような家計でされているかた、またはアドバイスなど教えていただけたら有難いです。 家計計算は 携帯電話『月15000円』 ガソリン代『月10000円』 食費『月30000万』 インターネット代『月6000円』 これらはずっとあると思います。 あとかかるとしたら医療費『歯医者代など月多めの10000円』 どうかよろしくお願い致します。

アメリカでは全員非正規社員で契約を更新して長く働いているだけで、 働く区分はフルタイム働くかとパートタイムで働くかの区別しかないと ききましたが本当ですか？？

アラサー独身の社会人の男です。仕事のことで悩んでいます。 もしよろしければアドバイスください。 ■悩んでいること（悩み度合いは（１）→（３）の順です） （１）仕事内容のミスマッチ 入社当初から仕事内容には全く興味がなかったのですが すぐ辞めるのはさすがにまずいという思いで、惰性でここまで（4年目）来てしまいました。 （２）常態化した残業 ここ半年、月間平均50時間・・・まだ少ないほうでしょうか？ また、唯一の後輩が辞めてしまい、雑用が自分に戻ってきたため作業量増です。 さらに、年末に向けて大きな案件があるため少なくとも年明けまではこれ位（もしくは、これ以上）の残業時間かな・・・と思います。 資格や興味ある分野の勉強時間が圧迫されていることがつらいです。 （３）キャリアパスのミスマッチ 入社年次が上がってくるにつれて、マネジメント系の業務が増えてきました。 （他社・他部門との調整、他作業者の作業内容およびスケジュール確認など） どちらかというと、自分で手を動かす（細かい部分をみる）ほうが性にあっているのですが、年次があがるとマネジメント業務が増えるのは他の会社でも同じなのでしょうか・・ ■解決策（案） Ａ．配置換え希望を出す これは望み薄いです。 興味のある部署は人が足りていると言われました。 Ｂ．心療内科などで相談する（思考の整理） ここで書いたような内容を話せたらよいなぁとは思うものの、通院歴ができるとまずい（現職での立場が悪くなる、転職に響くなど）という書き込みを見つけてしまい、動けなくなってしまいました。 会社の産業医や保健師は、守秘義務があるとはいえ、内容を職場に漏らしそうで怖いので相談できません。 Ｃ．転職活動する 活動するなら「在職しながら」で検討しているので、時間があまり取れないと想定しています。 そう考えると、平日しかやっていないハローワークよりエージェント利用がよいのかなと思っています。 　※ハローワークで、今後のキャリアについて何回か相談をしたことはあります 　　時間さえ取れれば、そちらでの相談も併せて実施したいと思っています しかし、エージェントの利用自体が年齢やスキルではじかれるとか、サポート期間内に決めないと援助を受けられなくなるとか・・といった話を聞いてエージェント登録が気軽にできずにいます。 また、質問サイトなどで転職について調べると「仕事は割り切り」などの書き込みが多く、前向きな話を聞かないのでなおさら不安です。 以上です。 「他にもこんな方法があるよ」など、アドバイスがあればお願いいたします。

私は今年、新卒である企業に就職しましたが研修費は自己負担で勉強してくださいと言われ、初めは会社というのは場所によって自己負担で勉強していくものなのかな？と考えていました。しかし、多くの企業の研修の話を聞くと自己負担でやっているところなんてありませんでした。また、数ヶ月過ぎた段階でもお給料が一切いただけず抗議したところ、上司曰く、社会経験「アルバイト等は含まない」や実力がまだないから給料が出ないのは当たり前、法的に問題ないとのことでした。その時なぜ、新卒を募集したのか？と疑問も出てきました。その企業は募集要項に必須スキルは書いていませんでした。勿論、経験や資格も書いていません。 働いてもお給料が出ないので辞める決意をしているのですが1年未満で辞めると転職先が見つからない可能性があり不安です。 他にもその上司から人格否定や家族のことに関するパワハラや逆らったりすると転職出来なくするとメールや口頭で言ってきたりして毎日吐き気や頭痛が酷すぎて鬱になっています。 労働基準監督署？などに質問してもそういったことには対応できないと言われてしまいます。 転職先も客先常駐や派遣系は嫌なのでそれ以外で見ているのですが最低1年や3年が多く、お手上げ状態です。 正直麻痺していて分からないのですが、上司の言っていることやっていることは本当に法的に問題ないのでしょうか？ また今後どうすれば短期間で転職先を見つけていくのがいいか？分かる方がいましたらアドバイスをいただけたら幸いです。

以前も主人(50歳)がうつ病かもしれないと相談させてもらった者です。 仕事のストレスでうつっぽくなり心療内科を受診し、薬を処方してもらいましたが、睡眠導入剤で眠れるようにはなったものの、日中の脱力感、動悸、不安感が強く、とりあえず、1ヶ月休職することになりました。 休職にはなりましたが、時間があるので色々考えてしまい、うつ症状が悪くなっている感じです。一日中、ため息をつき、ボーッとして、無表情。食欲はあまりなく、食事も少し食べるくらいで日に日に痩せています。 症状が良くなり復帰できたらいいのですが、主人はできれば仕事を辞めたいようです。ですが、50歳なので転職は難しく、将来の不安しかないようです。主人は管理職で収入も良く、今の仕事を辞めるのは相当な決断になります。 私の方も気が滅入ってしまい、優しくできない時もあります。 鬱ってよくなるんでしょうか。。

楽天主義とはいい加減、だらしないと言う事とは別ですか？何がちがうのでしょうか？

自分の性格や趣向に関わる質問です。 とにかく、私は自分に自信がありません。 飲み会等での他人の意見に一喜一憂する傾向があり、その結果自分という人間がよくわからなくなっています。 自覚している物も含めて、短所もこんなにあります。 ・家事で唯一、料理が全くできない ・ネガティブな言葉を発しやすい ・目が一重で他人にゴリラやキモいと言われるほどのルックス（野生爆弾くっきーに似てると言われたことも） ・34歳になろうとしているのにいまだ彼女なし童貞 ・コミュニケーション能力に乏しく、会話が上手く噛み合わないことがある ・その反面、SNSを使って匿名で異様に吠えることしかできない ・自分の見ているドラマが軒並み低視聴率（今見てるドラマなら、いだてんが代表例） ・色んなことに興味を持つ半面、一つのことに対する知識等が中途半端になりやすい ・資格を持っていても、存分に生かすことが出来ていない ・冗談を本気ととらえがち and more こんな私が自分に自信を持ち、自己を肯定できるようになるためにはどうすればいいでしょうか？

会社行事の参加の是非について質問です。 先日、社員旅行で非常に嫌な思いをしました。 宴会場での夕食が終わった後の自分の部屋（幹事部屋）での二次会では、年上の後輩にプライベートの事でやいのやいの言われて（例：自分の見ているドラマが低視聴率、料理が出来ないのはどうなんだetc）すごい不愉快な気持ちになったり、夜寝ていた時にうなっていたため、同部屋の人間がそれをうるさかったと言われたりしました。 社員旅行では他にも先輩に「キモい」と言われて大声を出したりするなど、毎年何かしらの失敗をしてしまいます。 飲み会についても、先日の社員旅行で色々絡んできた後輩や他の先輩にも度を越すいじりをされることが多々あります。（単に自分の被害妄想かもしれませんが） そういうわけで、自分が飲み会で色々言われてキレそうになったり、社員旅行の就寝時間にうなったり寝言を言ったりして、他の社員に不愉快な思いをさせないためにも今後は社内行事に参加しないようにしようかと思っています。（自社の会社行事のみで出向先の現場の飲み会等に出るのは嫌ではない） こんな理由で会社行事への不参加を考える私の考えは幼稚ですか？

正社員として働いてる人に聞きたいのですが月に何日休みをもらえていますか?また差し支えなければ月収と職種を教えてください。手取り14万でホリエモンが炎上してる問題で少し周りの人の収入や何日休みもらえているのかが気になっただけです。

大学3年生です。 院に行こうと思っているので就職はまだですが、スタバとかで仕事している人ってどういう人なんでしょうか？ ・外出先でも仕事をしなければならないほど忙しい人 なのかな、と思わないでもないですが、実際どうでしょうか。 時々必死になにかPCでつくっているひともいます。私も時々勉強するけど、人の出入りや音楽で気も散るし、結局のところ図書館で勉強してた方がはかどるのかな、と思ってて、会社に籍があるんだったらそちらで仕事をしたほうがいいんじゃ？とか。 ・オフィスに席がない、もしくはオフィス自体がない人が仕事をしている のかもとか。 実際のところどうでしょうか。 また、カッコいいと思うかどうか、思った方がいいのかも教えてください。

大学を中退し(家庭の事情のため)、就職活動を始めた者です。 中退という経歴のため、新卒での就活に比べ圧倒的に進路としての選択肢が少なく、覚悟はしていたつもりですが、ショックを受けました。 就職の紹介会社からいくつか正社員の仕事を紹介してもらい、初めに受けた会社から内定を頂いたのですが、アルバイトでもあるような仕事内容で、自分のやりたい事ではない気がして、あまり働く気になれません。 かといってこの内定を辞退し、就職活動を続けても、私の経歴ではやりたいと思える仕事に出会えるとも思えません。 どうすればいいのでしょうか、、？ 内定を頂いた会社で、より大きな仕事を任せてもらえるように頑張るべきでしょうか？ 将来の自分のイメージが何も浮かばず真っ暗で、途方に暮れています。 甘ったれていると言われると思いますが、それを承知の上で、アドバイスお願いいたします。 ぼんやりとした質問の仕方ですみません。

毎朝、出勤前や仕事中にお腹が痛くなります。プライベートでも、会社に行く事を考えてしまい、吐き気がして苦痛です。 新しい職場に行くのが楽しみだったはずなのに、辞めた方がいいのかもと思ったりもします。 皆さんは、会社に行きたくない時にどうやって気分転換しますか？ また、試用期間中に退職された方はいらっしゃいますか？ アドバイスをお願いします。

高校1年生の女子です。私の所属している部活は文化部ですがかなり大変な方だと思います。主な活動は合唱ですが他にも音楽に関わることをいくつかしています(身バレ防止のため詳細は控えさせていただきます。)私が悩んでいることは部活の活動の規模が大きいのに部員が少ないことです。コンクールへ出場したり毎年発表会もあります。引退された3年生とその上の学年まではずっと20人弱いました。ですが今の1年と2年はそれぞれ7人ずつしかいません。入部してから3年生が引退する発表会まではとても充実していましたが、1.2年生だけになり急に部員が減った途端ものすごい不安に襲われています。実際は発表会後に1年が1人退部しました。理由は体調不良と勉強ができないから。らしいですが退部後の行動を見て嘘だったんだなと思ってショックでした。3年生の代までは人数が多かったからできていたことも今の状況ではできません。それなりに伝統のある部なのでその伝統を破るようなことをするのが怖いです。合唱も女声3部ですが各パート4～5人しかいないしコンクールに出たとしても例年のように賞はいただけないかもしれない。なにより発表会を完成することができないかもしれないのが怖いです。また7人だと役職と係の数が足りず兼任してる人もいます。毎日の練習に加え家に帰ってからもやらなければいけないことがあり1人1人の負担がとても大きいです。私はどうにかして部員を増やしたいと思っているのですが1年生の中には今更誰も入ってくれない。とか今ほかにやるべきことがあるから。と言って乗り気でない人もいます。ですが同じ学年の部活を増やすには今しかないと思っているし来年になって人数が少なく大変だけどどうにもできなくなって自滅してしまうのではないかと思っています。大変な部活だとわかった上で覚悟して入ったわけですが精神的にこんなに追い詰められるとは思ってはいませんでした。今から引退するまでの約1年半ずっと追い込まれながら続けなければいけないのでしょうか。現在1年生でそこまで大きな責任があるわけでもないのにこんなに悩んでいたら来年役職をいただいたり責任をとらなければいけない立場になったときどうなってしまうのだろう。という感じです。自分でも具体的に何が嫌なのかよくわかりません。とにかく辛いです。1人辞めるということになったとき私は人数が少ない状況で相談なしに辞めるなんて無責任だと思っていましたが、その子が部活を辞めてインスタに遊んでいる様子を載せているのを見て気楽そうで羨ましいと思っています。私も辞めれば楽になるのかなと思いますがこんな状況の中辞めるに辞められません。ちなみに顧問の先生、先輩、親は信頼できるし相談できる環境にあります。ですが相談したところでどこかまだもやもやしてしまいます。以前先輩に相談したとき、○○(私)は考えすぎちゃうタイプだからそんなに考えてるといつか疲れちゃうよ。と言われて初めて自分は他の人に比べて考えすぎてしまうことに気がつきました。それでまさに今疲れてしまってどうにもならない状況です。私はどうするべきでしょうか。話がまとまってなくて大変申し訳ありません。

政府がキャッシュレス決済を推進しています。 これに伴い、一部店舗では現金決済お断りの店があるようです。 硬貨は補助通貨のため何とも言えませんが、日本銀行券（紙幣）は日本国の正貨であり、日本国内であればあまねく流通を阻止できないはずですが、違法とはならないのでしょうか？何か特例法をつくったのでしょうか？