Ice-Trucker の回答履歴

仕事中私が必死に作業中に、とんでもないことをする人がまあまあいます。 私だけが使う物を私が作業しやすいように配置しているのに、間違った気をきかせて物をとんちんかんに動かし作業妨害をする人、何度も言っても間違った仕事をし不良品を増やす人など、様々なとんでもないことをする人がいます。 私の担当場所は、ベテランパートさんばかりなため、社員さんはわざとほとんど来ません。 社員さんに来てもらおうとしても、なかなか見当たらず、機械が作動中で場所を動けないため、自分たちですべてやることになります。 パートの査定項目に、他人に指示や指導が出来ることとあります。 私が作業する原料の質が悪いと大変で、そんなときは、つい、とんでもないことをする人を怒鳴ってしまいます。 また女性なので怒ってしまう週があります。 何があっても丁寧に接する方法を教えてください。

30歳技術系です。 新卒からずっと自動車向けの材料開発をしています。 最近、異動希望を出すことを考えています。 一般論で構いませんが、希望を出すと人事評価で良い評価は付かなくなるのでしょうか？ 異動希望の理由は、成形や金型といった生産技術を学びたいからです。 社内でいうところの材料開発はソリューション提案のため、顧客への提案力、あるいは交渉力が求められます。技術そのものは深くは学べない環境です。 私は成形機を動かせたり、金型も分解組立ができるので、生産技術の部署、部長レベルの方から異動してこないか？と誘われています。 私は技術が学べるし、それをもとにキャリアプランが描けるので、嬉しい誘いです。チャンスと捉えて誘いに乗りたいと考えています。 しかし、現部署では中堅なので上司からは難色を示されています。 なぜなら、生産技術の部署は人材不足なので、異動希望が通りやすいことで有名だからです。 現部署の上司からは、 ゆくゆくは部署を支える人材になるのだから査定会議でもプッシュしているんだよ。と言われました。 逆にとらえると、プッシュしてあげるから異動希望は書くな。という意味なんじゃないか？と考えてしまいます。 もちろん、現部署に残る選択をしても良い評価が必ず付くかは分かりませんし、査定会議は管理職による合議制のため、上司ひとりの力だけでは評価のランクは上がりません。 異動希望を書くにあたり、評価への影響は認識すべきでしょうか？ 上司からはメリット、デメリットをしっかり考えなさいと言われています。 自己実現を考えると上司の言い方はちょっとパワハラな気もしますが… 宜しくお願いします。

同じ失敗を繰り返して、何度も先生に叱られました。あれからよく自分で考えて、叱ってくれた先生の元へ行き、お話をしました。 初めは、めんどくさい、と言うような態度で、仕事しながら聞いていたのですが、私の元に来て話を聞いてくれました。 先生の気持ちは変わらない、ということでした。私が言った言葉が、先生を傷つけていることを知りました。 先生曰く、「何を話しに来たのかわからない。」そうですが、2時間立ちっぱなしで聞いてくれました。見捨てる、と言ったのにどうして。と思いながら話をしました。 先生が「人に迷惑をかけない生き方をしなさい。」とおっしゃいました。 そして、「私じゃなくて、違う先生のところに行けば？」と言われ、私は「自分で決めます。」と言いました。その言葉の最後に「言った言葉には責任をもちなさい。」と言ってくださいました。先生は私をどう思っているのか、 不安で仕方ありません。 わからない、とおっしゃっていたのに、最後まで聞いてくれる先生はどう思っていたのか。 でも最後は「私の優しい言葉待ってる？」と 言われましたが。 先生に会う時反射的に避けてしまう自分を変えたいです。どう変えればいいか、教えてください。

中小企業の管理職40歳です。 入社以来真面目に頑張ってそれなりに昇進もしていますが、納得いかないことがあります。 それは、頑張るほど、幸せになれない気がする、報われない気がするのです。 頑張るほど仕事を任される、そしてしんどい思いをする 結局押し付けられてるだけに感じます。 最大の悩みは、昇進による転勤です。 大阪から東京へ、片道切符です。 将来的な転勤が既定路線になってるお陰で、いまだに定住先を決められず、小学生の子供2人がつらい思いをするのが目に見えています。今いる友達との別れ、慣れない環境etc それに比べて昇進に縁のない同僚たちはのほほんと日々を過ごし、家族とも根を張った生活をしていて、側から見て羨ましく感じます。 この先が見えない生活がつらいです。 今の幸せが続かない幻だと感じます。 子どもとは普通に接しながらも、どこか負い目を感じます。 人生の見方や考え方を変えるべきでしょうか。 生き方や考え方の助言をいただきたいです。

婚約中の彼がいますが、彼は自営業の店舗に雇われており、休みがほとんどありません。その割に給料が安く、傍目から見ているとブラックそのものです。 また店長は店に顔を出すことも少なく、ほとんど彼が1人で回している状況です。 彼自身は仕事にやりがいを感じており、店長からもそのうちすべて任せたい、店長を引き継いで欲しいというような話もされて、それを目指して頑張っているようです。 でも、その話は一向に進まずもう2年くらいそのままの状況です。 最初は彼がやりがいを感じているなら、好きならばと応援していましたが、最近は休みもろくに取れない、大事な予定があってもドタキャンする、ということも何回も続くとまたか…とイライラしてしまいます。特に結婚の挨拶でこちらの家族を回ることも、仕事を理由に無理だと言われた時は困りました。 店長はそーやった甘い言葉で騙して安月給でこき使ってるのでは…と思うようにもなり、早く話を進めてほしい、休みを取れるようにして欲しいと言っても、それくらいわかってる、お前にはこの店のことは分からないのだから口出ししないでと怒ります。 やはり不安定な仕事の状況を見ているとこれから結婚する上でも心配です。人間としても尊敬できるし、好きだからこそ結婚したいのですが、仕事の面をみると少し人懐っこいというか、人情深いだけにそれを利用されていないか少し心配です。 私は色々と口出ししすぎでしょうか？信じて待つしかないでしょうか？男性の方の意見も聞いてみたいです。 どうぞよろしくお願いします。

志望理由書には、志望理由、学びたいこと、将来の夢を書きました。 自己推薦書には、高校生活で最も頑張ったことをかかなければならないのですが、具体的になにを書けば良いのかわかりません。山岳部に3年間所属、福祉委員長←これは、三年生の時に初めて委員会に入り、委員長になりました。これらを混ぜて書くのが良いのでしょうか？それともどちらかに絞った方が良いのでしょうか？ また、これらのことから学んだことを活かしたいなどと書いた方がいいのでしょうか？ 志望している学部は心理学部です。

会社を辞めるべきか現職のままでいるか悩んでます。現在2年3カ月くらい経過しております。歳は３０代前半の男です。 長文で申し訳ございません。 ・専門的で正直仕事内容が難しくてやっていける自信が無い。 ↑ ↑ 転職先も専門的。これを理由に辞めたいのは甘えでしょうか？ ・隔週休2日制で休みをもっと欲しい ↑ ↑ 世間一般的に完全週休二日が多いのでしょうか？毎日21時22時とかに帰るのは当たり前だし、正直プライベートな時間が欲しい。 ・パワハラ上司がいる ↑ ↑ こちらは当初問題になってましたが、もしかしたら解決するかもしれません。 ・2週間毎に深夜1時くらいまで電話番をしてお客さんから電話が有れば出なければいくない ↑↑ 寝る時は常に横に携帯を置き、お客さんからシステム関係の難しい質問があれば、一人なら自力でなんとかしないといけない ・パチンコ業界が仕事で将来不安 ↑↑ どんどんパチンコ店が閉店している中、この先更に現状が悪化しているのが目に見えているので不安… ・田舎で正直毎日つまらない ・あと数ヶ月で結婚を控えておりタイミングが悪い ↑↑ ただ、深夜に電話かかってきて奥さんに迷惑かけたり、プライベートな時間が少なかったりでストレスを与えてしまうのでは、、という不安が。 そして、仕事内容が難しくて不安で。。。

私は東証一部上場企業に勤務しています。このたび会社側が1200人規模のリストラを行うにあたり、私も手を上げ上司との面談を行ったのですが、上司からは会社に残ってもらいたいと言われました。もちろん私もリストラの年齢に入っており、希望すれば退職できる立場にあります。ただ、多くの同僚が会社の存続を不安に思い名乗り出ています。会社側からの説明では、辞めると会社の経営に支障をきたすと思われる社員に限り、割増の退職金は認めないと言われていました。べつに私が会社にとって特別な立場の存在でもなく、同僚は割増の退職金をもらい、私はいただけないとなれば、日本国憲法第14条？？　などに違反するのではないでしょうか？　　希望退職と会社は退職者を募りながら、これでは希望どころか絶望退職になってしまいます。 会社側から辞めるのならリストラではなく割増金無しの自主退社にしてくれと言われた時、どのように反論すればいいのでしょうか？

今日休みなのでふと考えてたのですが 人生に勝ち負けなんてあるのでしょうか？ 自分は幸せで最後に笑えてあー良い人生だったと言えればいいと思っています。 幸せの価値観なんて人それぞれだし 人生も地図なんてないから、人それぞれだし優劣をつけること事態、愚行なことだと思うのですが みなさんはどう思われますか？

家族で　父の家出　母は仕方なく父と結婚して言いなりで病気になり 兄は　ワガママ放題で浪費して　キライな家族です 家族がキライ。私が一番下なので　みんなからこきつかわれ　兄は家出。 顔見るのも　腹が立つ。 会社で働いたらデスクワークで　上司に気を使い　先輩の言いなりで ここの指環が安いからと言われ　無理矢理　買わされたり　上司の 機嫌ばかりとる先輩の女と　暇でしゃべって給料をもらう先輩の女 もう　ロクな人　いません。 入院したら　医者と看護師に気を使い　同じ病室の人と仲よくしないと おられない。 休憩室で70代のお婆ちゃんたちは　しゃべってうっとうしい。 どこ行っても　気を使い　人間がキライになりました。 同窓会行っても　自慢話で　キライ。 もう生きていくのが　しんどいです。

将来について 僕は今高校1年です。 将来の夢は、システムエンジニアかプログラマーです。 この2つの職は、専門的な知識が多く求められるのと、理系の人が多く就職しているイメージがあります。僕は文系で、徳島に住んでいます。 システムエンジニアや、プログラマーは過酷だという意見をよく見ます。 親は、就職するなら大塚を勧めると言っています。安定しているからみたいです。 僕の将来の希望は、ITとかパソコンをよく使う職に就職したいです。 その場合の専門知識を学ぶために、進学する大学は決めています。 文系でもなれる、IT関連の仕事はありますか? 安定を取るなら、大塚に就職するために勉強するべきですか?

私は32歳の女性で彼は9歳年上のバツイチです。彼とは2年付き合っており、結婚を控えております。 彼はもともとあまり説明が下手で、言葉の引き出しが少なく「アレだよアレ」とか「あの～」とか言っていたのですが私自体もあまり説明が得意ではないのでそこはあまり気にならなかったのですが、 話の前後とは関係のない話を主語なく話し出すことがあるので「なんの話？」と聞いたり目線を追って彼の頭の中にあるものを汲み取とって会話していていました。 ところが結婚の準備が進み、結婚が現実的になってくるとマリッジブルーなのかその汲み取る作業がとても面倒になってきて、彼にとてもイライラしてしまうのです。 彼には主語をつけて話してほしいということは伝えており、努力するとは言ってくれていますが根本ではあまり問題と思っていない様子が感じられます。 彼は頭の回転が速いのですが、恐らくそれを言葉に変換する能力が足らず、結果だけ先に言葉として出ちゃっているような喋り方です。 例えば一緒に歩いていて、突然 「今日は順調だね！」と。 「なにが順調なの？体？」と聞くと 「信号が（赤信号につかまらずすんなりいけてる）」と。 ほんのちょっとしたターンですが、このターンを毎回やっていると結構疲れてしまって、しかも私はもともと人の言っている内容を理解するのがゆっくりだったり人の会話を覚えておくことが不得意なため、こういった質問が多くて彼も疲れているんじゃないかと感じてしまうんです。 例えば信号の会話がこの会話以前にされていたとしても、ちょっとしたことすぎて私は忘れてしまっていて、 以前した信号の会話と、今回の「順調だね」を結びつけるのが難しいんです。 汲み取る努力は引き続きするつもりですが、せめて主語の「信号」だけつけてくれれば以前の会話と結びつけることができるのでそこだけなんとかならないものでしょうか。 何かほかにいい方法があったら教えてください。

仲は悪くないが旦那の転勤で別居生活をしている方いますか？ 私はこどもなし、専業主婦です。この状態だとついて行く事が一般的かなとは思いますが。 このたび旦那が転勤になります。今住 んでいる所から4時間ぐらい田舎の場所で、義理実家の近くになります。車がないと生活もできないし、雪国です。 反対に私の実家からは遠くなり6時間の距離になってしまいます。 借り上げ社宅なので今の家を引き払わなければいけない事は変えられません。 でも、転勤先についていくのが泣いてしまうほど嫌で仕方ありません。 幸い過去の仕事や投資で私名義の貯金は結構あります。 今の家のあたりに、今からマンションを買うというのは、おかしすぎでしょうか？もちろん私が全額だします。 転勤したとしても本社が今の家の近くにあるので、この土地に用事や会議はあるので、まったく無意味ではないです

仕事が精神的に辛く5年勤めた会社を退職したいと上司に申し出た時、「上司としては辞めさせたい。けど、個人としては辞めて欲しくない」と言われてしまいました。 上司としては辞めてもらったら困る。でも個人で見ると今の状況は辛いから辞めさせたい。という風に逆なら理解できるのですが…。 どういう意味が込められていると思いますか。

働くことについて質問です。 私は今就職活動中です。 そこでふと思ったのですが、人間は何で働くのでしょうか。 「働かなくてもいいじゃないか」とか「働く意味がわからない」という意味ではありません。 生きていくためにはお金を稼がなければならないので働くことは大事だと思っています。 でも、お金をもらっていても休日が少なかったり自分のやりたいことができないならそれは意味があるのでしょうか？ 私はまだ働いたことがないので分からないのですが、SNSなどで「働いてばかりでしんどい。会社を辞めたい。給料が少ない。」などと言っている人をよく見かけます。 そんなことを思ってまで働く必要はあるのかな？と思います。 自分の好きな仕事でプライベートの時間がなくてもいい人やとにかくお金が好きで貯めるためだけに働いている人にとっては最高の人生だと思います。 SNSや知人の話を聞いてる限り働いてお金をもらって生きてるだけのように感じます。 私は家族が大好きなので人生において家族との時間が何よりも大事です。 なので働くことによってお金をもらえるのは嬉しいけど、家族と過ごせる自由な時間が減るのは嬉しくないです。 自分の大事なものを削ってまで働くのは何故なのでしょうか。 （現在私は就職活動中で働いたことがなく働くことや社会のことを知らないためこのような質問をしています。甘ったれたことを言っていると思われるかもしれないですが、単純に疑問に思っただけなのでご了承ください…。）

勝ち組 1,公務員 2,銀行員 3,工場員 4,工事現場 5,住宅設備修理業者 6,トラック運転手 7,独身者 8,男性 9,一軒家に住んでる人 負け組 1,水商売 2,ゲームセンターの店員 3,カラオケ店の店員 4,飲食店の店員 5,コンビニの店員 6,スーパーの店員 7,女性 8,高齢者 9,既婚者 10,子持ち 11,ホームレス 12,受刑者

はじめての転職を考えております。（30代後半、男） 現在勤めている企業はソフトウェア開発会社ではありますが、携われている業務が「保守系」ばかりで何もスキルが身に付く事が無く、それでいて立場上、責任とプレッシャーばかりが重い状況に辟易しております。 実は最近一緒に仕事をさせていただいたフリーランスのベテランエンジニアの方に「あなたがここに居るのは勿体無いから、転職を考えた方が良い。」と言っていただいたこともあり、10年以上勤務している今の会社を退職し、転職する事を考えております。 転職サイトに複数登録するところまでは行い、WEBの履歴書や職務経歴書なども書きましたところ、幾つか魅力のあるスカウトメールなどもいただいております。 転職について色々と情報収集を行っているのですが、「エージェントを使うべき」という記事が非常に多く、エージェントを使わないと「色々と自分でやらなければいけない事が多すぎるだめ在職中では大変過ぎる」「退職トラブルで誰にも相談が出来ない」「年収交渉がしにくい」など、エージェントを使わずに直接応募する事によるデメリットが記載された記事を多く目にします。 しかし、スカウトをいただいた魅力のある企業をスルーしてしまうのも勿体無く、かと言って誰にも相談出来ない状態で転職活動を進めていく事も躊躇してしまいます。 そこで、例えば転職エージェントに登録して、担当者の方に「転職サイトに登録してオファーをいただいた○○という企業を受けたいと考えている」と伝えた場合、そのような相談に乗っていただいたり、アドバイスをいただけたりするのでしょうか。 （例えば、dodaさん（エージェント）に登録して、転職サイトdodaさんの企業を受けたい旨を伝えても良いものでしょうか。） 学生のときの就職活動では、学校に「就職課」のような窓口があり、色々とそこで相談する事が出来ましたが、転職サイト経由で全て自分で行う場合には誰にも相談する事が出来ず、退職時にトラブルになったりしたときの事を考えると不安です。 （私が在籍している会社の状況を考えると、退職を切り出した途端に相当な圧力がかかってくることは容易に想像出来ます。） 皆様は、はじめての転職活動をどのように乗り切っていかれましたでしょうか。 皆様の経験談やアドバイスをいただけましたら幸いです。 以上、よろしくお願いいたします。

自分が勤めている会社では月に一度、作業の時短について会議があります。 それぞれアイディアを出し成果を発表するのですが、もう何も思いつかないし、残業は減らないで意味があるのかなと思ってます。 このような会議はどの会社でも行われてるのでしょうか？

　中学時代は、勉強もせず遊んでいました。 　クラスでは上の下程度の成績でした。 　裕福ではなかったので普通高校を諦め、県立の工業高校に入り卓球部に入って楽しんでいました。 　勿論、大学進学を考えたこともなく、卒業後は国立のある大学校の流体力学研究室に技手（ある年数を経れば技官になる。）として就職しました。 　在勤中、夜間の大学に行くことを勧められましたが、苦労したくないため（一年間の貯えも少しあったので）、自分の学力も考えずに一年で退職し、昼間の大学の機械工学科（いわゆる三流大学、今で言うとＦランクまでにはならない？が、偏差値40程度）に入りました。 　卒業後、中小企業ですが、その分野ではシェアの大きい精密機器メーカーに就職しましたが、大学時代の友人から、まだ創立したばかりの埼玉の工業大学の助手にならないかと誘われ、大学の成績証明書と担当教授の推薦書を提出し、その工業大学のある研究室に勤めることとしました。 　しかし、工業高校時代（数学、物理、化学、英語などの基礎科目は2年まで。）ろくに勉強もせず過ごしたため、基礎学力の無い自分の実力にコンプレックスを抱き、かつ、研究室の講師（研究室のトップ）が一年間病気で休学したため、益々、自分は大学の教員としてふさわしいのかと悩み続け、受験年齢制限ぎりぎりで東京都の試験を受け、大学を辞めて公務員として働きました。 　40歳を過ぎたころ、霞が関の本庁に3年間派遣されるなど、それなりに評価されて定年退職をしましたが、愚かにも、いまだに出身大学を言えません。 　馬鹿な奴だと批判されることは分かっていますが、学歴コンプレックスをどのように吹っ切ったら良いでしょうか？

お子様がビジネススクールに通っている方にお聞きします。 私の息子が突然ビジネススクールに通いたいと言いだしてきました。 確かにやりたいことを応援したいと思っている反面 ビジネススクールというと怪しくて信じきれません... どうしたらいいでしょうか。