Ice-Trucker の回答履歴

付き合って5年弱の彼氏がいます。 彼はアラフォー私はアラサーです。 お互いバツ0です。 私は年齢がと言うより、彼と結婚するなら、そろそろかな(もう5年も付き合ってるので、恋人としての生活は潮時かな？)と思っていて、そろそろ結婚を視野に入れたいなと思ってる事を伝えました。 彼は踏み切れない様子でした。 君のことは本当に大切で大好きだし一緒にいて幸せだけど、自分が子供過ぎて自信がないとの事。 仕事に関しては順調なのに、自分がどうしたいかわからない。君とは一緒にいたいのに、決断もできない自分が情けない。この年でデキ婚もダメかもだけど、いっそ子供ができてくれたらいいのに。と言われました。特に避妊(外だしのみ)はしていません。 彼はできたらその時は！って感じです。 (しかし私は生理痛がひどい為、彼に内緒ですが、この2年ほどピルを飲んでいるので、ピルを辞めない限り妊娠はほぼありません。) 何がそんなに億劫なのか？ 私に不満があるのか？ 結婚願望がそもそもないのか？ 甥っ子と仲が良いので、甥っ子で満足してるのか？ と聞いても、結婚願望が無いわけでも甥っ子で満足してる訳でもなければ、君に不満があるわけでもないし、自分でも本当にわからない。今後他にいい子が～とかを考えているわけでもないし、情けなさすぎるけど、どうしたら良いのかわからないと言われました。 彼は、いっそ子供ができてくれたらいいのに。とまで言うのに、なぜ結婚に踏み切れないのでしょうか。

22歳新卒1年目の男です。 現在とあるメーカーの接客販売をしているのですが、辞めたいと思っています。 理由としては、 ・商材、仕事内容に微塵も興味が湧かない。 (入った当初からずっと ) ・接客が苦痛になってきている。 ・平日休みから土日休みに変えたい ・職場の人が自分を除いて全員おばさんしかいないため、気軽に話せるような人もいない。孤独感 ・待遇に不満がある。(賞与がない可能性がある。有給もほとんど使えない。) ・他の部署を見ても、一つとしてやりたいと思える業務がない。仕事をする上でなりたい像や尊敬している人もいない。 と、主に以上のような項目です。 職場自体にパワハラとかはありませんが、 あまりにも仕事に興味が向かないため、向上心のかけらもなく、そのため碌に集中もできておらず、最近はミスしてばかりです。 周りからも呆れられていると思います。 元々、人と話すことが好きだということで今の接客業に就いたのですが、それすらも苦痛になってきています。 うっすらと別のしたいことが浮かんでいるのですが、今の仕事を辞めてそっちの道に進んだ方が良いでしょうか？

FXや投資信託などでコツコツ稼ぐ皆さんに質問です。 わずかな資金しかないので短期で大きく稼ぐことが出来ず、コツコツ投資信託やFXで取引してます。 １０％以上の利益が出たら一旦利確してその繰り返しで稼ぐというコツコツタイプの女性もいますが、その場合、再投資する時には利益分も上乗せして再投資するのか、元手の金額のみを繰り返し投資資金に回すのか？皆さんはどんなスタイルでコツコツ投資しているのか参考までに教えてください。 よきアドバイス等もあれば光栄です。

投資信託を勉強中です。 リバランスの考え方ですが、例えば一つの銘柄の中で、国内株式と海外株式と国内債権に3等分に分散投資されているような場合、国内株式の比率が高くなったら、他を買い増ししてバランスをとるということですか？説明しにくいのですが、一つの銘柄は一つの商品であり、その中の割合を調整することなどできるのですか？

親戚の人や友達で「何か困ったことがあったら連絡してね。」という人が時々いますが、 それは単に社交辞令で言っている（口先だけで言っている）だけで、いざ困ったことがあって親戚や友達に連絡しても、何も助けてくれないと思うことはありますか。 つまり親戚や友達はあてにならないと思いますか。

30歳一人暮らし独身男のとある休日です、感想、質問をどうぞ 7：00　起床 8：00 ～11：00　快活クラブでモーニング&コーヒータイム 12：00 ～16：00　ジムで筋トレ&有酸素運動、〆にサウナ 16：30　図書館で資格試験の勉強 18：00　ラーメン屋でディナー 19：00　帰宅 19：30　酒飲みながら学生時代の友人とソシャゲのマルチプレイ(通信) 20：30　ニコ動、YouTubeのお気入りの新着を巡回 23：30　入浴歯磨き等を済ませ、明日の仕事に備えて就寝

起業するには、結構カネかかるじゃん。初期投資と数ヶ月の運転経費に、５００万円くらいかかるでしょうか。１杯５００円のラーメン屋を屋台で細々と経営するにも、１００万円くらいかかると思う。まー、石焼きイモならば、もっと安上がりかも。 やはり、このカネは自腹を切るんですかね？？？起業は自腹が筋だとする常識を感じるのですが、議論の余地がありますか？ こんな質問をするのは何故かって、 ５００万円持ってたら、遊びたいじゃん。ディズニーランドとか、行きたいじゃん。タダで入園できりゃ良いけど、ディズニーランドはカネ取るでしょ。あと、老後に備えて蓄えも必要でしょ。 資材の見積書とか事業計画書とか持って、銀行とか日本政策公庫とかに起業の相談に行くと、たぶん、「どれだけ自腹を切れますか？」って聞いて来るじゃん。そんでもって、「来月から返済してね」って言って来るじゃん。バイトならタダで働けるのに、起業で働くには自腹を切るのが当然なのだろうか？ バイトでラーメン作るならタダだけど、レシピが決まっているでしょ。だから、自分の味を出して顧客に喜んで貰っても、店長に怒られてクビでしょ。そんでもって、バイトなら耳上と襟足を刈り上げなければいけなかったりするじゃん。男店員に多いルールだけど、店によっては女店員も髪型規制があります。髪が耳にかかってるなんて組織人としてあり得ない！みたいな。 自分の味を出すなら、やはり、起業なのでは？ だけど、今の日本だと、詰んで終わっているような。。。 A:働かざる者、食うべからず。 B:入園料を払わない者、ディズニーランドに行くべからず。 C:２千万円の蓄えが無い者、老後を迎えるべからず。 D:バイトでラーメンを作る者、自分の味を出すべからず。 E:髪が耳にかかっている者、ラーメンを作るべからず。 F:５００万円の自腹を切らない者、起業をするべからず。 G:融資を受けた者、翌月以降の毎月返済を滞らせるべからず。 このA～Gの７つを、全部満たせるか？出来ないことは無い。しかし、起業する者は、ラーメンの腕前というよりむしろ、ボランティア精神とかギャンブラーの無鉄砲さが本質を示す気がする。私としては、ラーメンで自分の味を出したければ、単純に起業して食の更なる充実に貢献して欲しいのだが。 これじゃ、仮に１千万円を持ってても、大多数の人は起業に使わないと思うぞ。やはり、ディズニーランドに行ったり、老後の蓄えに配分すると思うぞ。 マズいラーメンを作るギャンブラーはラーメン屋を起業する、美味いラーメンを作る料理人はラーメン屋を起業出来ない。これは嫌だなー。私は後者のラーメンを食べたいのだが、これじゃ機会損失だらけにならないか？ 「ラーメン作り」と「ラーメン屋作り」この２つの乖離が大きすぎだと思うのだが、ドーかしら？ 今のままで良いのかな？これじゃ、ラーメン食べたければ幸楽苑とか天下一品とかに任せとくことになりそうなのだけど、味が公務員臭くなる。 ラーメンだけで終わればまだ良いけど、アパレルとか、ゲームとか、映画とかが大手独占に終始して何もかも公務員臭くなると、庶民は良くともリッチマンは嫌でしょ。必要最低限の衣食住は足りて生活に困らないのは当たり前に保障されたとしても、そんなに金儲けして何に使うの？ドレもコレも公務員臭い物だらけで、パンチが効いてないでしょ。これじゃ成長しないよ。 発展途上国なら分かるけど、自腹を切らなければ起業できないなんて、そんなの先進国じゃないでしょ。自腹を切るのが筋でも良いんだけど、だったら、今の日本は発展途上国であることを認めようよ。

1.竹谷平蔵の90歳まで働くとの考えを皆さまはどのように思われただろうか？ 2.竹中平蔵の経済学者としての利点欠点とは？ 3.なぜ竹中平蔵は90歳まで働く事を突如言い出したのだろうか？その意図とは？ 政治カテゴリー皆さまの ご回答のほど、 お待ちしております。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191020-00030182-president-bus_all

大企業病(人のふりは指摘するけど我がふり直さない)にうんざりしてしまってます。 閲覧ありがとうございます。 私は東証一部上場企業に３年勤めています。 いわゆる代理店営業をしていて、 代理店がスムーズに販売出来る様に コンサルティングしたり、自社サービスを 周知したりする役割です。 ただ、「親会社である」という意識が強い からなのか、「常に代理店に指導してやってる」 という気持ちの上司しかいなく、 「売ってくださっている代理店様」といった 感謝の気持ちが会社内にこれっぽっちも ありません。 私の会社が作ったサービスやシステムを 一方的に導入させ活用させようとするけれど、 現場から上がる不満やシステムエラーなどの 対処については見て見ぬ振りです。 先日私が本当にやる気を無くしてしまった 出来事がありました。 「導入したシステムで出てくる顧客データに誤りがあり、お客様のクレームに繋がっているようなので社内部署に改善可能か問い合わせたい」と上司に申し出たのです。 すると上司からは信じられない言葉がかえってきました。 「システムの文句を言う前に先ずはシステムを活用しろ。システムを使いたくない言い訳でしかないので、先ずその魂胆を見直すように代理店に指導するように。」と返事が来たのです。 魂胆の問題ではなく、システムを使う気持ちがあり使ってみたら、弊社の過失でユーザーに迷惑がかかっているのです。何故社内で動こうという発想をすり替えて、バカのおうむ返しのように代理店の指導ばかり叫ぶのでしょうか。 この会社にいると腐ったマインドが移ってしまう、と本気で思いました。 私は代理店を指導するだけではなく、代理店が安心して販売出来るような仕組みやシステムを整えたいです。そのための会社なのではないのでしょうか。 代理店にやれやれと言うだけなら機械でも出来ます。 自分には力がなく、システム改善をするのは全く違う部署なので、必ず上司を通さなくてはならないのです。 大企業に勤める＝会社の歯車である事は分かっていましたが、歯車同士協力しあえると信じてました。 私の会社には社内上奏や連携のような発想がまるでありません。 大企業にお勤めの方、こういう時どうするべきだったのか、諦めて折り合いをつけるしか無いのでしょうか。

起業するには、結構カネかかるじゃん。初期投資と数ヶ月の運転経費に、５００万円くらいかかるでしょうか。１杯５００円のラーメン屋を屋台で細々と経営するにも、１００万円くらいかかると思う。まー、石焼きイモならば、もっと安上がりかも。 やはり、このカネは自腹を切るんですかね？？？起業は自腹が筋だとする常識を感じるのですが、議論の余地がありますか？ こんな質問をするのは何故かって、 ５００万円持ってたら、遊びたいじゃん。ディズニーランドとか、行きたいじゃん。タダで入園できりゃ良いけど、ディズニーランドはカネ取るでしょ。あと、老後に備えて蓄えも必要でしょ。 資材の見積書とか事業計画書とか持って、銀行とか日本政策公庫とかに起業の相談に行くと、たぶん、「どれだけ自腹を切れますか？」って聞いて来るじゃん。そんでもって、「来月から返済してね」って言って来るじゃん。バイトならタダで働けるのに、起業で働くには自腹を切るのが当然なのだろうか？ バイトでラーメン作るならタダだけど、レシピが決まっているでしょ。だから、自分の味を出して顧客に喜んで貰っても、店長に怒られてクビでしょ。そんでもって、バイトなら耳上と襟足を刈り上げなければいけなかったりするじゃん。男店員に多いルールだけど、店によっては女店員も髪型規制があります。髪が耳にかかってるなんて組織人としてあり得ない！みたいな。 自分の味を出すなら、やはり、起業なのでは？ だけど、今の日本だと、詰んで終わっているような。。。 A:働かざる者、食うべからず。 B:入園料を払わない者、ディズニーランドに行くべからず。 C:２千万円の蓄えが無い者、老後を迎えるべからず。 D:バイトでラーメンを作る者、自分の味を出すべからず。 E:髪が耳にかかっている者、ラーメンを作るべからず。 F:５００万円の自腹を切らない者、起業をするべからず。 G:融資を受けた者、翌月以降の毎月返済を滞らせるべからず。 このA～Gの７つを、全部満たせるか？出来ないことは無い。しかし、起業する者は、ラーメンの腕前というよりむしろ、ボランティア精神とかギャンブラーの無鉄砲さが本質を示す気がする。私としては、ラーメンで自分の味を出したければ、単純に起業して食の更なる充実に貢献して欲しいのだが。 これじゃ、仮に１千万円を持ってても、大多数の人は起業に使わないと思うぞ。やはり、ディズニーランドに行ったり、老後の蓄えに配分すると思うぞ。 マズいラーメンを作るギャンブラーはラーメン屋を起業する、美味いラーメンを作る料理人はラーメン屋を起業出来ない。これは嫌だなー。私は後者のラーメンを食べたいのだが、これじゃ機会損失だらけにならないか？ 「ラーメン作り」と「ラーメン屋作り」この２つの乖離が大きすぎだと思うのだが、ドーかしら？ 今のままで良いのかな？これじゃ、ラーメン食べたければ幸楽苑とか天下一品とかに任せとくことになりそうなのだけど、味が公務員臭くなる。 ラーメンだけで終わればまだ良いけど、アパレルとか、ゲームとか、映画とかが大手独占に終始して何もかも公務員臭くなると、庶民は良くともリッチマンは嫌でしょ。必要最低限の衣食住は足りて生活に困らないのは当たり前に保障されたとしても、そんなに金儲けして何に使うの？ドレもコレも公務員臭い物だらけで、パンチが効いてないでしょ。これじゃ成長しないよ。 発展途上国なら分かるけど、自腹を切らなければ起業できないなんて、そんなの先進国じゃないでしょ。自腹を切るのが筋でも良いんだけど、だったら、今の日本は発展途上国であることを認めようよ。

20代半ば、最近転職したものです。 色々な事が上手くいかず、 あれこれ悩んで、ネガティブになるあまりに死にたくなる時があります。 仕事で間違いを起こしてしまい、 迷惑を周りにかけてしまいました。 反省し、今後二度と起こらないように対処しよう、と思ったのですが、どうして私は いつまでも呑み込みが悪いんだろう出来ないんだろう、とくよくよ自分のダメな点を考え込む時があります。 こんなにダメな事を繰り返していたんじゃ 見放される…とか、ネガティブな事を 考えすぎてしまいます。 悪いことか起きると、未来も先が無いような 気になってどんどん暗くなるのが癖です。 先の事を考えず、行動するのが改善策と聞きましたが、どんなに悪い事が起きても、予想がつかなくても行動していけばどうにかなっていくものなのでしょうか？

今更こんな質問をするのは恥ずかしいかもしれませんが・・・ 齢３２のサラリーマンです。年収650程度の独身です。 良くない、と思いつつも50万程度の機械式時計が欲しいなぁと思って メーカのウェブサイトをぶらぶら閲覧してることがあります。 買ってはいませんが、欲しいなぁ、という欲望は私の中に存在します。 既に普通の時計（30万くらいの国産機械式、５万くらいの電波式）は持っているので 実用上これ以上の時計は全く不要、ただの見栄でしかありません。 たかが時計に家賃１年分近い価値があるわけないことも明らかです。 私自身はコンピュータエンジニアなので、「そういう時計」が必要な仕事でもありません。むしろG-SHOCKのほうが好ましいでしょう。 なので、実際には買いません。 ただ、自分の中のこの欲望がわずらわしいというか、邪魔なので、消したいです。 （欲しいなぁ、と悩むこと自体がストレスというか、エネルギーの無駄に感じます） 精神をどのように高めたらよいでしょうか。 （結婚して子供を作れという回答はナシでお願いいたします、無理です） よろしくお願い致します。

私は建築系の大学院に通う学生です。 来年の春から設計事務所で働くことになったのですが スタッフは毎日朝出勤して終電で帰ったり帰れなかったり、、な生活だそうです。 私は自分のやりたいことでもあるし、そういうものだと理解はしているのですが、同棲している違う業種の彼氏には理解されません。 そんなのなんとかしろ、や、違うところ探せ、と言われます。 仕事の疲れや愚痴などは理解されなくてもいいと割り切ってはいたのですが、帰宅時間については、会社のスケジュールなどの都合でどうしようもありません。 怒りよりも悲しさが込み上げてどうしようもありません、、 吐き出せる場所もなく投稿しました、、 何か意見をいただけると嬉しいです、、。

教えてください。 異動や転職をして、以前の職場と仕事の進め方が違ったとき、どうやって適応する努力をしましたか？ 体験談や参考になるお話を教えてください。

このテストで金持ちマインドという判定になる人はいますか？ 1分で判定！あなたは「金持ち予備軍」？それとも「貧乏予備軍」？ https://news.nifty.com/article/item/neta/12101-39732/ ■金持ち予備軍を見分ける4つの質問 金持ち予備軍かを見分けるために、以下の4つの質問に5段階で回答してください。1分あればできます。考え込まず、直感で回答しましょう。 ・1：全く当てはまらない ・2：やや当てはまらない ・3：どちらともいえない ・4：やや当てはまる ・5：完全に当てはまる ■質問1：わたしは物事をきっちりこなし、手際よく、適切に行おうとする。 ■質問2：わたしはすぐ思ったことを口にし、冷淡で、ほぼ他人に同情しない。 ■質問3：わたしは考えなしに行動し、大雑把で、〆切直前まで先延ばしにする。 ■質問4：わたしは思いやりがあり、思いやりを行動に移し、他人を差別しない。 この4つの質問に答えてみてください。これはロンドン大学の心理学者が開発した「ショートBIG5」という心理テストの抜粋です。本来は質問が10個あるのですが、金持ち予備軍を見分けるには、上記4つの質問の答えだけで十分です。 ■答え合わせ！ 金持ち予備軍を判定 4つの質問に回答できましたか？ 回答できたらそれぞれを紙に書き出し、以下の方法で計算しましょう。 「質問1の答え」＋「質問2の答え」－「質問3の答え」－「質問4の答え」 ※選んだ答え（1～5）を点数として計算式に入れる。 計算をすると、答えは「－8」から「＋8」までの範囲に収まります。このとき、計算結果がプラスに大きくなるほどお金持ちになりやすく、計算結果がマイナスに大きくなるほど貧乏になりやすいです。 この心理テストでは、質問1と質問3で「誠実性」を調べています。そして、質問2と質問4で「協調性」を調べています。 道徳的・倫理的な良し悪しはさておき、お金持ちの共通点は「誠実性が高く協調性が低い」人です。そこで、「誠実でワガママ」な人が高得点を取れるような心理テストに仕上げました。

男性から見て結婚を前提に付き合っている彼女が 生命保険や医療保険を親に払ってもらうのは 情けない女と思いますか？ 一人暮らしの３０代の女性です。

夫が春から単身赴任です。 わたしと子供は現在二人暮らしで、子供は転校生ということでいじめられています。 春からずっとそんな感じでわたしが色々この土地の教育の決まりについて調べて学校に抗議や話し合いを重ねてきました。 子供自身は以前より不快な思いは少なくなったと言っていますが、自分じゃなくても毎日のように誰かがいじめられているような学校に嫌気がさしているのか、学校に行くのが本音では嫌だと思いますが、それでも休まず行っている中、最近少し様子がおかしいのが見受けられます。 表情が乏しくなっていたり、悲観的なことを言ったり、笑わなくなったり。 わたしにはなんでも話してくれますが、わたしは夫にもこの状態を把握してほしく、出来れば元にいた場所に帰りたいのですが、こっちにくるのは許さない、嫌な奴はどこにでもいる（いじめについての話）と言われました。 そしてずっと電話に出ません。 連絡が全くつかなくて、メールしても返信も来ません。 とあるゲームでログイン時間が見れるものがあるのですが、ゲームはやってるようなので、着信やメールは来ていることは目に入っているはずです。 出来れば離婚したいですが、今引っ越しを考えているのですぐにはできないのが現実的な気がしていて、守備良く引越しができて、その地でわたしの収入がある程度決まってきて、尚且つこの態度が治らなければ離婚しようと段階的に考えています。 この場合弁護士に相談するのはまだ早いのでしょうか？ いくつか決まりを作って、守れないことが続いたら離婚します。という流れにしたいのですが、いきなり弁護士さんでいいのでしょうか？ それとも司法書士さんに書面を作ってもらうとかが先になるのでしょうか？ 上手く伝わらない文章だったらすみません。 アドバイスよろしくお願いいたします。

今度面接を受ける会社に、友人が働いています。 小さな会社なので、受かればいずれは分かってしまうため、面接官にその事を伝えるべきかどうなのか悩んでいます。 あえて伝えなくていいのか、伝えた方がいいのか、面接を担当してる方、人事の方の意見を聞きたいです。 よろしくお願いいたします。 ちなみに、その友人からの紹介ではありません。

「最近は厳しい指導がやりにくい世の中になった。 先輩・後輩の厳しさの中から我慢を覚えることで、社会に出た時、理不尽なことに遭遇しても、耐えられる人間を育めると思うんです」 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180731 … 体罰容認派の人とかってこういう感じのことを言ったりしますね。 「学生時代に部活で理不尽なことに耐えていたから社会に出てから理不尽なことをされても耐えられる。」 これが体罰容認の根拠みたいんですが、そもそも社会に出てから理不尽なことをされたら耐える必要あるんでしょうか？ 働きだしてからの理不尽なことってセクハラとかパワハラとかサービス残業とかですかね？代表的には 「アポイント取れるまで帰ってくるな！！200件飛び込み営業してこい。それでだめなら300件でもいけ！」「会議資料作成するまで今日は帰るなよ。社内に泊まり込んでも今日中に完成させろ。」 こんなもんを耐えることに何のメリットあるんでしょうか？ 学生時代に先輩に殴られてたら社会人になったら金をもらわず残業しつづける狂人にでもなれるんでしょうか？ 質問ですが (1)社会で遭遇する理不尽なことってそもそも耐える必要あるんですか？ これは理不尽だなと思ったら耐えずに逃げて訴えればいいんじゃないですか？理不尽なんだから。今は退職代行もありますし。 理不尽なことを耐えて何かメリットありますか？ (2)厳しく部活をやっていたら社会に出ても耐えられるんですか？ 部活で先輩に理不尽に殴られて厳しく練習してきた人だったら、毎日 「アポイント取れるまで帰ってくるな！！200件飛び込み営業してこい。それでだめなら300件でもいけ！」「会議資料作成するまで今日は帰るなよ。社内に泊まり込んでも今日中に完成させろ。」 こういう状況でもいけますか？

生意気な部下を高く評価する人なんて実際にいるの？ 自分はペーペーの新人なのに上司に対して 「あなたの仕事のやり方は間違ってます。新規開拓ばかり注力するのはダメです！」 「先程の朝礼での課長の発言ですが、私は納得出来ません。現場の事を何も分かってないんじゃないですか！」 社内の状況や現状もよくわかってもないのにこのような薄っぺらい自論を吹っかけて、上司に刃向かう 自分の事を天才か何かだと思い込んでいるのか、自分は何でも出来るとか思っていて、頼んでも無いのにあちこちの仕事に勝手に首を突っ込みたがる。 別に任せても無いのに「俺が引っ張るんでー。」などと勝手にほざいてチームを仕切りたがる。 こんな感じのいわゆる「生意気な部下」って、自分が上司なら高く評価しますか？ 自分の部下が上記のような生意気な言動をとった時に 「あいつは元気があって良い。今度の仕事の責任者はあいつにやらせてみるか。」 みたいな感じの 失礼な事をした部下を異例の大抜擢する上司って、ドラマや漫画ではよく見ますけど 実際の会社でそんなことやってる人見たことないです。 私自身も管理職を8年ほどしてますが一切そんな事はしてませんし、社内の他の管理職の社員も同様です。 生意気な部下を高く評価する人なんて社内には誰もいません。 実際に部下を持った人なら分かると思いますが、高く評価してあげたいと思う部下は 上司が指示した事をきちんと行ってくれる部下です。 聞いてもない自論を吹っかけたりとか、頼んでもないことを勝手にやられても邪魔なだけです。 だいたい、自分に刃向かってくるような部下なんて評価なんかするわけないです。 質問ですが もし自分が上司ならこのような生意気な部下を高く評価しますか？ 結果が出てるなら生意気でも良いって感じでしょうか？ 私は生意気な部下は殺したいほど嫌いなので、結果が出てようが出ていまいが一切出世や昇給での後押しはしません。 上司に気に入られるというのも能力だと思いますので。 この手の変な自意識高い系の人って 「上司の機嫌とって出世した って中身が伴ってないから意味ない！媚びて出世するよりも下で頑張ってる方がいい！」 みたいなこと言ってる人がいたりしますが 下で頑張ることの何が媚びて出世することより優れているんでしょうか？ 上司の機嫌を取るのも仕事のうちですし、それで出世するのならラクなもんでしょ。