tono-todo の回答履歴

時間外手当を毎月の給与ではなく 賞与（年2回）に含めて支払うのは合法でしょうか？ 手当の支払期限など、法的根拠があればお教えください。

法律は常に正しいのでしょうか。 たとえば、教育基本法が改正されて「国と郷土を愛する心」が明記されました。 これは教育基本法なので教育についての定めで、ある意味では教育者に定めたものです。 つまり、教育者（教師）は「国を愛する心」を養わなければ「違法」ということになるのでしょうか。 また、人に「法律できまってるよ」（→だから間違っていない、といいたい）と言われる場合は認めるしかないのでしょうか。 このような場合ではなくても、法律は常に善であり、またそれ以外は悪なのでしょうか。 たとえば、上記の例でいえば、教師が「国を愛すのは自由です」といった場合などです。 この場合は憲法で「表現の自由」として認められるかもしれませんが、優位法（？）もあるのでわかりませんが。 わかりにくくなりましたが質問は以下の二つです。 1、法律は常に正しいのか。 2、人に「法律できまってるよ」といわれた場合に、どう反論（反論がある場合に）すればよいのでしょうか。 よろしくお願いします。

このたび、体調不良によりこれ以上仕事を続けられないと判断し、退職を決意しました。（体調不良の原因は職場でのストレスによる、うつ状態と吐き気などです） そして明日か明後日には上司との面談が待っています。 「体調が悪くこれ以上仕事を続けるのは無理と判断し、退職を決めました」 というつもりなのですが、上司にきちんと伝えられるか非常に不安です。そもそも、上司に対してのストレスや恐怖感等もストレスの要因の一つであり、いつも上司の前ではしどろもどろになってしまうのです・・・ 突然の退職願なので、どんな言葉を投げかけられるか、罵倒されるのではないかと不安です。 皆さん、僕のような場合、上司にはどのように伝えるべきなのでしょう？ 何か言い返されたときの対処法などを教えていただけたら幸いです。 辞めるという強い決意は持っているつもりです。ただ、上司を説得する、しっかり話をする自信がないのです。 ご回答宜しくお願いいたします。

教えてください。 200坪の農地があるとします。 そのうち100坪を使って建物を建てたいと考えております。 そのとき、100坪を宅地にして建物を建て、残りの100坪をそのまま農地で残し、畑をやることは可能でしょうか？ それとも100坪全てを宅地にしないといけないのでしょうか？

鉄骨工事の超音波探傷試験でサンプルの大きさを２０とすると仕様書等にかかれていますが、サンプルの大きさとはどういう意味なのでしょうか。

こんにちは。残業代と給与についてお聞きしたいのですが、会社から「うちの給与は残業代込みだから、okeydokkiryさんは殆ど残業しないみたいだから給与を減らします。」と、一方的に減給される話がありました。しかも万単位です。私としてはもちろん納得していません。私が担当している仕事は、実際残業するほどの業務は回っていません。よって、残業しないのでなく遅くまで残業するほどの仕事内容ではありません。もちろん、業務が回り出したら仕事が終わらなければ当然残業するし、残業手当ももちろんもらうつもりはありません。 転職時のハローワークの求人票では、残業込みの給与という明記はありませんし、面接時もそういう話もありませんでした。入社時に労働条件通知書をもらいたかったのですが、会社からの提示がなかったので求人票を基準にするほかありません。実際、減給されるのは会社全員でなく残業をあまりしない私と経理の方２人だけです。こんな理由で給与減らされては労基法の違法になりませんか？ おそらく業務が回らないので、ワンマンの社長さんが時間を持て余している私が気に食わないでしょう。でも業務が回らないのは私のせいではありません。また、業務が忙しくなくても残業の振りをして会社に残るのも私には理解できません。実際、時間になっても３０分以上は会社に残っています。やはり仕事がなくても２，３時間残って残業の振りをすべきでしょうか？～私には理解できません。 この会社に転職してきてほぼ１年ですが、はっきり言ってずっと振り回されていつまでも「待機中」のまま進みません。それに今までのワンマン社長のセクハラやパワハラを散々受けてきて、でも生活のためにと思い耐えてきました（専門職で田舎では見つかりにくい職種です）が、もうほぼ限界を感じていました。さすがに今回の対象限定の理由無き減給には耐えられません。今までを考えると、これ以上この会社にいてもどんどん嫌味言われ、将来もまたワンマン社長の嫌な勝手さに振り回されるだけで、もうこれを理由に会社を辞めたいと考えています。でも自己でなく会社都合にしたいと考えています。実際、残業しないから一方的に減給というのは、自己都合じゃなく会社都合にできますか？あるいはどうしたらそのようになれるか、教えていただけませんか？今度こそ会社と戦いますので、もし専門家からご意見頂ければ助かります。宜しくお願いします。

三十路後半から転職活動をすることになりました。 先が見えず不安でとてもくるしいです。 転職活動のよきアドバイス・体験談を聞かせてください。 転職回数・年齢・年収なども転職の条件にあると思いますが その点の事もご存知であれば教えてください。 現在の転職活動内容としましては転職サイトに4社登録し 転職のエージェント会社に2社登録ています。 転職エージェント会社より案件紹介があり数社応募しましたが書類選考でNGであったり（ほぼ7割）、書類選考連絡待ち（1割）一次試験を受けて話を聞いてみると全く今までの経験が生かせない職場であったり・年収が現在より200万DOWNであったり条件が全く合わない（1割） 前途多難で長期戦になりそうです。 現職の会社は来月で退社予定です（事情があり退社する事としました。） 転職の際、在職中と退社後とでは採用時の評価も変わってくるので しょうか？（転職する本人の気持ちの持ち方（あせりなど）も随分 違ってくるとは思いますが・・・）） アドバイス・体験談等ありましたら聞かせて下さい。

個人事業主で青色申告を行っています(今年で2回目でした)。 先日、手術入院いたしました。 そこで、医療(入院、手術)保険の給付があるのですが、実際に払った金額を上回ることが分かりました。 この場合の収入はどのように処理すればよろしいのでしょうか。 給付金に税金はかからないと聞いたことがあります。会計ソフトは「弥生の青色申告」を使っています。簿記は全くの素人です。 よろしくお願いいたします。

就職活動中の大学３年生です。 ちょっと困ったことがありまして・・・。 ある会社の筆記試験を受け、通過することができたのですが。 その会社の筆記試験の通過連絡の通知が先日の朝、パソコンにメールできていました。（出かけていたため朝にメールが来ていることは知りませんでした） メールには、マイページにログインをし、面接の予約をするようにと書かれていました。 ところがその日の夜にメールを開き、マイページにログインしてみたら、どの日程も面接の予約が満員になっていて、キャンセル待ちということになっていました。 そこで人事の方に、このままキャンセルが出ずに予約ができなかったらどうなるのですか？他の日に面接してくれないのですか？と問い合わせてみたところ、予約ができなかった方は残念ながら・・・と言われました。 このようなやり方はどうなんでしょう？ 普通なんですか？ 他の会社ではこのようなことはなく、面接の日程に余裕を持たせていて全ての日程で予約がいっぱいになったことはないのですが。 ちゃんと人数分の予約ができるように設定していないのはどうかと思うのですが・・・。

今年大学二年となる理系学部生です。 専攻は地学であるため、自らの専攻を生かした職（研究職等）に就くのは例え修士卒であろうと難しいと考え、学部卒で文系就職をしたいと考えております。 志望は金融、もしくは商社なので、資格は簿記二級とＴＯＥＩＣ７５０点を取りました。他になにか取っておいたほうが良い資格等がございましたら教えていただきたいです。 又、理系学部卒で文系就職した方に教えていただきたいのですが、文系就職をするに当たって何かしらコツのようなものがあれば広く教えていただきたいです。 回答、お待ちしております。

転職の件で質問です。面接の際、「給与は、いくらほしいですか」の問いに「会社の規定に任せます」と答えたのですが後日条件を確認した所、前職の給料と変わらない事がわかりました。現在、入社前で今からでも給与の交渉は可能でしょうか

質問です。 日蓮正宗のトップであられる阿部日顕御隠尊御法主聖人睨下様はかなりの御高僧、聖僧だと伺ってます。 でもなぜその一宗のトップのような聖者のお方が、世田谷、目黒にプールつきの豪邸を持ち、さらにその邸宅の仏間がプールより小さい３畳、10畳なんでしょうか？？なかなか理解ができません。誰か教えてください。

大阪市では、転退職する先生や職員は３月後半に職員向けに発表されますが、子供達との別れの場がありません。４月になってから職員の移動がプリントで家庭に知らされるだけです。 教育活動の中で、出会いも大切ですが、それと同じくらい別れも大切です。 そこで３月２４日の修了式の跡に先生方とのお別れ会をすればいいと思いますが保護者の方はどう思われますか。

身内が腎臓癌と診断され、開腹による手術を言われました。 癌は初期と言うことなので、できれば内視鏡下などの手術を希望しております。 関東周辺で、腎臓癌に長けている病院を教えてもらえないでしょうか？

４月から新入社員で銀行で働くことになっています。 銀行なので制服はあります。 入社式はもちろんスーツで行きますが ２日目からはどんな服装で出社すればよいのでしょうか？ やはり入社して１週間程はスーツで出社するべきなのでしょうか？

大阪に在住の父親が今年１月に死亡。父親の残した財産の１つに福井県にある家があるのですが、これの取り扱いについて質問があります。 ・この家は、20年前に亡くなった祖父が元々保有 ・家の名義は、まだ祖父の名義のままらしい ・土地の権利は有していない。これが複雑で、地権者が複数おり、かつ既になくなった人がほとんどらしい。 ・ここ数年、父親が固定資産税を払っており、家の管理も行っていた。 ・父親の兄弟が複数いるが、父親在命中より不仲となり、詳しいことが聞きづらい この家自体、私の相続対象の資産なのかどうかよくわからないのが現状です。 権利関係はどうすれば、調査できるのでしょうか？ 福井の家に将来的にすみたいという想いもなく、解体するとなるとお金もかかるため、これが私の相続対象なのかどうか明確にしたい次第です。 以上、よろしくお願いいたします。

もうすぐ出産予定の者です。保険について難しくて、教えていただきたい事があります。現在、主人は社会保険ではなく国民健康保険なので、私は、父親の社会保険で、出産する事になりました。ですが、籍も入れてあるし、ずっと父の扶養というわけにはいかないので、私も個人で国民健康保険に入らないといけないですよね？？ 両親個人で国民健康保険という場合、子供の保険はどいうふうになるのですか？？

異なる固体間の熱伝導による熱移動量の算出方法（式）が分かりません。熱伝導を参考書で調べると、一つの物質内での熱移動量は載って いますが、異なる固体間では載っていませんでした。

ある問題を解くのにlog３＝０，４８－(1)という数字が与えられていました。 そこで問題を進めていくと、 10^(0,48)＝Xというのが出てきて、求めたいのはXなんですが、 これを、回答では、logX＝０，４８・・・X＝３として解いていました。 これは、log10(X)＝０，４８(見にくいかもしれませんが、底１０、真数Xです)と同じ意味なんでしょうか？ ただ単に、与えられた情報(1)は、10を省略しているだけなのでしょうか？よろしくお願いいたします

会社の当社専属の外注さんがいます。 外注さんの娘さんが4月に小学校に入学されます。この場合会社から「御祝」を渡すべきでしょうか？渡す場合金額はいくら包めばいいのでしょうか？ その外注さんは仕事態度もあまりよくなくて、当社の社員さんから「辞めさて」と苦情が頻繁に出ています。社員さんの子供には「御祝」を渡しているのですが、外注さんにも渡すべきなのか分からず皆さんよろしくお願いします。