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こんにちは！ 工学部の化学系学科の大学生です。 大学院のことで気になることがあったので投稿しました。お願いします。 自分は高校のころから医学に興味があり、ひとの病気を治す研究がしたいと思っていました。 化学系学科は４年で就職すると文系就職になるので、理系就職したければ院に進むことが必至なようです。。 でも、化学の専門知識を得て医学に携わるより、院で分野ごと変える方がいいのではないかと考えるようになりました。 それで大学院で京大大学院医学研究科を考えています。 その中の医科学研究科は他学部卒の学生も多いらしいです。 http://www.med.kyoto-u.ac.jp/J/grad_school/major/major.htm#2 それで３つ質問なんですが、、 １．院試はどのような内容になるのでしょうか？ 　　医学部４年でやるようなことを勉強する必要がありますか？ ２．就職先は病院勤務でしょうか？工学部でないので、メーカーは難しいような気がします。 ３．修士卒と博士ではどちらが就職に有利ですか？？ お願いします！

秋に会社が合併することになり、相手会社で使っている勘定奉行を使用することになりました。 合併後は一社二制度をとり、事業部ごとの独立採算体制となります。 決算のときだけ、数字を合算するそうです。 そこで勘定奉行なのですが、部門別管理だけでいいのか、本支店管理のほうがいいのか、もっと別のいいやり方があるのか、勘定奉行の達人のかた、どうか教えてください。お願致します。

私は５年前に結婚したんですが、入籍だけで式は挙げず、報告も親しい友人にのみ手紙にて報告しました。式を挙げなかったので、お祝いをもらえるとは思っていませんでしたが、中にはわざわざお祝いを贈ってくれた友人もいました。実は、今年の７月に結婚式を挙げるという、二人の友人から招待状が届きました。この二人は私が結婚報告の手紙を送った中の二人なんですが、お祝いをもらうこともなかったので、正直招待状をもらうとは思っていませんでした。遠方での結婚式の為、欠席させてもらう予定なんですが、この二人にはどのような対応をしたらいいんでしょうか？

１０年前に勤めていた会社が倒産（社長が逃げて）しまして、複数の取引会社に損害を与えてしまいました。 数日後、社長が弁護士を連れて来て全てを弁護士にまかせました。 私はその後、当時お世話になっていた県外の同業者に拾われ、その半年後私の地元に支店を設けてもらいそこでお世話になりました（支店長ではなく従業員として）。 地元で仕事を再会と言うことで支店長と共に、前の会社でお世話になった取引会社に挨拶に回っていたのですが、その内の１社（Ａ社）に「以前の会社を閉める時、何の話も無かった、残金も支払われてはいない、君に責任はないが取引は出来ない」と断られました。 今年、そのお世話になった会社から独立し一人でコツコツと仕事をしていますが、本日、私のお客様が私に内緒でＡ社の社長と話をし「売り掛けではなく現金でなら取引をしてもいい」と言う条件を取り付けてきました。後日Ａ社へ挨拶に行くのですが、お客様に「以前の会社の様な事は致しません、現金取引でお願いします」云々等の誓約書持って行った方がいいと言われたんですが、これって先方から提示された書面に同意してサインするものですよね？ それともやはりこちらからとなった場合どのように書けば失礼にならないのでしょうか。 長くなってしまいましたが、質問を理解して頂けたでしょうか？ どなたかご教授ねがいます。

ダイカスト金型の強度計算をしたいと考えています。 金型の側壁の厚さを求める計算式（単位も含む）を教えて下さい。 金型の形状は四方を側壁で囲まれたキャビ形状 正面から見ると「回」の字型で断面は「凹」の字型です。 丁度凹んだ部分に溶けたアルミが充填されます。 また、金型の強度を計算する場合は入子と主型を別々に考えなくても良いのでしょうか？

専業主婦なのですが、今日「国民年金保険料納付書」が届きました。 今年から専業主婦も払う事になったのでしょうか？

市県民税を滞納してるのですが、減額・免除とかありますか？

一般的に言って、常勤役員と非常勤役員で役員賞与はどのくらいの差をつけるべきでしょうか？月半日しか出社しない非常勤役員が、常勤役員と同等の役員賞与を要求しているのを聞き、びっくりしました。

県立高校の三年生です。少し前から精神状態があまり良くなく、辛い日々を送っています。その上に更に友人関係の問題も重なり、学校を休みがちになってしまい、受験勉強にも手がつけられなくなってしまいました。 私は今年受験を控えているため出来るだけ他のことに気を取られたくありません。このままでは落ちてしまうと気だけが焦り、それでも体が動かない自分に嫌悪感を抱く毎日です。しかし出来るだけ皆と同じように今年度に高校を卒業し、大学にもしっかり合格したいと考えています。我慢して通うのが普通でしょうが…このままでは卒業するまで通うだけで精一杯になり、受験は失敗してしまいそうで怖いのです…。 以上、上記を踏まえて編入を考えています。通信も良いのですが世間体やら考えてしまうと，どうしても普通校が好ましいので出来れば県外の公立の高校に編入したいと思っています。 そこで質問なのですが、今父が東京で単身赴任をしているので、そこに一緒に住むとなれば、都内の公立校に編入は可能でしょうか？ またどうしたら可能になるでしょうか？ それから…、こうした方がもっといい等の意見がありましたらご教授頂けると嬉しいです。時間がなく、かなり焦っている身の為、長文乱文になってしまってるかと存じますが、回答宜しくお願い致します。 ここまで読んでいただきありがとうございました<(_ _*)>

私の”実”の母から”母”名義の固定資産を私が生前贈与する場合、母の実の子である兄弟の印鑑等、委任状がないとできないのですか？ 　遺留分は発生するのはすでに理解済みです。 よろしくお願いいたっします。

駿台の偏差値表によると千葉大の工学部は二次試験が英、数、化or物の全3科目で偏差値56に対し広島大の工学部の二次試験は英、数、物、化の全4科目で偏差値54でした。二次試験の難易度としては両者は同じでしょうか？また、科目数が少ないほど偏差値が上がりやすいのでしょうか？

長くなりかつ、文章能力が低いですがご容赦ください。 私は、現在学生であり、昨年では論文試験で落ちてしまいましたが、弁理士を目指して今年には試験に合格をしたいと考えております。また、来年企業に就職をします。 今年の就職活動で多く内々定をいただいて、現在２社まで絞っている状況です。かなりさもしいですが、将来的には独立開業を考えており、企業でいわゆる「コネ」を作りたいと考えています。 そうであるならば、通常からすると下記に示す最大手メーカーＢに決めるべきだとは考えているのですが、Ｂ社には明細書の実務がほとんどありません。開業には向いていないのかもしれません。 そこで、弁理士の方やその手の業界にかなり詳しい方達に、どちらの企業が良いかご意見を聞かせてください。 （注）開業を視野に入れて企業に入るのは失礼だ！というご解答以外でお願いします。正直話、この先本当に開業に踏み切るかは全く分からないです。 １・大手メーカーＡ。 特許出願件数は年間１０００～２０００件程度。 仕事内容は、特許調査、中間処理だけでなく明細書の実務もかなりある。 ２・最大手メーカーＢ。 特許出願件数は業界ではトップクラス。 仕事内容は、年間膨大な数の出願の中間処理や他社の侵害調査、特許調査が中心で、明細書の実務はほとんど無い。 お恥ずかしい話、いまだ深い内容について質問できる弁理士さんの知り合いがあまりおりません。 解答の内容をすべて鵜呑みにする事はありませんので、皆様の独断と偏見でかまいません。多くの方からご意見をいただきたいと考えております。

調べたのですが分からないので教えて下さい。 名義貸しの罪名はなんでしょうか？ また、罪は重いのでしょうか？

駿台の偏差値表によると千葉大の工学部は二次試験が英、数、化or物の全3科目で偏差値56に対し広島大の工学部の二次試験は英、数、物、化の全4科目で偏差値54でした。二次試験の難易度としては両者は同じでしょうか？また、科目数が少ないほど偏差値が上がりやすいのでしょうか？

転勤族の妻です。転勤で引越してきたばかりです。 今後、転勤があるのか無いのかすらわからないのですが、 面接時に『わかりません』と答える以外、上手に答える方法はないのでしょうか？ それと、他にも面接を受けたのですが、うちで何社目ですか？と聞かれたらなんと答えればいいでしょうか？ （ちなみに正社員の面接です） よろしく願いします。

明後日に、とても仲の良い友人の結婚式があります。 友達の結婚式は初めてで、ご祝儀の額を決めかねています。 私の年齢は24歳で、独身、入社2年目です。 一緒に行く友達の意見を聞いたところ、以下の2通りの意見がありました。 【2万円】 　理由：まだ若いから、お給料も少ないし、2万が妥当。 　　　　記念品も贈るし。 【3万円】 　理由：ホテル代を出してもらってるから。 どうしたらいいんでしょう…。 もし、2万にしたとしても、8月の出産祝いは奮発しようかな、とも考えています。

出産予定日が１０月１２日です 当初８月１５日に退職しようと思っていましたが、 出産４２日前まで働くと、お金がもらえる事を知りました。 私の場合１０月１２日予定日なので、８月３１日の退職では そのお金がもらえないということですよね？ ってことは、９月１日以降の退職になるわけで、 例えばなんですが、 １０月１２日の予定日で、９月１日に退職するのと９月１５日で退職するのでは 金額が変わってくるのでしょうか？？ あと、９月１日退職で、予定日のギリギリ４２日なんですが、 もし出産が遅れたら、でないんですか？？ あと１つ、この請求はどこに請求するのでしょうか？ 退職した私の健康組合ですか？旦那のですか？？ アドバイスお願いします！！

いつもお世話になっております。 言葉の意味について質問をお願いします。 例えば5月1日に「明日までに連絡する」と言うメールが到着した場合は、 この連絡は5月2日までに届くと言う意味でしょうか？ はたまた5月2日中に届くと言う意味でしょうか？ 宜しくお願い致します。

派遣の仕事に応募しようとしているのですが、応募条件に平日は夕方のみの時間帯で週２回以上＋土日祝日はフルタイムで週１回以上の合計週に３回以上勤務可能な方となっています。 私自身は３０代既婚女性ですが、８月くらいまでは、ひと月に４日間（金曜日と土曜日の各２回）趣味の予定があり働くことができません。 私の希望としては、平日は金曜日の予定がある２日間以外はどれでもよく週に３回位を希望していて、土日祝は、基本的には土曜日に休みをもらいたいけど趣味の予定がある２日間は、日曜日に振り替えて働くことは可能だということで応募したいと思っています。（祝日は、一年を通して半分程度ならいいかなぁと思っています）それから９月以降は、趣味の用事も終わるので、基本は土曜日に休みたいけど日曜日も月に１回くらいなら働いてもいいかなと考えています。 このような場合、どうしたらいいでしょうか？ １、エクセルで小さいカレンダーを作って勤務ができない日を印をつけておいたほうがいいでしょうか？ ２、あまり細かい性格だとおもわれる気もするので履歴書には、「平日週３回程度、土日に関しましては、基本的に土曜日を希望しますが、８月までは月に２日程度勤務できない日があるためその日は日曜日に勤務することは可能です。祝日は、一年を通して半分程度出勤可能です。」 ３、　２に書いたことプラス具体的に勤務できない日を6/20・6/21・・・・・・/8/22と全部で12日分あるのですがその日程を付け加えておいたほうがいいでしょうか？ ハローワークで紹介してもらうときに、ハローワークの方に、土日は必ず土曜日とか日曜日のみとか固定しないといけないのかどうか確認してもらうとその辺は固定しなくても大丈夫とのことでした。 完全にいつでも働ける方が多いと不利になるとは思うのですが、どうしても働きたい仕事なので、一番最善な方法で臨みたいと思っています。アドバイスお願いいたします。

激励会などの会費は非課税になるのでしょうか？