この会社、どう？

質問

思うところがあって、在職のまま転職活動を続けています。
48歳のおっさんです。

この年齢で奇跡的に運よく最初に志望した会社でオンライン面談に進めたのですが、
・面談の司会の人(志望先の会社の人事の方)が、「何かご質問は？」と1回も言ってくれなかったこと
・「短い期間で退職を繰り返していますが」と連呼されたこと
・求人票を2通送ってきた。その一つは全く未経験。仕方なく「どちらでも対応します」と答えたところ、「何でも挑戦しようとする姿勢は素晴らしいが、あなたは勘違いされている、一方だけだ」と言われた。

(現職は確かに1年少しです。その給与待遇が初期の約束とまったく違う事が転職活動の直接のきっかけなのですが、それについてこちらから全く話をさせてくれなかった。前職は9年勤務し事業撤退、前々職は2年勤務し他社に吸収、その前は9年勤務　履歴書にもそう書いたのですが)

全体的に振り返って、
「何だか向こうが聞きたいことだけ聞かれて言わされて、こっちから何も聞けなかった」
という手ごたえで、やたらと年齢と退職歴を強調されてしまい(今はまだ離職していないしそれまでの短期退職と言っても2年、それも会社が吸収された)、
どうやら転勤歴を転職歴を勘違いして、履歴書をよく読んでいないのかなあ？と思ってしまいます。(転勤数は確かに2～3年おきです。)
途中からイヤな気分になってしまい、それでも一応やりきった、そんな気分です。

そんなにケチをつけるんなら何で面接に招待したんだろ？
この年齢で面接に進めたのは、対面ではなくオンラインだから手軽にできただけ？

この会社、皆さまでしたらいかがでしょうか？辞退した方がいいでしょうか？
一部上場の建設会社の大型設備管理職です。(現職と内容は似ています)

回答No.1

hiro_1116 · ベストアンサー

入社後は面接した人と一緒に仕事をすることになるのですか？
仮に今回が人事との一次面接で、今後、将来の上司と面接というような段取りなら、もう少し様子を見ても良いように思います。

ただ、貴方が乗り気しないようなので、早めに見切りを付けて他を探すのも手ではありますね。次が簡単に見つからないような気もしますが。

お礼

ありがとうございます。
入社した後の部署の部門長もオンラインの画面上にはいましたが、その人はあまりしゃべらず、じっと聞いていた印象でした。(その分睨んでいるようにも見えました)
ペラペラしゃべっていたのは、人事の人みたいでした。
ペラペラしゃべる割には、全然こっちの質問タイムはないんだなあ、と思いました。
慎重に判断しますね。確かにこの先他が簡単には見つからないと思うので。