障害者と関わりのある方

質問

特に精神障害の方と関わりのある仕事されたことある方いますか？

今、そういう障害者の就労支援をするような仕事に興味があります。
直接関わり合える場で、人のためになるようなことがしたくて。でも、果たして自分に向いてるか不安もあります。

なぜなら、私もこれまで主にパワハラ上司との関係で精神を病んで何度か転職を繰り返しているんです。
真面目すぎる、何でも真に受ける、神経質で深く物事を考える、ちょっとした言動を気にしたり落ち込んだり腹立てる(顔には決して出さない)。
とにかく繊細なところがあるんです。そんな私が向いてる仕事なのかなって。努力でカバーできることもあるけど、どんなことにも向き不向きはあると思うので。
それに何より、また理不尽な人間関係で悩んだり病んだりしたくないです…。

回答No.5

HutsuunoHito

パワハラをする様な人も常識が通用しない、話しが通じない、思い込みが激しい、感情がコントロールできない、ある意味精神を病んでいると言えます
どこからが病で、どこから性格の問題なのか線を引けないのが人の難しいところです
甘い！パワハラをするけど普通の生活ができているだけまだましな方です、精神障害の方々はさらに厄介だと思った方がいいです
あなただって「そんなの気にする方がおかしい」「真面目に受け止めすぎ」「神経質すぎ」と正論で言われても簡単には治らないでしょ？
下手をすれば相手は自殺やリストカットをしたり、暴力をふるう事もあります
普通の病気と違って、明確な対処法も確立されていませんのでうまくいかない事も多々あります
その時に耐えられる精神力がありますか？
相手は病人です、争い事が起きても健常者のあなたが悪いとなります
パワハラなら毅然と対応すれば慰謝料を請求したり被害者を助けてくれる機関がありますが、精神障害者相手ではそういうのはありません
パワハラ上司程度の相手に負かされるようでは務まりませんよ
人の為になる事がしたいというのは立派ですが、自身が強くないと他人は助けられません
他人の迷惑にならないで自立できる、結婚して子供をもうけて消費し次世代につなげる
それだけでも今の日本では貴重で役に立つ存在ですよ

お礼

ありがとうございます！！
ほんと耳が痛いです…。
前職では精神ではありませんが、障害者の施設で支援ではない職種で働いてました。
今思い出しましたが、精神の人が就労で受け入れたことがありますが(他施設では拒否されていて、誰でも受け入れるうちに来た)、ベテランの支援の人でもかなり苦労していて、結局理由は不明ですがその利用者はうちに来なくなってやめたようです。
正直、相手が障害者であるなら仕方がないと、割り切れる部分もあるんじゃないかって思ってました。変な期待がないというんでしょうか。
でも、完全にそれは甘かったなってお話を聞いて感じました。
ただでさえ、ちょっとしたくせ者で精神をやられてるくらいなのに、勤まる仕事ではなさそうですね。

私も病気になってひとにすくわれたことがたくさんあり、だからこそ私も人の支えを必要とするような人のために役に立つことがしたいって。でも、その想いだけでは勤まりませんよね。
特に今は無職なので、それだけ罪悪感に襲われてます。
そういうストレスもあるのか、身体の方もなかなか本調子には戻れない部分もあって。

たしかに、障害者に暴力を振るわれても、やり返すことができないと前職で聞いたことがあります。それをやると虐待になってしまう。
だから、支援の人は噛まれたりひっかかれたのか、腕が傷だらけの人もいました…。
手加減を知らないので、力いっぱいでやってくるらしいんです。若い女性で髪を引っ張りまわされて、それがショックで元気がなくなってしまい、気づいたら辞めてしまってた人もいました。
精神障害となるとまた別でしょうけど、お話を聞いて、社会貢献度は高いし、やりがいもありそうですが、私にはできないと正直思ってしまいました…。
あまかったです。

回答No.4

ZXYZY

障碍者支援施設で10年間働いていました。
質問者様の場合、向き不向きでいえば障碍者の就労支援には向いていると思います。
何故なら、障碍者支援で必要なのは「気づき」と「忍耐」と「共感」です。
障碍者はどこかしら健常者よりも不自由な所があります。
それは些細なことかもしれませんがそこに「気づき」我慢強く一緒に課題を乗り越え達成感や成長を共有するそれが大切なんです。

＞真面目すぎる、何でも真に受ける、神経質で深く物事を考える、ちょっとした言動を気にしたり落ち込んだり腹立てる(顔には決して出さない)。とにかく繊細なところがあるんです。

質問者様が短所と考えている内容は障碍者支援では全て長所に置き換わります。
ハローワークで障碍者の就労支援及び就労移行支援の仕事を探して見てはいかがでしょうか。
障碍者支援の仕事に不安があれば私のように障碍者支援施設で働いてキャリアを積み重ねた後に就労支援や就労移行支援業務に行くのもいいかと思います。
と言うのも、昨今の障碍者支援施設は就労移行支援や就労支援部門を併設していることが多く、私が勤めていた施設もお菓子製造、清掃業務委託（主に市から）、施設内で運営する喫茶・食堂などがありました。
それらを経た後、実際に企業や役所を回って障碍者さん個人の就労支援（外部企業への就職）あっせんの仕事もあります。
障碍者の就労支援と言っても色々な職種があるので何か自分に向く仕事が見つけられると思います。
しかし、障碍者支援の難しい点は、支援者（職員）の努力が全て実るわけでは有りません。
と言うか、徒労ばかりが多く実りは少ないです。
夢を持って障碍者支援の仕事を志した人々が辞めていく理由はそこにあります。
低賃金、利用者からの暴力、ご家族からのクレーム、利用者の外部での問題行動及びその始末。
これらは職員の努力だけではどうにも出来ない問題が多くやりがいが失われて行くことが多いです。
更に質問者様の大きな問題として

＞それに何より、また理不尽な人間関係で悩んだり病んだりしたくないです…。

ここが一番心配です。
対障碍者さん、対仕事に問題が無くても職場の人間関係はどうしようもありません。
私が10年間務めた障碍者支援施設を辞めたのも初めてやる仕事（児童デイの責任者）で仕事ばかりを振られ（障碍者支援施設は慢性の人手不足＆人材不足に加え教育不足）休日も翌日の仕事の段取りをしたりと休む間もなく、疲労から利用者さん送迎時に軽い事故（車が車止めを乗り越えた）を起こした時、上司は何もしてくれず。
それ以外にも不満があり体調不良もあり2週間休んだら施設長に呼び出され辞めるか精神科にかかって薬を処方してもらえと言われ辞めました。
レアケースかもしれませんが、障碍者支援施設の職員はある意味使い捨てです。
因みに私の前の歴代の責任者も3名中2名は途中退職しており、残りの1名は在職中に過労死しました。
就職前にその施設の離職率や出来れば離職者の離職理由をリサーチすることをお勧めします。

お礼

お忙しいのにありがとうございます！
経験者からのお言葉はすごくありがたいです。

私もそういう施設で働いてたことがあるんです。と言って、直接利用者と関わる仕事ではなかったんですけどね。
特に生活介護のような支援は、遠目から見ててもとても私にはできないと思っています。よくできるね、自分だったら１日で辞めてると、同じ部署の人と話してたのをよく覚えています。
人の出入りは激しいし、暴力の話はよくありましたし。それでも利用者と一緒になって支援されてる方たちはほんとすごいなって尊敬してました。私より若い人もたくさんいましたし。でも辞める人も少なくないですが。

私が興味あるのは就労支援です。言ってしまうと私は調理師なんです。そのスキルをそういう支援に活かしたいなって。
でも、これまで調理の仕事を辞めていた理由はすべて人間関係。想像できると思うですけど、性別問わずヤクザみたいな人が多いわけです…。
私も平和に済ませたい人なので、結果サンドバッグのようにやられ放題になってしまって。言い返すなり相談するなり、やるべきことはあると今は反省しておりますが、実際の場面になるとついつい我慢して、収まるのを待ってしまうんですけどね。

障害者が相手なら、障害者だから仕方がないという面も出てくるでしょうし、むしろその方がまだ付き合いやすいのかなと考えたり。
でもそんな甘くはないってことですかね。
障害関係なく人間関係はどこでもありますしね。

回答No.3

JP002086

現在は、親類を看ていますし、転職前にも転職後にも精神科病院に通院中の方が同じ部署に居た事が有りますよ。
精神疾患を患っている方が、同じ部署に居ると色々と振り回されます。
まずは、耐性を持っていないと対応が出来ません。
また、その方がどの精神疾患を患っていて、どの様な薬を服用しているのか？　その薬の注意事項はもちろんなのですが、どの様な状態になると救急搬送しなければならないのか？を覚えておく必要があります。
なので、監視するのではないですが、恋愛感情抜きで（異性なら）振り回されない様にするのはもちろんなのですが、話を聞いてあげる必要が出てきます。

その様な事があるので、異常事態には抑え込む力（体力・言葉両方なのですが）が必要となります。
パワハラに関しては、どの様な事を受けていたのか判りませんが、話をしている時はしっかり聞いてあげるのですが「正論で返してあげる」事が重要になる場面が多くなりますので、パワハラを受ける前に「口で負かす」くらいでないと対応は出来ないと思ってください。

訓練を受けただけでは、身に付きませんので精神科病院にあるデイケア等で働こうとは思わない方が良いですよ。

お礼

ありがとうございます！！
経験者からのお言葉はすごくありがたいです。

私は、性格的に真面目、何でも真に受ける、考えすぎるところがある、ちょっとしたことで気にしたり傷ついたりイライラすることがある、という弱さがあります。ストレスをためやすい。
ただし、人並み以上に我慢強いので、周りからはいつも穏やかで優しいと言われます。
でもそれは、そう見られるように必死で頑張ってそうしてるだけ…。

とは言え、人嫌いということではないし、プライベートでは社交的で友人も多いし、病気になって人に救われたこともたくさんあり、だからこそ今度は私が誰かの支えになりたいという想いから、障害者の支援の仕事の興味を持ちました。

正直に、私のようなタイプは難しいでしょうか？

身体障害、知的障害と比べ、精神障害はまた別でより強いメンタルが必要でしょうか？

回答No.2

HutsuunoHito

心の弱い人はやめた方がいいと思います
精神的な障害を持つ方というのは貴方が想像している以上に理不尽で過酷ですよ
貴方も同じように病んでしまう可能性が高いと思います

お礼

実際に経験されたことがある方なのでしょうか？

健常者だけの職場よりもさらに過酷ってことですかね？
ただでさえ、パワハラで病んでる私ですし、難しいですかね…。パワハラするほうが障害でもっと厄介だと思うんですけどね。
実は今度体験させてもらう予定でして、でもだんだん怖くなってきて、断ろうか悩んでしまって。
早く就職決めたいんですけどね。

回答No.1

nowaver

障害者とかかわる職場には、パワハラや理不尽な人間関係が無いんですか？

お礼

経験者の方ではないってことでしょうか？

それが分からないから相談させてもらいました。