雇用保険の満６ヶ月

質問

教えてください。

１０月１日から３月３０日まで
雇用保険に加入していた場合
失業手当の受給要件満６ヶ月を満たしたことになるのでしょうか？

また
失業保険を受給する場合
前回受給してから、○ヶ月以上間がないと受給できない。
のような制限はあるのでしょうか？

今現在、失業保険を受給しながら職業起動訓練に通っているのですが、
半年間だけの、臨時職員の仕事をしようか考えているので。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

6ヶ月を満たしていることになります。
満たしていないと思う理由は、4月1日までなら・・・と思うからですか？

受給については、また次の雇用保険を6ヶ月以上かければ受給できると
思います。

お礼

お答えありがとうございます。
疑問に思った点としては
なぜ３１日までじゃないのか？ってところです。

回答No.5

kobalt

ANo.1、3です。

ごめんなさい。3月は31日まであるのですね（＾＾；
勝手に30日だと思ってしまいました。

可能であれば、3月31日までの契約にしてもらったほうがいいですね。

回答No.4

hamugen

No.2です。補足に対して回答します。

勤務日数が14日以上あっても不完全月は１ヶ月とは数えませんが、14日以上の不完全月は２つ合わせて１ヶ月と数えたように記憶しています。それでいくと、質問者さんのケースでは5.5ヶ月分ということになります。今後雇用保険に再加入して、0.5月分以上の離職票ができれば、合わせて６ヶ月になり、受給資格ができると思います。

法律上の月の数え方は、起算日から始まって翌月の起算日に応答する日（応答日）の前日までで１ヶ月です。今回の場合は起算日が10月１日ですから、11月の応答日（11月１日）の前日（10月31日）までで満１ヶ月ということになります。３月は31日までありますから、４月の応答日（４月１日）の前日（３月31日）までではじめて満１ヶ月です。つまり、31日まである大の月は大の月として、30日以下の小の月は小の月として、満１ヶ月です。

失業給付の受給資格要件は離職日を起算日にして遡って数えますから、詳細はご自分でハローワークで確認される方が賢明ですよ。

回答No.3

kobalt

ANo.1です。

ANo.2さんの回答を見て・・・

私の場合、4/1～6/30までを3ヶ月間として数えられるのかを
ハローワークに以前問い合わせましたが、数えられるとの回答でした。
正確にはその後、7/7～10/6までの3ヶ月と足して6ヶ月の扱いになるか
聞いたのですが、OKと言われています。

お礼

再びのお答えありがとうございます。
ハローワークに問い合わせてみたいと思います。

回答No.2

hamugen

>１０月１日から３月３０日まで
ですと、満６ヶ月になりません。１０月１日～３月３１日なら、満６ヶ月になるのですが。

理由はわかりやすくいうと、３月が１日～３１日まででなく、３０日までしかない不完全月だからです。離職票上では離職日からの逆算になるので、１０月１日～３０日が不完全月になりますが、わかりにくくなるので省略します。

>前回受給してから、○ヶ月以上間がないと受給できない。
のような制限はあるのでしょうか？
このような制限はありません。受給資格要件の「賃金支払い基礎日数１４日以上の被保険者期間が６ヶ月以上（一般被保険者の場合）」を満たせば、新たな受給資格ができ、受給資格のある人が失業の状態で、失業認定要件を満たしていれば受給できます。

ご検討の臨時職員の仕事では新たな受給資格ができないので、臨時が終了後は、今の受給資格で受給可能な支給残日数がなければ、なんの給付もないことになりますね。

お礼

お答えありがとうございます。

不完全月に１４日以上の勤務があっても
対象外ということなんですか・・・。
ひとつ疑問なのは
満6ヶ月の「満」というところなのですが。
満年齢と言えば
その年に達する年齢を指しますよね？