職業訓練校の途中退校時の雇用保険について

質問

職業訓練校の途中退校時の雇用保険について

どうしても就職活動に支障が出てしまうため、職業訓練校を途中退校しようと思います。
本来は7月31日までの雇用保険受給期間でしたが、訓練校入校で9月30日までの延長となっています。
この場合7月15日に退校した場合、本来の受給期間である7月16日から31日までの手当ても不支給となってしまうのでしょうか？
自己都合で退校した場合、1ヶ月の給付制限がかかると聞きましたので不安です。
ご教示のほどよろしくお願いいたします。

回答No.2

coco1701

＃1です
　・退職日は昨年の7/31ですか・・ここが重要
　　この場合、通常の失業給付が受けられる期間は、今年の7/31までの1年間になります
　・訓練校の退校が7/15の場合、退校後1ヶ月の給付制限が付くと、上記の1年間を超えてしまうので、
　　所定給付日数が残っていても、支給されない事になってしまいます

お礼

返信ありがとうございます。

退職日は昨年の7/31です。大変勉強になりました。

丁寧に教えて頂きありがとうございました。

回答No.1

coco1701

＞この場合7月15日に退校した場合、本来の受給期間である7月16日から31日までの手当ても不支給となってしまうのでしょうか？
　・退職から1年間の期間内に入っていれば、その16日分は支給される
＞自己都合で退校した場合、1ヶ月の給付制限がかかると聞きましたので
　・退校した翌日から1ヶ月の給付制限が付いて、その後前述の様になります

お礼

返信ありがとうございます。

＞退校した翌日から1ヶ月の給付制限が付いて、その後前述の様になります

私の場合1ヶ月の給付制限がつき、制限の解除される8月16日には退職から1年間の期間内（7月31日まで）を過ぎていることになり、7月1日～15日分は給付が頂けるが、7月16～31日までは頂けないと考えて良いということでしょうか？
理解不足ですみませんがよろしくお願いします。