団体職員の採用試験について

質問

非営利組織の団体職員の採用試験について質問です。

正職員が計7人（60代1人、50代3人、40代1人、30代1人、20代1人）の小さな団体です。 この度、20代1人（新卒2年目の女性）が退職したことにより、欠員補充として、1人採用することになりました。

採用試験の募集要件において、年齢制限は設けません。
職務経歴書を添付してもらいますが、職務経験書の注意書きとして、「職務経験の有無は、採用には全く関係ありません」と記載します。

こういった事情を全て踏まえて判断した場合、団体として求めている年齢層はどこになると推測されますか？

例えば、この団体に貢献できる職歴がある50代が応募して、採用する可能性はあると思いますか？

回答No.1

hiro_1116

記載されている職務の内容や給与の額などで変わるのではないでしょうか。