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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:仕事の人の対応について)

仕事の人の対応について

このQ&Aのポイント
  • 11月から転職し清掃員になった者です。私と同じく同時時期に入った方と私含め2人元々勤務していたベテランの方1人に仕事を教えていただき3人でフロアを掃除してきました。
  • 昨日、ベテランの方が急に怒り気味に帰ると言って帰ってしまいました。私と同期の方とでベテランの方がやっていた様に見様見真似で終わらせることができ、昨日はよかったのですが。
  • 今日、同期の方と挨拶をしたのですが、適当に怒った様におはようと挨拶され、その後なにも話してくれませんでした。明日もベテランの方がそんな感じなら上の方に話そうか迷っています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • chiychiy
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回答No.2

こんにちは >昼間ベテランの方が急に怒り気味に帰るとだけ言われ帰ってしまいました >明日もベテランの方がそんな感じなら上の方に話そうか迷っています皆さんならどうなさいますか? それで、あなたは挨拶をしてイライラしている人に どうしてか尋ねていないのでしょうか? あなたかもう一人に何か手違いのようなことが あったとは考えられませんか? それを注意できずに、そのベテランさんも指導が上手くいかず 職場放棄したとは考えられませんか? いずれにしても、出来ない人に教えながら こないさなければいけないのは、必要以上の負担が かかっているはずです。 取り合えず、話しかけにくくても 掃除の内容のことで怒っているのかどうか 一度確かめてみてはいかがですか? それでないと、直接上司に話せば、その人もあなたも 立場が悪くなる可能性があると思います。 既にこのことをベテランさんが上司に報告して まあ我慢して教えてやって と言われている可能性 あなたが余計なことを言ってしまい ベテランさんが諸注意を上司から受けてしまって あなたが反感を買ってしまう可能性 1カ月過ぎて慣れてきているのか? 仕事が遅いのか? それすら判りませんが、出来れば一度 直接訪ねたほうが拗れないと思います。 何も言ってくれなかったら、上司に相談されてくださいね。

その他の回答 (1)

回答No.1

直接本人に文句言います。 理不尽な態度については先輩も後輩もベテランも新人も関係ありませんから。 それでクビになることもないですしね。