失業中

質問

皆さんの質問を参照しましたが、当てはまらず質問させていただきました。
現在会社都合で失業中で就職活動しています。
会社からの紹介で雇用を斡旋してくれるシステムにも登録しており、情報もいただいています。
失業保険の受給も開始されるようになり、収入ないよりは安心できる状況になっています。
それで、もしこのまま就職先が見つからない場合のことを家族と相談した際に、妻が起業を考えているようで、最悪の場合　そこに私が就職することも考えています。
起業に関しては前職にて責任者の立場でもあり、就業中に独立も考えたこともあり、知識もあるつもりです。ただ私が起業することは不可能なのです。
資格の問題上　代表取締ではなく管理者として雇用してもらわないと業務出来ないのです。
妻の起業については私は関与していません。なぜなら　もし起業をしようとして何か月も準備期間を要しても、断念した場合にそこからまた就職活動するには　無駄な時間を使いたくないのと　受給を受けずに収入ゼロになるのはとても不安に思うからです。
そこで質問なのですが、
・あくまで私は起業する立場でないこと。
・妻の起業準備には参加せず、私は就職活動し、失業保険を受給すること。
・親族（妻）が起業して、最悪就職が決まらない場合　その会社に従業員として就職すること。
これらで違法であったり、問題があればご教示いただけないでしょうか？

回答No.1

Higurashi777 · ベストアンサー

(1)・あくまで私は起業する立場でないこと。
(2)・妻の起業準備には参加せず、私は就職活動し、失業保険を受給すること。
(3)・親族（妻）が起業して、最悪就職が決まらない場合　その会社に従業員として就職すること。

(1)は全く無関係ですね。
(2)に関してはそれぞれが独立事象ですから、これも問題ありません。
(3)ですが、再就職先がたまたま妻の経営する会社であるだけの話であって、きちんとした雇用契約を締結するのであれば全く問題ありません。

以上、ご参考まで。

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回答No.4

eroero4649

失業保険の受給等に関しては他の皆さんが的確な回答をされておられるので、私からは他の回答者さんが指摘していないことを。

質問者さんの計画は、「奥様の起業が成功して夫を従業員として雇えるほどの余裕がある」ことが前提となっています。
一般論として、起業して1年後も事業が存続できる人は約40％、5年後は15％であるといわれています。半分以上の人は、1年以内に事業を畳んでいるのです。

ですので既婚者が起業をするときは、配偶者はどこかの会社に勤めることで確実に給与を得ることでリスクヘッジをしたほうがいいといわれていますね。
奥様が起業をすると人を雇わないといけないほど繁盛する確実な保証がある場合は話は別ですけどね。

あと、起業をされるならお住まいの自治体や地元の信用金庫などが「起業セミナー」を開催している場合があります。起業してしまうとそういうところには行きたくても行けなくなるので、大抵は無料で行われていますから一度は参加したほうがいいと思いますよ。

起業ってRPGのジョブチェンジに該当します。以前の仕事でいくらレベルが高くても、ジョブチェンジすれば「レベル1経営者」です。

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回答No.3

4649trper

問題ないです。
そもそもあなたが起業予定で起業準備だけなら失業給付金ももらえますし。

特に起業するのが奥さんなら、その準備を手伝う程度、何の問題もありません。

もちろん就職先が決まらず、奥さんの会社に就職すれば、普通に再就職手当の対象とかにもなりますし。

いっぺんきちんとハローワークで事情を説明して話を聞いてみた方が良いですよ？

こういう事考えてるってだけで失業給付金が打ち切られるわけでもないですし。

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回答No.2

kzr260v2

受給中の起業活動にあたるか心配されているということですね。

以下によると、ハローワークでの求職活動も並行するなら、本人が起業活動しても良いとされているようです。
https://hatarakikatakaikaku.jp/post-298/

今回は質問主さんご本人は、ハローワークでの求職活動を継続されるようですから、私てきには問題がなさそうに思います。

※
コロナ禍もありますから、行政のトップ側は社会保障が受けやすくさせたいようです。しかしながら、地域の考えや、担当者個人の考えなどによっては違う判断がされる可能性も、ないとは言えません。

※
おすすめとしては、弁護士や行政書士などの法律家に確認依頼をしたり、いざという時は窓口との対応方法を依頼するなど、このような対応ができるよう準備することです。

以上、参考にならなかったらごめんなさい。

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