ハラスメント、プライベートの場合は？

質問

皆さんの職場にもハラスメント委員会があると思いますが、職員同士(男女)がプライベートでやり取りをしているメールの事でトラブルになり、それでハラスメント委員会に訴えて行った場合はどういう裁定が下されるんでしょうか？

回答No.3

sugar0815

こんにちは！恋愛相談から紛争相談に移行されてたのですね！。
ハラスメント委員会は職場の風紀を保つためにあるんですよね？その中にセクハラも入ってますよね。セクハラって男女間のトラブルでプライベートに見えますが、社内又は社員間で発生し、被害者が苦痛を訴え業務に支障が出るとしたら又は職場の同僚が不快に思えば、会社も被害を被る訳。よって十分審議の対象になり、オフィシャルな案件になります。
被害者が辞めてと言ってるのに、執拗に迫ってる行為者の記録が被害者の携帯にしっかり残っているので、完全にゲームセット！終了です。オフィシャルな案件ですので、行為者の最低の行為が注意喚起として確実に社内に広がります。
被害者への謝罪と心から反省するしか無いですね！被害者は許さないと思いますがね。
もしかして行為者は自分が悪いことしたと思って無いのかな？被害者が思わせぶりな事をしてしまった的な書き込みを拠り所にしてるのでしょうが、辞めてとはっきり書いてるにも関わらず脅迫的な行為者の書き込みがしっかり残っていると容易に推測できます。

回答No.2

tuyosik

ここにはないですが。トラブルをなくしましょう。と思います。

回答No.1

cajorei2021

無視されます。

ハラスメント委員会はあくまで「職場でのハラスメント防止」が目的なので。