アルバイトでのセクハラとの向き合い方

質問

［アルバイト先でのセクハラについて]

大学4年生です。大学1年から今まで、某アパレルでアルバイトとして働いてます。

そこでのある上司からの言動に悩んでいます。 内容は以下です。
・下ネタばかり話してくる
・今日泊まりにおいでよ！や昨夜楽しかったね、とありもしない事を言ってくる(全然笑えません)
・ワンピースを着て業務中テーブル横にしゃがんだら、テーブル下を覗いてきた。そして、「くそ！見えなかったー！」と言ってくる
・彼氏との夜について聞いてくる

上記を、アルバイト先の社員(34歳男性)から4年間受けています。
アルバイト辞めれば？という話ですが運転免許、学費、脱毛サロン、一人暮らしの費用など諸々にお金が必要だった事、4年でアルバイト先を見つけにくい事から今も辞められずにいます。
それまでも辞めようとした機会はありましたが、学生バイトの子からの引き止めや、「こういう形でしか人と関われない人なんだ」と思う事で耐えて、辞めずにいました。

しかし、最近起こった出来事で「ちょっと我慢も辛くなってきた」と思うようになりました。
それは、その社員に二の腕をモミモミされた事です。
そして、「○○(私)の事触ってみたかった」「いい触り心地」と言ってきました。
今までは言葉だけだったので「寂しいおっさんのどうしようもない冗談だ」と耐えてきましたが、触ってくるのは我慢の限界というか、一線を超えられた感じがしてとても嫌な気持ちでした。
上司への相談も考えました。しかし、過去に別の上司の別の類のハラスメントで他の学生が悩んでおり、上層部に相談してましたが「冗談を間に受けすぎ」「交わすのも大人の対応」と言われて揉み消されてしまってました。

来年の3月で大学卒業なのもあり、あと半年もすれば辞められますが、ちょっと辛いです。
その上司はそういう気持ち悪い対応をする相手を選んでいる事もあり、他の女子の同期には理解されず、相談できてません。
店の雰囲気を悪くせず、かつその気持ち悪い上司とさりげなく距離を取るにはどうしたら良いでしょうか？
くだらない悩みですが、ご回答待ってます。

回答No.4

eroero4649

書き忘れた。セクハラの発言についても「セクハラの発言をされた」ではなく「こういうことをいわれた」という記録が必要です。

回答No.3

eroero4649

まず一般的に、大きくてまともな会社なら「セクハラ相談室」のような連絡先があるので、そこに連絡します。
そういう相談室がないところでは、まずそのセクハラ上司の上司に相談することかなと思います。ちゃんとした会社なら、そこできちんとした対応をしてくれます。

そういうのが一切ない、相談先もない、ということであれば、一切の妥協や泣き寝入りは不要です。
まず何月何日にどんなセクハラを受けたかをなんでもいいのでメモにしておきます。ほとんどのセクハラは他人がいない環境で行われるでしょうから「やった」「やらない」の話になるのですが、ことセクハラに関しては「いったもん勝ち」というのがあります。ただ漠然と「こんな発言をされた」だと「そんなことは口にしていない」で開き直られる可能性があるので「何月何日何時頃に、休憩室でこんなことをされた」と具体的な記載が必要なのです。

それを持って労基署に相談します。質問者さんは完全な被害者なので、会社は質問者さんを守る義務があります。またアパレルという女性が多い業界でセクハラを放置する会社だと知れると人が辞めたり会社のイメージも悪いので、ちゃんとした会社ならちゃんとした対応をしてくれるはずです。
もし、ちゃんとした対応をしてくれなかったら、アルバイトを辞めた後で容赦なく会社を訴えればいいですよ。最近はそういうことに対しては日本でも懲罰的に重い判決が出ることが多いので、そこそこのお小遣いは稼げると思います。

回答No.1

ponyo7

父親が厳しい人で、毎日どんなことがあったかしつこく聞いてくるので、全て話しています。短気なので困っています。とでも言ってみてはどうですか？