社内の中傷が、ずっと続く。

質問

困っています。

入社１５年の会社員で、30代後半の独身女です。
100人弱の会社に務め、チーフをしています。

3年半前のある恋愛がらみのきっかけ（ある人を誘ったこと）から
男性社員中心に、変な噂を騒ぎたてられるようになりました。
内容は、
誰でも男ならいい→男性社員をじっと見ている　というものです。
実際、興味津々で見ているのは男性側なので、ばかばかしいとほっておいたのですが
噂が勝手にころがり、「男好きなおかしい女」のレッテルを貼られ、
見られている男性が半年に1人くらい現れます。
現在もです。しかも、彼は絶対狙われている、俺は無視すると騒いでいます。
彼氏の話をしても、あいつは無意識に見ているという話を言っています。
彼らは（20代）事実より、面白く騒ぎ、
みんなで楽しむことをしているように思えます。

友人に言ったら、セクハラ？といわれました。
ただ、相談しようにも、相手がかなり大人数です。
会社にそういう窓口もありません。

最近、唯一の友人がその話を聞き、私を避けるようになりました。
できるかぎり冷静に説明したのですが
噂好きの女性からいろいろ吹き込まれ、
私のことは「気持ち悪い。もうかかわりたくない。」そうです。

今あきらめて、退職を考えています。
仕事は好きですが。
他に方法は、あるのでしょうか。

回答No.7

muse1

こんばんは。
少し気になった事があったので書かせて頂きます。
社内の中傷が続くとの事ですが、原因を自分で考えて見たことはありますか？
１００人弱の職場でチーフをなさっているとのことですが、チーフなって直ぐに中傷が始まったのであれば、hachixxxさんへのひがみだと思うんです。
しかし、３年半前のある恋愛がらみの～～←ここから中傷が始まったんですよね。
物事の原因はチーフでは無く、この行動からですからと言う事に気がついていらっしゃるんですよね。
その時の行動で、まわりから見て？？？と思われる事があったのでは？と、思いました。

それから、自分の何気ない無意識の行動で周りの人の反感を買う事って、結構ありますよ。一度考えて見てはいかがでしょう？
私の職場にも、いわゆる「勘違い」をしている困った女性がいます。

周りをいろいろ言う前に自分の事を考えてみるのも必要かと思いました。
こんな内容で気を悪くなさったら申し訳ございません（汗

お礼

当人なのでわからないことが多いですが、もう少し一方的な話だと思います。

具体的に言っている事：
　僕を見ているように思える。狙われている？→でも行動しない。
　　→男を無意識にみているに違いない。→おかしい女だ　に変化。
　見られている人が何人も現れてくる。
実際：見ていない。接触しない。（さすがにこれは本当）
どうしてほしいか：気持ち悪いから、いなくなってほしい。

子供っぽい話ですね。書いてて情けなくなりました。
私にどうしてほしいとかが特になくて
ただ、「怪物」にされているだけだと思ったのですが。

もちろん発端になる事を作ったのは自分です。
ただ、私が男性なら笑って終わる話というのも事実。

長くなってごめんなさい。
意見はっきり書いてくださった事はうれしいです。（＾＾）
「反感」や「勘違い」には、気をつけますね。

回答No.6

mew-

私も、以前会社で変なキャラクターにされて迷惑しました。(^^;)

以下、憶測で発言しますので、失礼があったらお許し下さい。

元々、余り隙の無い言動されてませんか？
完璧にこなす人間が、突如"思わぬ（周囲が思っていた範囲外の）行動"に出ると
「あの人らしくないよね」という驚きから、次第に分析し始め
勝手に尾びれ背びれがついて突拍子も無いキャラにされてしまう事もあるかと思います。

普段から、"飲みに行くのが好き"でよく人を誘って飲みに行く人なら
例え部署が違う人を誘っても、「皆と呑んでワイワイするのが好きなのね」などの憶測で終わるかと思います。

思うに、今回この様になってしまったのは
”15年間”のhachixxxさんの言動が、皆の思っているキャラクターから食い違った為と
噂好きな社風（？）などにも原因があったと思いますが、どう思われますか？

新人さんなら、「そういう人なんだ」で済んだかもしれませんよ・・・。

転職する以外の方法としては・・・
さらに時間を掛けて周囲に分かって貰うしかないかと思います。
もしくは、噂に飽きる時を待つ、新しい誰かの噂が立つのを待つ。

一番良いのは、この噂をそれ程重要視しない人を社内で見つけて
自分のテリトリーを確保する事じゃないでしょうか？
（理解者が居れば、少しは楽になると思います）
そういう人は話しかけた時に、態度で分かると思います・・・多分。
ちゃんと仕事だと割り切って居るかもしれませんが、
「本当にこの人が？」と思う人もいると思います。
※ちゃんと（人の奥を）見てる人は見てる（分かる）と思います。

かなり時間は掛かるかも知れませんが、噂に流されず
マイペースで仕事をするしかないかも知れません。
ただ、周囲が混乱しないように、誤解しないように"自分"を演出する事も必要かと思います。

今は、周囲に対して"残念でした！私はそんな性格じゃないです"位の気持ちで、
なんとか切り抜けて欲しいと祈るばかりです。

辛いお気持ちはお察しします。
何にもお役に立てないかもしれませんが、なにかきっかけになれば幸いです。

お礼

＞「あの人らしくないよね」という驚きから、次第に分析し始め

そうですね。スタートは多分そこです。思い当たります。

＞一番良いのは、この噂をそれ程重要視しない人を社内で見つけて
自分のテリトリーを確保する事じゃないでしょうか？

ああ、テリトリーが少なくなっているから
こんなに切迫感があるんですね。

少し時間をおいて、考えてみます。
もし、結論が変わらなくても
これからにもプラスになると思います。
ありがとうございました。

回答No.5

rokko

hachixxxさんのお話でこちらまで腹が立ちます。
♯２さんのおっしゃるように有能でらっしゃるんでしょう。未だに女性が管理職(上司）っていうだけであらぬ噂や中傷する輩がいるんですね。
それにお友達が冷たくなったというのもそれだけの人と割り切ったほうが先に進めるんじゃないでしょうか。仕事ができる女性の、恋の話ぐらい何だっていうんでしょうね。低次元なやつらと（言い方悪いですが）これ以上かかわりあうより、より向上できる職場にこれからの時間を使ったほうがいいと思います。
私はhachixxxさんとは程度も違いますが職場で噂を立てられたことありますよ。人のプライベートや勝手な噂で低レベルな好奇心の的にされたことはほんとに腹が立ちました。が、自分の方が（人）格が上と
堂々としていたら、噂を流していたほうが退職しました。でも結局そんな土壌ができてしまった会社には長居したくはないと思ってその会社はやめました。
自分が悪くないのに辞めるのは、納得されないかもしれませんがストレスでかなり体もダメージを受けているかもしれないですよ。心の平安も仕事には重要ですよね・・・。

お礼

思い当たることがあります。
不思議な事に、中傷の中心になる人物は次々とやめたり、大きなトラブル起こしたりしています。１００％の確率です。
バッシングするのは、本人の心のコンディションが
悪いというのが良く分かります。
ある意味、かわいそうなんですけどね。。。
ありがとうございました。

回答No.4

noname#184513

男性ですが、率直にいいまして、貴方の女性としての魅力はどうでしょうか？　魅力があるとすれば、貴方がきれいなための有名税？　みたいなものともいえるわけです。

だんだん年をとってきて、さほど魅力的ではないとしたら、年下の男たちからいい物笑いの種になっているともいえます。

さてそのもの笑いになっている場合ですが、仕事中でも無意識的に異性を意識した行動を貴方がしている可能性はあります。それはもう生物として仕方がないとはいえ、些細な異性を意識する仕草を、物笑いにする連中は過大なシグナルと受けとめるのですね。

で、いいたいことは

貴方が魅力的な女性の場合→そんなにわたしとセックスしたいの？　ばーか

貴方が魅力的でない場合→わたしは職場では女を捨てて仕事するのよ！　という意識でより一層仕事に専念する

という対応の仕方もあると思います。

婉曲な書き方はわかりにくくなるので、あえて失礼な書き方をしてみました。すいませんでした。

お礼

（笑）、、すみません。

彼等は、一見まじめに見える普通の女が、どうやら男好きで（おかしくなって飢えている）という話が
センセーショナルだし、好きなのではないでしょうか。（他に言われている女性がいますし、私も彼がいるけれど言われる）
しかも、そんな奴が元気にばりばり仕事をしている。
むかつくんでしょうね。

私はネタになる事をさけるため、女性らしい服装を全くせず、極力注意してきました。必要以外、独身の男性と話しない、近寄らない等です。
（よくいる、態度がかわるタイプではありませんし、仕事で話すのも無表情に）

でも、きっかけがあり、ターゲットになってしまったので
あとは自動的にネタが作成されていく状態なのだと思います。
セラピーでは、彼等の女性に対するコンプレックスが根底にあると言われました。

なんか、ややこしくて、いけないです。

正直な感想、ありがとうございました。ちょっと笑いました。

回答No.3

bluegoodbye2

思いっきりセクハラですよね。

この程度のレベルの低い会社は遠からず別のことで失敗すると思いますので、決別は早い方が良いと思いますが

その前に市区町村などでやっている無料法律相談で相談した上で、きちんと対処できること（会社の謝罪等）はなさった方が良いと思います。

東京第一弁護士会のホームページをリンクしておきます。

参考URL：

http://www.ichiben.or.jp/

お礼

事をちゃんと処理するのは、その後を考えると無理だと思います。
（狭い世界なので、次の会社への影響が不安）
ただ、自分の勉強にもなるので
是非一度話しをしてこようと思います。
ありがとうございます。

回答No.2

nikuudon

ご質問の件、もろにセクハラでしょうね。非常に苦しいお立場お察しします。
コトを荒立ててしまえば、貴女が幾ら正論を唱えたとしても、今の職場にはいづらくなるでしょうし、多勢に無勢ですもんね。
チーフまでされている、ということなので有能な方、ともお見受けします。
よって、ここは思い切って転職をされる、というのが宜しいのではないでしょうか？
先に転職先を見つけておけば、もう怖いものはありません。
セクハラの全てを表に出して、責任のある立場の人に「訴える」とでも言えば、今までの鬱憤は相当晴らせますよ。
勿論、今からセクハラの証拠集めは忘れずに。

お礼

そうですね。そういうことですよね。
リスクを考えると、なにもできなくなってしまってました。
まあ、狭い世界なので、今後の事を考えると
最後に事を荒立てるかは分かりませんが
ちゃんと「報告」するのは出来そうです。
ありがとうございます。

回答No.1

luckypoo

こんばんは。
自分の直系の上司もしくは自分の人事権のある人に相談してみてはどうでしょうか。退職を考える前に、自分の働く権利を主張してもいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
でも、多分上司も昔一緒になって話していたようです。
まじめにとりあってくれる可能性は、薄いかもしれません。
他の人に話することは、考えますね。