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社内の噂話、中傷について

私はある企業で派遣社員として勤務しています。 昨年まで仲良くしてた同じ派遣社員の先輩たちがいるのですが、ある事を境に手のひらがひっくり返ったように態度が冷たくなりました。 私は社内恋愛をしています。 先輩たちは私の彼氏を以前からいいようには思っていません。 彼は社員で派遣社員の管理をしており、勤務の立場上と彼の勇敢すぎる性格の理由かと思います。 ある日私たちが付き合っているのが先輩にばれたようで、「いつもいちゃいちゃしてて見てられない」「風紀を乱している」 「営業の戻り時間が共に一緒」「勤務中ホテル街で見かけた」などありえない話が派遣会社に報告されていると聞きました。 私たちはばれないように慎重に立ち振る舞っていましたし、営業中は仕事に専念しており彼とは一切会っていません。 彼は上司にかなりお灸を据えられ、潔白であること、証拠提示等を求めましたが地方の支店へ異動となりました。 しかし私は何故か派遣会社から一切注意がありませんでした。 お付き合いがばれた以上、離れさせられるのは仕方ないことかと思いますが、気持がスッキリしなくて許せない感情です。 私たちは勤務中は仕事に専念しており、妬みからなのかとも思っています。 一番親しくしてた先輩は、派遣先企業の支社長と肉体関係を持っており、仕事ができなくてもいつも支社長に泣きつき守ってもらっているようです。 いろいろ探ったところ、派遣会社に私たちの事を通報したのは、どうやら支社長のようなのです。 派遣会社はクライアント支社長、偉いさんからの圧力で逆らえず、その愛人である先輩派遣社員を辞めさせることができないでいるという事実もつきとめました。 派遣会社も愛人関係であることは知っているようです。 今も私たちの嘘のうわさを悪いように言いふらしていると聞きました。 そして仲良くしていた同期や後輩たちも冷たいなと感じています。 そして彼と私の4月の昇格が流れてしまいました。 先輩は昇格していました。 どうにかこの問題に対処する方法はないでしょうか。 どなたかアドバイスをお願い致します。

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  • wagaku
  • ベストアンサー率70% (12/17)
回答No.1

私なら、その仕事にとても打ち込めるものがあったり、魅力があるのなら、 噂話や中傷、仲間はずれ(?)など気にしません。 勿論、仕事には良い関係や信頼感も必須ですけど、 それは学生時代の仲良しグループとは違いますから★ 時間をもてあまして、他人の揚げ足を取ったり、誹謗中傷、仲間はずれ、 ねたみ…などをするような(上司さえも)企業でも、 natukokoroさんにとって魅力があるなら、気にせずお仕事に打ち込まれると良いと思います。 また、その逆なら、派遣先を変更してもらえるなら変更してもらうのも良いと思います。 人とうまくやる、というのは、そういった事をする人たち(およそ会社では権力があったり、 力があるポジションかもしれませんが)に気に入ってもらう事ではないですから★ 反抗するでもなく、避けるでもなく、柳に風!とうい感じで気にせずに、natukokoroさんのやるべきことを頑張っていかれたらいかがでしょうか? その方たちに対して恨みなどの感情を持つと、同じレベルでの気持ちのやりとりになるし、 気持ちのいいことは一つもありません。 長い人生で考えて、その方たちの存在が、natukokoroに影響を及ぼすことはないと思いますし!

natsukokoro
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 wagakuさんのアドバイスを拝見して元気付けられました。 仕事は楽しいですし、営業でひとりでもできるので割り切って続けるつもりです。 しかし悔しさは消えないので落ち着いて慎重に対処したく思っています。

その他の回答 (1)

回答No.2

このケースは、支社長が諸悪の根源であるように思えます。あなたたちの恋愛を必要以上に悪く見せかけ、騒ぎ立てることで、自分の不倫に煙幕を張っているのでしょう。先輩派遣社員も一枚かんでいるかもしれません。 異動になった彼は気の毒ですね。あなたに何のおとがめもなかった理由は、派遣会社が多少の後ろめたさを感じているからだと思います。誰かの愛人関係を黙認する一方で、あなたの恋愛をどうこう言う厚かましさは彼らにはなかった、ということです。 今後のことですが、何をするにしても支社長をまずどうにかしないことには、らちが明かないでしょう。まずは支社長や先輩派遣社員の悪行について記録をつけておくことです。一通り証拠や証言がそろったら、支社長を管理する立場にある、あるいは出世を左右できる立場にいる、本社の誰かに連絡が取れるかもしれません。

natsukokoro
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 このまま黙っているのは悔しいので何とかして証拠探しに精を出したく思います。 先輩と仲がいいときに直接本人から支社長との関係を聞きました。 聞いただけでは証拠にならないですよね。

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