- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:キャプテン)
新キャプテンに求められる指示と会話の違いとは?
このQ&Aのポイント
- 現在はキャプテンではありませんが、先輩が引退したら私がキャプテンになる予定です。しかし、顧問の先生から指示と会話の違いについて指摘されました。私はメニューややることを指示し、チームメイトから返事を求めていますが、それでは強くなれないと言われました。試合中には話し合う時間がなく、理解できませんでした。他の運動部の部長さんやソフトボール部の部長さんの意見を聞きたいです。
- 主将になる予定のソフトボール部です。先輩が引退した後に私がキャプテンになる予定ですが、顧問の先生から指示と会話の違いについて指摘されました。私はメニューややることを指示し、チームメイトから返事を求めていますが、それでは強くなれないと言われました。試合中では十分に話し合う時間もありませんでした。他の運動部の部長さんやソフトボール部の部長さんの意見を聞いて、指示と会話の違いについて学びたいです。
- 現在はキャプテンではありませんが、先輩が引退したら私がキャプテンになる予定です。顧問の先生から指示と会話の違いについて指摘されましたが、試合中では十分に話し合う時間がありませんでした。他の運動部の部長さんやソフトボール部の部長さんの意見を聞きたいです。私はメニューややることを指示し、チームメイトから返事を求めていますが、それでは強くなれないと言われました。指示と会話の違いを理解するために、他の部長さんの意見を参考にしたいです。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
キャプテンと言えでも試合に出るし、練習もする訳です。 色々なことに囚われていては自分の練習や試合にも影響します。 キャプテンのスタイルには色々ありますが、最初は自分色にチームを染め、染まって来たら口出しせずに見守るという感じでしょうか。 会社組織もそうですが、最初の3か月くらいであなたの思いをメンバーに浸透させ、いちいち口出ししなくても自分達で考え動く集団を作り上げれば、そこからは対話です。 人間だから失敗もあれば迷いも有ります、そこを対話でフォローする。 そうすれば強いチームになれます。 指示と会話(対話)の違いは、指示は与えるもので相手からの反応は必要無いです。与える側と従う側ですね。 会話、対話には相手が有ります。 相手によって結果が違ってきます。 言われたことに対してやるかやらないかの選択肢が相手にあります。