公務員の休職

質問

公務員の休職について質問させてください。
国家公務員の同僚で、休職を繰り返す人がいます。1年間休職→数ヶ月勤務→また半年ほど休職を何年も繰り返しています。公務員は最長3年間休職できるとのことですが、この3年というのは通算されるのか、それとも一度でも復職すれば過去の休職期間はリセットされ、何度も休職できるんですか？分限免職の制度があるそうですが、この休職期間の考え方がわかりませんでした。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

通算のようです。
最終的には免職よりも自主退職を選ばれる人も
いるようです。

下記サイトに詳しく載っています。

https://koumuin-blog.com/different-kyuka-kyusyoku

https://koumuin-blog.com/getfire

回答No.1

noname#250245

クーリング期間というのがあって、休職から復帰後、20日以上フルタイムで勤務すれば累計がリセットされます。

また休職以外にも病気休暇というものがあって、そちらは90日までですが有給として取ることができます。

休職の場合は無給ですが病気や怪我なら傷病手当が出ます。ただし、基本給の６～７割くらいで期間は累計１年半まで。

ただ、傷病手当の場合は同じ病気や怪我だと途中で働いてもリセットはされないので、どんなに間を開けても一年半までです。

また休職を繰り返してると指定の医師の診断を業務命令として求められることになり、これを拒否すると業務命令違反として免職。
診断を受けても業務の継続不可能と結果が出れば、自主退職を求められることになるか、あなたのおっしゃるとおり分限免職となります。

まあ最終的にクビになるとは言え、民間の企業よりは手厚く保護されていますね(^_^;