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リモートワークのネット通信費について
リモートワークの際のネット通信費はどのように費用計上されるのでしょうか。 会社も受け取るほうも無税対象にならないといけないと思うのですが、どう言うやり方が良いでしょうか?
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やり方はいくつかあります。 (1)定額で在宅勤務手当を支給する。ネット通信費もこれで賄ってもらう。この場合には給与の一部と言うことになります。 (2)通信機器を会社が貸与する。当然に通信のための契約も会社が契約したものになる。この場合には従業員の負担はありません。会社は適当な費目で経費処理をすればよいでしょう。 (3)もし従業員に負担させるものがあれば,就業規則に定めておく。
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- AsarKingChang
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回答No.1
この場合、税じゃなくて経費の問題じゃないかと。 フリーランスの場合と似ているなら、 かかった経費の50%が経費計上で落ちると思いますよ。 ある意味、全収入の金額から経費を引くので、税が下がるとは 言えなくもないですが。 それ以外に自分で使うこともできたわけなので、 50%が限界と言われますね。 もし、そのリモートで使っている場所が、 それ以外の用途で使うことがあり得ない、例えば オフィスととして借りているなどであれば、100%落としも できることもありますが、自宅でしたら半分を計上で 良いかと思いますが。 以前は、こちらではそうしてましたよ。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございました。 話し合ってみます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 (2)についてはそのようにしております。 (1)で話し合ってみようと思います。 ご回答感謝申し上げます。 いつもありがとうございます。