アルバイトを辞めたいのだけれど仕組みがわからない

質問

質問失礼します。
当方は一年ほどガールズバーで働いていました。
そこはシフト自由ですが週に２日の出勤を推薦している店でした。そして最初に読んだマニュアルに退店希望の場合は１ヶ月より前にお知らせくださいと書いてありました。

私は今年の４月から学校を卒業、就職になるのでドタバタしており3月は初めの方に１度しか出勤しておりません。お店の方に以前、卒業したら退店を考えてますと伝えた際は「社会人でもダブルワークしてる人多いし時々でも出勤したら？」と言われました。まぁそういうこともあるかな、じゃあしばらく籍だけ残しておこうかな？と思いそのまま放置していたのですが、４月に入り、2月の給与が貰えるはずだからもらいたい（この店は末日締、翌末日以降の最初の出勤で給料がもらえます）と思い店長に給料をもらいに行っていいか連絡しました。

（この時点で、lineグループのシフト表を見ると私の名前が消えています。）

すると「給料は出勤した時にしかあげられないよ」と返事があったので、今は実家にいるので少なくとも７月までは出勤できそうに無いのですが...お給料ずっと貰えないのも困るので、そういう話でしたら退店します。１ヶ月前に言えなかったので来月か再来月でも良いのでお給料を下さいと連絡をしました。
それに対する返事が「即退店はできないのであと１ヶ月は出勤お願いします」です。

ここで疑問なのが、出勤できないので退店したいと言っているのに退店したいなら出勤してくださいってどういうことなのでしょうか。
また、既に私は30日以上出勤しておらず、その間何も言及されず、シフト表からも名前が消えてるのに退店する為に改めて出勤することに何の意味があるのでしょうか。

これはこのまま出勤しないなら給料を払う気はないものと考えて良いでしょうか。

そして一番この質問で聞きたいことですが、今の段階で内容証明を送っても良いのでしょうか。個人的にこれ以上話してもお互い譲歩出来ないと思うのですが。

ご意見いただければ幸いです。

回答No.1

okkainan

常識の無い相手に、当たり前の事を言っても通じません。
ここで、こんな法律でと話したところで、一切解決しません。
金額がいくらか知りませんが、取りたいなら弁護士を使いましょう。

補足

ご回答ありがとうございます。
補足で、金額的に弁護士を雇うと逆に赤字なので少額訴訟を検討しています。
私も内容証明について何も期待はしておらず、強制執行を第一目標としております。