面接官の対応について

質問

面接官の対応について
転職活動中の46歳です
昨日、リクナビ応募した事業用不動産の誘致営業の説明会と一次面接に行きました

メールでは説明会と人事による一次面接含めて一時間といわれ、実際ぴったり終了したのですが、会議室には私以外にも応募者がおり、合計４人でした

一次、二次を経て採否決定です

説明会に続いてどうやって面接をするのか気にしていたら、なんとそのままの状態で面接が始まり、内容としてはほぼ全員同じ質問で、

⭕入社希望日はいつか
⭕履歴書の一番最後の会社についての簡単な仕事内容
⭕応募者からの質問

これを１人１人繰り返していました

ところがまだ時間があるのか、理由はわかりませんが、その人事男性外気なり、あと私以外にもう１人担当がいますので、いまから2人ずつに別れて２人はこの会議室で、もう２人は別の会議室をあけたので移動して続きをやりましょう、みたいなことになり、私ともう１人はそのまま残り、あとの二人が別の会議室で、別の担当と面接をしていました

別の会議室に行ったうちの１人は、その際、何かしら理由を話していて、そのまま面接を受けずに辞退、帰宅していたのですが、もう１人の応募者が、説明会の時から自ら二回、挙手をして質問していて、やる気オーラが出ていた雰囲気の方でしたが、やはり採用の可能性な近しい人が、別の担当と会議室で面接をするというやり方だったのかな、と、変な気持ちになり、帰宅しました

結果、合同面接だったわけですが、別の会議室に行かされた二人はその時点での有力な候補者だったのか気になります

皆さんご意見お待ちしております

回答No.1

hiro_1116 · ベストアンサー

そもそも合否の可能性で人選して２部屋に分れたのか分かりませんし、仮にそうだとしても、貴方の部屋、もう一つの部屋のどちらが本命かは分かりませんね。

そもそも１時間の予定であり、「実際ぴったり終了した」のに、その後で２回戦？が行われたのが変ですね。まぁ、そんな会社ということなのかもしれません。「１人は、その際、何かしら理由を話していて、そのまま面接を受けずに辞退」の方は、話が違う、こんな会社では安心して働けないと思ったのかもしれません。

回答No.2

KoalaGold

気になる人材がいたのでそのまま二次面接を続けて行った。
帰った人は時間が迫っていたためにいかなければならなかっただけで就職を取りやめたわけではない、と思います。

実際面接したから合格ではなく、私事ですが、試験は受けたけれど就職する気はなかったので面接を受けずにこっそりと帰ったことがあります。翌日自宅に電話連絡があり試験合格なので面接に来てほしいと言われました。

つまり面接した人が合格ではなく、ほしい人材には連絡を取るのだなと10代にして理解しました。また後で知ったのは不合格だったのに「もう一度チャンスをください」と強く要望して最終的に潜り込んだ人もいました。

ここでまた強い意思があれば物事を曲げられるんだな、と見聞しました。

応募者の中にやる気満々の人がいた、とおっしゃいましたよね。つまりそういう部分を他の応募者も面接官も見ているんです。面接試験の場所を変えてやったってどういう意味かなあ、という小さなことより自分がいかにして受かるか！が大きな問題だと思いますよ。ここで落ちても次の試験は受からないと。