最終面接

質問

今週末、第一志望の最終面接です。

一次面接で説明会＋適性テスト＋パソコンの技術テスト＋面接を行い 4時間半ほどかかった大掛かりなものでした
労働条件なども面接で話していただき、その面接には人事担当が多く集まっていました

募集人数より応募人数が下回ったようで 人数的な倍率は高くはなさそうです。
一次通過の連絡は、一次が終わった2日後の朝一で電話をいただきました。

気は抜かないつもりですが、少し安心して心に余裕を持って挑んでも大丈夫でしょうか？また最終面接でも人数はしぼるのでしょうか？よろしくお願いします

回答No.2

guice

前の方も記載していますが、
倍率が高くないからと言って、落とさないとは限りません。

会社に合わなければ、お断りいただきます。

しかしながら、最終であれば、
役員や社長、事業部長などの上層部の方々が集まる場だと思います。

あからさまに、社風と違うのであれば、その前にお断りされます。
# そうでなければ、一次面接の人が、きっと怒られます。
# 上層部の方も忙しい中、貴重な時間を割いて、面接しているので。

なので、質問者様は、社風に合っているだろうという見込みの下、
最終面接に向かうのですから、ありのままの自分を出せばよいと思います。

気を抜かず、適度なリラックスが必要です。
リラックスがないと、予想外の事態に、臨機応変に対応できません。

また、質問を想定するのは良いですが、模範解答ではなく、自分なりの回答をすればよいです。
私は、「長所は？」という質問に、「まじめなところです！」と答えていますから。

無理して、嘘やごまかしを言っても、相手はプロ。
絶対ばれますし、仮に通ったとしても、後で苦労します。

ただ、答えた内容には、それなりのエピソードや根拠がないといけません。
自分の今までの経験を振り返ることで棚卸しておくと良いと思いますよ。
# 欠点は、それに対する対応をどうしてきたとか。

仮にダメであったとしても、落ち込むことはありません。
たまたま、その会社とはご縁がなかっただけです。

とはいえ、合格すると良いですね。
あきらめず、頑張ってください。

以上、手助けになれば、と思います。

回答No.1

marumaru_066

できれば、気を抜かずにのぞんだ方がいいですよ。

募集人数云々よりも最終選考では、今後会社の戦力になるか
どうかなど面接一時面接とは別な質問もあります。

会社にとって、会社の為にならない人は採用する必要は
ないので、募集人数を下回っているので大丈夫ということ
はないです。

ちょっと余裕をもったがために、会社に悪い印象を与えて
しまうともったいないです。
面接が二回あるのは、一回だけではその人の人柄とかを
はっきり判定できないと考えている部分もあります。
一回目の面接の内容を基にして、２回目の面接では
質問されます。

こういう時こそ、初心忘るべからずという感じで
がんばってください。

無事採用されるといいですね。