保険会社（代理店）の正社員の転職について、適性試験

質問

保険業（代理店）の正社員を民間の転職支援サイトで見つけたので応募して選考書類が通りました。面接と試験があります。試験は適性検査があるそうです。

内容は電話では教えてくれませんでした。

知り合いの友人に聞くと適性検査はSPIではなく知能テストのような丸のなかに点を打つとか、
図形で正しいもの選ぶとか、文字の間違いを探すとかあって面食らったそうです。

SPIでないとすればどんな可能性考えられますか。

回答No.2

tataba338922 · ベストアンサー

私の受けたときは職業適性検査と（GATB）というのでした。
一般的にはSPIの対策ですが
別に同時並行して万が一のため、事前にググって調べていたので以下の投稿Q &Aサイト記事を参考に、攻略問題集を手に入れ勉強していました。

攻略問題集の噂は以下のブログを参考にしました。
https://test-kunrenkou.org/tree/index2.php?reqId=306568&kind=hokengyo

記事の噂は本当でSPIではありませんでした。
知能テストのような試験で専門の問題集で練習してなければとても時間が足りません。

質問者の方がどの保険会社かわかりません。
以下のようにたくさん会社あります。
ライフネット生命,アクサダイレクト生命,オリックス生命,FWD富士生命,メットライフ生命,チューリッヒ生命,T&Dフィナンシャル生命,アフラック,東京海上日動あんしん生命,明治安田生命,住友生命,ＳＯＭＰＯひまわり生命,アスモ少額短期保険,フローラル共済,フコク生命,ソニー生命,プルデンシャル生命,アクサダイレクト生命,大樹生命,三井住友海上あいおい生命,ジブラルタ生命,アクサ生命,メディケア生命,日本生命,太陽生命,第一生命,富国生命,マニュライフ生命,朝日生命

正社員になりたい気持ちが強いならば私のような例もあるのでやっておくべきでしょう。

お礼

皆さんありがとうございます。
情報もとに試験頑張ります。

回答No.1

chiychiy

こんにちは

ほけんの窓口グループであれば
こちらご活用ください。
https://corp-research.jp/articles/5838