出勤しないと給料を渡せないと言われた

質問

ラウンジで働いてるKです。
お給料日が毎月15日なのですが、今月は忙しく出勤できないため給料の受け取りのみしに行くと伝えたところ、
給料は原則出勤しないと渡せないと言われました。
マニュアルにはそのような事は書いてませんでした。
出勤しないと渡せないならば、辞める場合は未払いになると思うのですが、
水商売は給料日でも出勤しないと給料もらえないのですか？

回答No.2

石川 裕也（@tcomprehense）

給料であるならばそのような条件をつけることはできないかと思います。
本人に手渡しという原則はあるのですが、出勤するかしないかということは関係ありませんし、マニュアルがどんなものかわかりませんが、書いてないのであれば問題ないかと思います。
原則、ということですので、原則でない場合も多々あるのではないでしょうか？

給料についての規定は、水商売であるかどうかも全く関係ありませんので。

以上ご参考にしていただければと思います。

補足

ありがとうございます。
何度聞いても出勤しないと渡せないの一点張りです。
給料日の15日に出勤して給料を受け取りその日の分は日払いでもらって辞めようと思いますが、お店側が原則という以上、仕方ないのでしょうか？
出勤しないと渡せないのであれば、辞める場合はもらえないという事になりますし、日払いは半分しか出ないので困ってます。給料受け取り日に出勤した分の給料は諦めるしかありませんかね。。

石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール

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