副業可能な企業
こんにちは。
来年とある大企業に就職が内定している大学院生です。
企業名は言えないのですが、誰でも知っていてテレビのCMでもやってるくらい有名な企業から内定を頂けたのですが、個人的にこれでいいのかなぁと最近疑問に思っています。もちろん大企業なので給料も高いし、潰れる心配もないです。ただ工場実習が半年あったり、部署についてから一切役に立たないような研修を1年ぐらいやってようやく部署に配属されるとのことで、その1年で辞めてしまう新入社員が多いみたいです。新入社員が多く辞めてしまう関係で部署に入ってくる人材も少なく、また仮に部署に配属できても人材不足で仕事が新人に仕事が多く回ってきてしまうらしいです。その関係で転職する人が多く、離職率も高いとのことでした。
まあ感情を無にして定年まで働くのもアリかと思いましたが、もし体もしくはメンタルを崩して職場復帰できなくなったら終わりだなぁと考えています。元々大学生時代にメンタルを何回かダメにしてメンタルクリニックに通わざるを得なかったぐらいメンタルが弱い人間なのでそうなる可能性大ですし、親もそのことに関しては懸念してます。
その企業は副業禁止なので仕事以外にスキルを磨く時間なんてありません。元々大学生、そして現在の大学院生でイラスト関係の副業で月に10万稼いでいるのですが、来年は副業で稼げないため辞める必要があります。
まあ単刀直入に言えば、せっかく本業とは別に月に10万稼げるスキルがあるのに、副業禁止ってだけで辞めたくないというのが本音です。別に副業禁止でもやっちゃえば？と思われそうですが、まあまあな大企業なのでバレたらクビはほぼ確定らしいです(過去にそういうことがあったそうです)。
なので、現在内定を頂いている企業のもとで1年働いたら、副業可能な企業に転職をしたいと考えています。やはり考えが浅はかでしょうか？親にこのことを話したら、母親は納得してくれましたが、父親は一切聞いてくれませんでした。理由はわざわざ大企業を辞めて中小企業に行っても給料下がるだけ、イラストなんて一生稼げるものではないと言われました。でも自分は諦めたくないです。やはり自分は何もかも捨てて定年まで脳みそを無にして仕事をするのが生きていくには最善なのでしょうか。よろしくお願いします。
お礼
http://www.shumatsu.net/magazine002.html には以下のように書かれています。どうなのでしょうか？ ●諸悪の根源「就業規則」 一方、日本の企業の８割は就業規則で社員の副業を禁じてます。こ れはおかしな話です。もともとサラリーマンは平日の９～５時を会 社に捧げて給料をもらうもの。それ以外に何をしようと勝手です。 これはもともと社員＝会社のものという時代の名残です。最近、会 社も社員の実績を評価、早期退職制度など、むしろ「社員の自立」 を促しています。つまり会社にしてもこの規定は時代遅れなのです。 その証拠に最近、日本の企業も副業を認める方向に進んでいます。 具体的には、日本航空、日本ＩＢＭ、シンコー電機、ニコンなどが 副業の解禁をメディアで発表しています。 ある調査では日本の経営者の６割が今後従業員の兼業を認めていき たいと考えているそうです。