問題行動のあるおつぼね、対応方法は？

2020/02/17 23:00

このQ&Aのポイント

30代男性が異動してきた部署に問題行動のあるおつぼねがいる。問題点は、私用で会社のPCや電話を使う、高圧的に下の立場の人に接する、責任者の立場であるにもかかわらず商品のチェックをしない、勤務中に自家用車を使用して営業回り中に買い物に付き合わせること。どのように対応すればよいか迷っている。
この問題行動に対応する方法として、本社におつぼねの勤務態度の問題を提出するほかにも対応策はあるのか尋ねたい。
また、ハッシュタグの例としては、「問題行動」「対応方法」「職場トラブル」などが考えられる。

noname#255272

その他(恋愛・人生相談)
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専門家の回答 ( 1 )

専門家
榎本邦彦（@NISHISHINJUKU）婚活相談カウンセラー

2020/02/20 00:08 回答No.6

-jampan-様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。 ❶＜おつぼね＞・・・とのこと A）私は高齢者男性ですが・・あえて端的に回答すれば・・よほどの大企業か？外資系でもない限り、「いわゆるおつぼね様がいる」・・・なんて、ある意味で当然です。 ✚良い悪い以前に、そういう人材がいて、成り立っていた時期や組織が有ったからです・・時代の問題も含めて何かの「必要悪」だった事は容易に想像付きます。＊そして、どこでも貴方が（１）～（４）の様な例を挙げましたが、大なり小なり同じような物です。 ❷＜直属の上司もあきれて注意することすらしません」・・とのこと A）強いて言えば、上司である以上、「あきれて注意することすらしません」では用が足りません・・それを容認していると思われるだけですから。 ✚キチンとした「組織」が有って、それの「上司」と言うなら、「本社におつぼねの勤務態度の困ってることを整理して提出する以外に何か対応はありますか?」・・・と言うより、その上司一人で十分な筈です。＊組織が有ると言うなら、あくまでも「上司」は「上司」ですから、ましてや「直属の上司」と言うなら、「直属の上司もあきれて注意することすらしません」では、基本的には間違ってます。その上司を通して貴方は行動すべきと存じます。あくまでも組織の長の責任ですから・・ ❸＜貴方が挙げた（１）～（４）は呆れますが＞・・・ A）貴方は決して、貴方の力と責任等々で「お局」を変えようと思わない事です・・不本意ですが、お局たちは昔から、決して変わる事が有りません。 ✚気にしても無駄です…変わると言うのは、むしろ貴方との「距離感」を貴方自身が取る事です。貴方がニアミスしている事を変えた方が彼女を変えるより、早くて効果的だからです。 💚多くの「お局」問題で共通で言える事は、時として、「お局の態度を何とか変えて見たい」・・という理想論が含まれている事が多いのですが、殆どは無駄な提案になる事が多い様です・・今更、頑固は直らない物です・・それよりも貴方の「距離感」・・・精神的にも、物理的にも、色々な点での「距離感」を貴方自身が変える事なら可能だからです。　そんなに簡単に変わる位なら、とっくに修正されていた事でしょう。 ★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。（PS） ★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOP（下記URL参照）におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。