お疲れ様です。

質問

お疲れ様です。

現在転職して3か月経過したのですが、腸の疾患により、3週間近く欠勤しております。
連絡と状況は定期的に連絡しています。

現在もあまり回復が思わしくなく、手術をする可能性も出てきました。
ですが、潔く会社を辞めてしまうべきなのでしょうか？

30代後半の技術職ですが、2年程度でいくつかの会社を転職していたりもするので、今回、3か月で短期離職をしてしまうと、今後が不安でしか無いので、質問致しました。

宜しいお願い致します。

回答No.2

M-O-AUDIT

質問者様の勤め先の就業規則がどうなっているかわかりませんが、一般的に休職期間は在籍期間と比例します。入社3か月であれば、休職が可能な期間も最大で3か月程度かと思われます。手術をして回復して復職するまでにある程度の時間がかかると判断されるのであれば退職した方が良いかと思います。仮に復職できたとしても、就業制限などがありますし、従来通りの業務は回ってこないと考えられます。また、3週間の欠勤というのは、連絡を取っていたとしても会社側にとっては退社を促すだけの理由になると思われます。
今後が不安というのは分かりますが、質問者様を雇っている企業側も不安ですし、完全な状態で戻ってくるかも分からないですから、いったん会社から離れることがお互いのためにも良いのかな、と思います。

回答No.1

agehage

会社がまだ在席していいという雰囲気ならば気にせずにいればいいと思います
どうやらやめてほしいような雰囲気ならばやめたほうがいいかもしれませんね

不安なのは理解できますが病気では仕方ないと思います

ただ2年程度でいくつかの会社に採用されているということはやめても就職が見つかるかと思います
職歴は汚れますが、それ以上に必要とされている人材であると推測できますので、あまり心配せずに体調を整えるのを優先してもよいかと思います