再就職手当について。

質問

現在雇用保険受給中です。
来週から新しい職場に行きます。

正社員ですが、試用期間１ヶ月は４時間のパートで保険無しだそうです。
その試用期間が終わると、正社員（８時間）になれるという事なのですが・・・
この場合は再就職手当受給は該当しないのでしょうか？

ハローワークは本日お休みのため気になっても聞けず・・・；

回答No.1

okvaio

受給するには、下記の8つの条件を満たしていることが必要となります
以下のリンクを参照して下さい。
https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000709.html

特に以下に注意して下さい。
2. 失業手当（基本手当）の支給残日数が3分の1以上残っていること（就職日の前日まで）。
5. 再就職先は、1年を超えて勤務することが見込めること。
7. 過去3年以内に再就職手当、または常用就職支度手当の支給を受けていないこと。

補足

ご回答、ＵＲＬまでありがとうございます！

5. 再就職先は、1年を超えて勤務することが見込めること。
→試用期間中は短時間バイトで、雇用保険無し。
試用期間終了後、問題なければ正社員になり1年を超えて勤務することが見込める。

6. 雇用保険の被保険者となっていること。
→試用期間１ヶ月は×
　試用期間終了後に雇用保険加入

という感じなのですが。。。難しいでしょうか・・・；