再就職手当ての受給について

質問

現在転職活動中なのですが、就職が決まった際に手当の受給ができるというお話を聞きました。
自分でも色々調べてみたのですが、確信が持てないのでこちらで質問させていただきます。

以下の状況では再就職手当ての受給ができるかを教えて下さい。

・9月15日付けで退職
・10月1日に友人の紹介で1次面接を受ける
・10月8日に2次面接を受ける
・10月11日に離職票を持ってハローワーク求職の申し込みを行う
・10月15日に3次面接を受ける
・10月21日から採用となり就業開始
※上記雇用形態は契約社員からスタートし、将来的には正雇用予定

以上のような状況だった場合は受給が可能なのでしょうか？

・あくまで友人からは紹介だけであり、就職が確定はしていない
・契約社員であっても雇用保険は加入予定
・過去三年間に受給履歴は無し
・前職とは別の会社に就職

で、お話を聞いていただければと思います。

また、合わせて採用までの期間に日雇いなどで収入を得た場合は受給できなくなるなどあるのでしょうか。

宜しくお願い致します。

回答No.2

turisuto1127

１０月２１日から、会社で、雇用保険を掛ける事が条件です。

再就職手当は、１０月２１日から、仕事でしたら、１か月半前後に、再就職手当が支給となります。

９０日、残ってれば、金額の６０％が支給対象。

６０日、残ってれば、金額の５０％が支給対象。

基本手当額×残日数×５０％　又は、６０％での計算になります。

日雇いでの件は、認定日が、判らないので、お答えのしようが有りません。

回答No.1

coco1701

・給付制限の3ヶ月は付いていますか
　付いている場合は、再就職手当は支給されません
　（給付制限が付いている場合、最初の1ヶ月に関してはハローワークを通した求人でないと再就職手当は支給されないため・・今回の件は自分で探した案件に当たるので支給対象外になります）
・給付制限の3ヶ月が付いていない場合
　再就職手当は支給されます（1年以上の雇用見込みがある場合）
　（但し、今回の場合、待期期間中（10/11～10/17）に再就職が決まっているので、どうなのか
　　ハローワークにて確認をして下さい：TELでもかまいません・・問題はなければ支給対象です）
　支給対象であれば、10/20（入社日の前日）までにハローワークに行き、必要な手続きを行って下さい