パートの再就職手当

質問

パートの再就職手当について教えてください。

ハローワークで手続きをして、給付制限中です。
これまではずっと正社員でしたが、長い時間働けなくなったのでパートにしました。

(1)条件は全て満たしているのですが、内定先の条件で、初めの１ヶ月は１日５時間、月に１５時間しか働けないそうです。
すなわち雇用保険も無しです。
２ヶ月目から週２０時間超えと雇用保険加入らしいのですが、この場合再就職手当受給は無理ですか？

(2)給付制限中に就職が決まると再就職手当は受給日数分フルで貰えますか？
失業保険は１日も貰ってないという事です。

(3)もし再就職手当が貰えないなら、内定を辞退しようと思います。
けれど、今回面接後辞退した所が一社あります。
２度も面接してひとつは内定頂いたのに２回も辞退するとハローワーク的にペナルティはありますか？

もし内定先に就職するとしたら(パート)毎年二人分の印鑑証明付きで身元保証人が必要らしいのですがこれも重いです。
駐車場も月に一万円くらい自己負担になるので考えてしまいました。

お詳しい方、専門的知識のお有りの方、お手数おかけしますが教えてください。
宜しくお願いします。

回答No.1

Kurikuri Maroon（@Kurikuri-Maroon） · ベストアンサー

再就職手当をもらうためには、以下の条件をすべて満たす必要があります。
◯　待期（７日間）を終了している。
　前職離職後、ハローワークに出かけて受給資格が決定された日から７日間が待期です
◯　受給資格が決定した後に再就職が決定した。
◯　基本手当（いわゆる失業保険のこと）の所定給付日数が残り３分の１以上ある。
◯　再就職先で雇用保険に加入し、１年以上の雇用が見込める。
◯　再就職先（関連会社も含む）で雇用されたことがない。
◯　過去３年間に再就職手当を受給したことがない。
◯　再就職手当の申請を行なってすぐ退職していない。

自己都合退職の場合はさらに、待期終了後１か月については、ハローワークからの紹介か、厚生労働省が許可した有料職業紹介業者の紹介による再就職である必要があります。

原則的に、再就職したときに雇用保険の被保険者であることが必要ですし、また、１年以上の継続雇用の見込があるかどうかが何とも言えない（パートタイマーという性質上）ので、正直、再就職手当の対象になるのかどうか微妙なところがあります。
必ず、管轄のハローワークで確認なさって下さい。
ただ、私見ですが、無理ではなかろうか？という気はします。
【（１）の答え】

給付制限中に再就職が決まったときには、支給残日数は「実際の就職日から受給期間の最後の日までの日数」ではなく「給付制限期間の末日の翌日から数えて受給期間の最後の日までの日数」となります。
したがって、受給残日数分がフルで受け取れることはありません。
この制限は、厚生労働省のホームページ上で公開されている雇用保険業務取扱要領にも明記されています。
【（２）の答え】

就職辞退に関しては、直ちにペナルティを受けるようなことにはなりません。
ひとりひとりの事情にもよりますし、その辞退事由が合理的なものだとしたらペナルティにはなじまないからです。
但し、一定の指導などが行なわれる場合がありますので、こちらも管轄のハローワークに直接お尋ね下さい。
【（３）の答え】

再就職手当を受けられる場合、その額は http://goo.gl/W8n0iM にあるＰＤＦファイルを使用して、簡単に計算できます。

お礼

とても詳しくお答え頂きありがとうございます。
上記に書いて頂いた条件は満たしているのです。
一年以上の雇用見込みと雇用保険の加入は約束して頂いています。
(私が辞めるとか除いてです。)

ただ、初めの１ヶ月目が就業時間規定と雇用保険無しがあるようで心配なのです。

ハローワークに聞き辛いのですが、もらえないのと、入ってから辞めるは避けたいので、働き始める前に知りたかったのです。

(2)の答えはわからなかったのでHP見てみます。
(3)はよくわかりました。

ご親切にご丁寧に本当にありがとうございました。